{"id":63443,"date":"2023-10-03T13:25:50","date_gmt":"2023-10-03T11:25:50","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.remotesensei.org\/?post_type=asana&#038;p=63443"},"modified":"2026-08-17T09:57:30","modified_gmt":"2026-08-17T07:57:30","slug":"monday","status":"publish","type":"asana","link":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/monday\/","title":{"rendered":"Asana <span>vs<\/span> Monday"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zanim przejdziemy do sedna por\u00f3wnania Asana vs Monday, wa\u017cne jest zrozumienie wa\u017cnego aspektu zarz\u0105dzania zmian\u0105, jak\u0105 jest wdro\u017cenie nowego narz\u0119dzia do zarz\u0105dzania prac\u0105 zespo\u0142u czy organizacji. Rozwin\u0119 t\u0119 my\u015bl w kolejnym akapicie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por\u00f3wnanie aplikacji do zarz\u0105dzania projektami i prac\u0105: Asana vs Monday<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Praktycznie ka\u017cda \u201cwiod\u0105ca\u201d aplikacja do zarz\u0105dzania zadaniami\/projektami\/prac\u0105 ma niemal identyczny zestaw funkcji. Przygotowywanie tabelek z por\u00f3wnaniem funkcjonalno\u015bci nie ma sensu &#8211; mo\u017cna je znale\u017a\u0107 w google po wpisaniu<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><i>asana vs monday<\/i><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">.\r\n\r\nSkupimy si\u0119 wi\u0119c na kwestii najistotniejszej. Czym powiniene\u015b kierowa\u0107 si\u0119 przy wyborze oprogramowania.\r\n\r\nPrzed rozpocz\u0119ciem musz\u0119 wspomnie\u0107, \u017ce poni\u017cszy tekst jest stronniczy, bo ostatecznie z tych 2 system\u00f3w wybra\u0142em Asan\u0119 i obecnie na niej opieram g\u0142\u0119boko id\u0105ce transformacje.\r\n\r\nJakie s\u0105 zatem\u2026<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Istniej\u0105ce por\u00f3wnania w sieci i ich g\u0142\u00f3wny problem<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli szuka\u0142e\u015b rzetelnych por\u00f3wna\u0144 w Google, zapewne zauwa\u017cy\u0142e\u015b, \u017ce wnioski ka\u017cdego z nich s\u0105 przeciwstawne lub co najmniej abstrakcyjne, np.:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><i>Asana oferuje bardziej zaawansowane funkcje wizualizacji, podczas gdy Monday oferuje wi\u0119cej opcji wizualizacji projekt\u00f3w.\u00a0<\/i><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przegl\u0105daj\u0105c por\u00f3wnanie na stronach wizyt\u00f3wkowych obu aplikacji:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>[PL] <a href=\"https:\/\/asana.com\/pl\/compare\/asana-vs-monday-com\">Asana vs Monday \u2022 Por\u00f3wnanie napisane przez Asana<\/a>,<\/li>\n\n\n<li>[EN] <a href=\"https:\/\/monday.com\/alternative\/asana\/\">Asana vs monday: a direct Comparison \u2022 napisane przez monday.com<\/a>,<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">dojdziesz do wniosku, \u017ce ka\u017cda ze stron, mimo \u017ce pokazuje, o ile jest lepsza, to ostatecznie oferuje te same funkcjonalno\u015bci,<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>tylko opakowane w nieco inny interfejs<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">.\r\n\r\nI to jest w\u0142a\u015bnie ta g\u0142\u00f3wna r\u00f3\u017cnica.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Czym tak naprawd\u0119 r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 te dwa systemy?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli zgadzamy si\u0119 ju\u017c, \u017ce oba systemy r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 w g\u0142\u00f3wnej mierze interfejsem, musimy zastanowi\u0107 si\u0119, jaki parametr powinien zdecydowa\u0107 o wyborze.\r\n\r\nSkoro ilo\u015b\u0107 funkcjonalno\u015bci nie jest najwa\u017cniejszym wska\u017anikiem\u2026\r\n\r\nCo zatem?\r\n\r\nW\u0142a\u015bciwe pytanie, jakie powiniene\u015b sobie zada\u0107, brzmi:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><i>czy ludzie b\u0119d\u0105 z tego korzysta\u0107?<\/i><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli tak, to zapytaj:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><i>Jak d\u0142ugo?<\/i><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tak naprawd\u0119, narz\u0119dzia to jedynie wierzcho\u0142ek g\u00f3ry lodowej:<\/p>\n\n\n\n<figure><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/img.png\" sizes=\"(max-width: 558px) 100vw, 558px\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/img.png 558w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/img-300x289.png 300w\" alt=\"\" width=\"558\" height=\"537\"><figcaption>This is the caption<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Platforma jest cz\u0119\u015bci\u0105 sk\u0142adow\u0105 ca\u0142ego systemu pracy (g\u00f3ry lodowej), a wszystkie jego aspekty s\u0105 r\u00f3wnie istotne. A w\u0142a\u015bnie te niewidoczne warstwy wp\u0142ywaj\u0105 na to, jak wsp\u00f3\u0142pracuje Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 i ostatecznie ca\u0142a organizacja.\r\n\r\nNa Tw\u00f3j system pracy sk\u0142adaj\u0105 si\u0119:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/img_iceburg.svg\" alt=\"\" width=\"558\" height=\"544\" class=\"wp-image-63071\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U\u015bwiadomienie sobie tego jest kluczem do pe\u0142nego wykorzystania potencja\u0142u zespo\u0142u i do stworzenia \u015brodowiska, w kt\u00f3rym wszystkie te elementy s\u0105 ze sob\u0105 w harmonii.\r\n\r\nDo tego wniosku doszed\u0142em ja i inni konsultanci, z kt\u00f3rymi obecnie wsp\u00f3\u0142pracuje.\r\n\r\nDo pe\u0142nego por\u00f3wnania pozostaje nam jeszcze<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Spojrzenie na s\u0142abe strony Asany i Monday<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W tym celu, warto si\u0119gamy po komentarze i recenzje u\u017cytkownik\u00f3w obydwu aplikacji.\r\n\r\nNajbardziej wiarygodnym \u017ar\u00f3d\u0142em b\u0119dzie portal<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.trustradius.com\/products\/monday\/reviews\">TrustRadius<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">oraz dotychczasowe do\u015bwiadczenie naszych klient\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Problemy Monday<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>Automatyzacje s\u0105 powi\u0105zane z u\u017cytkownikami, kt\u00f3rzy je tworz\u0105, wi\u0119c trzeba je ponownie tworzy\u0107, je\u017celi nast\u0105pi zmiana w kadrze lub zmiana r\u00f3l w zespole.<\/li>\n\n\n<li>Wsp\u00f3\u0142praca nad dokumentami nie jest tak p\u0142ynna i bezproblemowa jak w Google Docs \u2014 wewn\u0119trzne narz\u0119dzia do edycji i wsp\u00f3\u0142pracy s\u0105 ograniczone i lepiej pozosta\u0107 z wyznaczaj\u0105cym trendy edytorem od Google.<\/li>\n\n\n<li>Problem, kt\u00f3ry zdaje si\u0119 na razie nie przeminie, to stabilno\u015b\u0107 i szybko\u015b\u0107 dzia\u0142ania aplikacji. Monday jest aplikacj\u0105, kt\u00f3ra znacznie kr\u00f3cej jest na rynku i inwestuje g\u0142\u00f3wnie w marketing i sprzeda\u017c. Jednocze\u015bnie Asana, mimo dojrza\u0142ego produktu w zesz\u0142ym roku zainwestowa\u0142a 2.6x wi\u0119cej w R&amp;D ni\u017c wspomniany wcze\u015bniej Monday (dane pochodz\u0105 z raport\u00f3w dost\u0119pnych dla inwestor\u00f3w). Jeden z naszych klient\u00f3w zdecydowa\u0142 si\u0119 przej\u015b\u0107 na Monday ze wzgl\u0119du na wi\u0119ksz\u0105 ilo\u015b\u0107 funkcji, \u017ceby wr\u00f3ci\u0107 po paru miesi\u0105cach, w\u0142a\u015bnie z powodu niestabilno\u015bci w dost\u0119pie do danych. Oto tylko kilka recenzji zaczerpni\u0119tych z TrustRadius (w oryginalnym zapisie):<i><\/i>\r\n<ul>\r\n \t<li><i>The mobile app sometimes gets glitchy when our field managers are on the go. Sometimes, filters they have set in their app, cancel out or change to filters of other managers.<\/i><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<ul>\r\n \t<li><i>There are times that monday.com loads faster, and there are times that it loads slower&#8230; I&#8217;m not sure if that is network congestion at our end or at monday.com&#8217;s end. It could be either.<\/i><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<ul>\r\n \t<li><i>Performance: bugs and moments of system down are still quite recurrent<\/i><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\u00a0<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>Asana jest elastyczna pod k\u0105tem wielko\u015bci organizacji, w kt\u00f3rej jest wykorzystywana &#8211; mo\u017ce zar\u00f3wno s\u0142u\u017cy\u0107 zespo\u0142om 10-osobowym, jak i ca\u0142ym korporacjom. Opr\u00f3cz tego, u\u017cytkownik tej platformy ma bezp\u0142atny dost\u0119p do ponad 200 integracji (vs 40+ w przypadku konkurenta) i niezawodny interfejs API &#8211; co\u015b za co w niekt\u00f3rych przypadkach Monday pobiera op\u0142aty (zwi\u0119kszaj\u0105ce si\u0119 wraz z przyrostem ilo\u015bci u\u017cytkownik\u00f3w w workspace\u2019ie).<\/li>\n\n\n<li>Wspomniane koszty s\u0105 od pocz\u0105tku do przewidzenia dzi\u0119ki transparentnej polityce cenowej i braku ukrytych koszt\u00f3w. W przypadku Monday.com mo\u017cesz by\u0107 zaskoczony dodatkowymi op\u0142atami za przechowywanie plik\u00f3w, integracje, automatyzacje i pulpity nawigacyjne.<\/li>\n\n\n<li>Interfejs u\u017cytkownika jest trudniejszy w okie\u0142znaniu i tym samym op\u00f3\u017ania adopcj\u0119. Oczywi\u015bcie jest to kwestia dopasowania do preferencji zespo\u0142u, ale z naszego do\u015bwiadczenia o wiele wi\u0119cej zespo\u0142\u00f3w pozostaje z Asan\u0105 na sta\u0142e ni\u017c z systemem Monday. Projekt interfejsu i struktura bazy danych nie pozwala na ca\u0142o\u015bciowe spojrzenie na ca\u0142\u0105 organizacj\u0119, tworz\u0105c silosy pomi\u0119dzy dywizjami. Skalowanie organizacji w Asanie jest z kolei mo\u017cliwe nawet je\u015bli zaczyna\u0142a ona prac\u0119 w jednym zespole i od planu Premium. Wraz z rozwojem te same dane archiwalne mog\u0105 by\u0107 u\u017cyte do wyci\u0105gania lekcji na przysz\u0142o\u015b\u0107, a zarz\u0105dzanie prac\u0105 rozszerzane za pomoc\u0105 funkcjonalno\u015bci typu cele dla ca\u0142ej organizacji czy zarz\u0105dzanie workloadem poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w dost\u0119pne w pakiecie Business.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Problemy Asany<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 przypisania zadania tylko do jednej osoby. Asana trzyma si\u0119 tego kurczowo od pocz\u0105tku istnienia aplikacji, mimo ogromu u\u017cytkownik\u00f3w prosz\u0105cych o zmian\u0119. Z pozoru niedogodno\u015b\u0107, w praktyce jednak ta decyzja projektowa utrudnia rozmycie odpowiedzialno\u015bci.<\/li>\n\n\n<li>Eksportowanie projekt\u00f3w do formatu CSV nie zawsze daje przewidywalne efekty. Oczywi\u015bcie to zale\u017cy czy kiedykolwiek b\u0119dziesz musia\u0142 zobaczy\u0107 projekt w excelu lub przenie\u015b\u0107 go do innego workspace\u2019u.<\/li>\n\n\n<li>Natywna synchronizacja z kalendarzem pozwala doda\u0107\u00a0zadania jako ca\u0142odzienne, pomijaj\u0105c zakres godzinowy. Dopiero integracje uk\u0142adaj\u0105 zadania w odpowiadaj\u0105ce bloku czasu w Google lub Outlook Calendar.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ostatecznie, kwesti\u0105 pozostaje szybko\u015b\u0107 i trwa\u0142o\u015b\u0107 adopcji obu narz\u0119dzi. W tym kontek\u015bcie Asana wygrywa i pozostanie na czele wy\u015bcigu, je\u017celi b\u0119dzie kontynuowa\u0107 inwestowanie w rozw\u00f3j aplikacji a nie tylko w marketing produktu.<\/p>\n\n\n<div class=\"rs-cta-banner\"><span class=\"rs-cta-banner__glyph\" aria-hidden=\"true\"><svg width=\"187\" height=\"164\" viewBox=\"0 0 187 164\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<g clip-path=\"url(#clip0_31549_18414)\">\n<path opacity=\"0.1\" d=\"M169.898 107.528C147.194 107.528 128.791 125.541 128.791 147.761C128.791 169.983 147.194 188 169.898 188C192.598 188 211 169.983 211 147.761C211 125.541 192.598 107.528 169.898 107.528ZM63.1042 107.53C40.4039 107.532 22 125.541 22 147.763C22 169.983 40.4039 187.998 63.1042 187.998C85.8064 187.998 104.21 169.983 104.21 147.763C104.21 125.541 85.8064 107.53 63.1022 107.53H63.1042ZM157.604 57.2348C157.604 79.455 139.202 97.4735 116.502 97.4735C93.7979 97.4735 75.3958 79.455 75.3958 57.2348C75.3958 35.0146 93.7979 17 116.502 17C139.202 17 157.602 35.0146 157.602 57.2348H157.604Z\" fill=\"#678689\"\/>\n<\/g>\n<defs>\n<clipPath id=\"clip0_31549_18414\">\n<rect width=\"187\" height=\"164\" fill=\"white\"\/>\n<\/clipPath>\n<\/defs>\n<\/svg>\n<\/span><h4 class=\"rs-cta-banner__title\">Nie tra\u0107 czasu na chaotyczne testy<\/h4><p class=\"rs-cta-banner__action\"><a class=\"rs-cta-banner__btn track_banner\" href=\"\/pl\/rejestracja-diagnoza-niezawodnosci-jacek\/\" rel=\"nofollow\">Przetestuj Asan\u0119 z ekspertem <i class=\"fa-regular fa-arrow-right\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/a><\/p><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Czemu my wybrali\u015bmy Asan\u0119?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zanim zdecydowa\u0142em si\u0119 wdra\u017ca\u0107 Asan\u0119 w organizacjach, by\u0142em jej beta testerem w 2011. I nie by\u0142o to jedyne oprogramowanie, kt\u00f3re testowa\u0142em r\u00f3wnolegle w przedsi\u0119wzi\u0119ciach i zespo\u0142ach, kt\u00f3rych by\u0142em cz\u0142onkiem.\r\n\r\nW tamtych zamierzch\u0142ych czasach konkurencja nie by\u0142a tak silna:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>Evernote, kt\u00f3ry bardziej przypomina\u0142 notatnik, mimo \u017ce pretendowa\u0142 do systemu umo\u017cliwiaj\u0105cego wdro\u017cenie GTD (Getting Things Done),<\/li>\n\n\n<li>Todoist\/Wedoist, kt\u00f3ry by\u0142 zbyt prosty nawet do zarz\u0105dzania ma\u0142ym zespo\u0142em,<\/li>\n\n\n<li>Springpad, kt\u00f3ry ostatecznie upad\u0142,<\/li>\n\n\n<li>i jeszcze kilka innych.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">P\u00f3\u017aniej pojawili si\u0119 znacznie silniejsi konkurenci:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>dapulse (p\u00f3\u017aniej rebrandowany na monday.com)<\/li>\n\n\n<li>Clickup<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jednak dojrza\u0142o\u015b\u0107 Asany, ilo\u015b\u0107 mo\u017cliwych integracji, a tak\u017ce i ogromna \u0142atwo\u015b\u0107 wdro\u017cenia i pozostania w centrum komunikacji w zespo\u0142ach, w kt\u00f3rych pracowa\u0142em, zadecydowa\u0142a o wyborze tego narz\u0119dzia jako fundament naszego frameworka:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Group-1792.png\" alt=\"\" width=\"1030\" height=\"641\" class=\"wp-image-63709\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Group-1792.png 1030w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Group-1792-300x187.png 300w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Group-1792-1024x637.png 1024w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Group-1792-768x478.png 768w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Group-1792-600x373.png 600w\" sizes=\"(max-width: 1030px) 100vw, 1030px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/ellipses.svg\" alt=\"\" width=\"1\" height=\"1\" class=\"wp-image-55435\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Natomiast Asana jest tylko cz\u0119\u015bci\u0105 ca\u0142ej uk\u0142adanki, jak\u0105 jest sprawnie dzia\u0142aj\u0105ca organizacja. Dostrzegamy potencja\u0142, jaki zyskuj\u0105 zespo\u0142y wraz z jej wprowadzeniem.\r\n\r\nCo wi\u0119cej, uczestniczymy w regularnym wsparciu ponad 80-ciu organizacji, kt\u00f3re zdecydowa\u0142y si\u0119 j\u0105 wdro\u017cy\u0107 z nasz\u0105 pomoc\u0105.\r\n\r\nW naszym mniemaniu, Asana doskonale inicjuje zmian\u0119 nawyk\u00f3w i sposobu my\u015blenia o celach, projektach i zadaniach.\r\n\r\nDlatego w Remote Sensei \u0142\u0105czymy twarde umiej\u0119tno\u015bci wykorzystania funkcjonalno\u015bci Asany z umiej\u0119tno\u015bciami mi\u0119kkimi cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u takimi jak samoorganizacja, balans \u017cycia i pracy oraz budowanie wsp\u00f3\u0142odpowiedzialno\u015bci pomi\u0119dzy pracownikami.\r\n\r\nOstatecznie, razem z Asan\u0105 przekazujemy do\u015bwiadczenie w zarz\u0105dzaniu projektami, przywracamy ch\u0119\u0107 do dzia\u0142ania, by ostatecznie stworzy\u0107 \u015brodowisko, w kt\u00f3rym si\u0119 \u201c\u0142atwo pracuje\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por\u00f3wnanie Asany i Monday nie jest \u0142atwe. Ka\u017cda z aplikacji ma funkcjonalno\u015bci, kt\u00f3rych nie ma druga, ale r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy nimi zachodz\u0105 na du\u017cym poziomie szczeg\u00f3\u0142owo\u015bci. W por\u00f3wnaniu skupiamy si\u0119 na czym\u015b o wiele bardziej krytycznym dla Twojego biznesu<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":82691,"parent":0,"template":"template-asana-vs.php","coauthors":[35,65],"class_list":["post-63443","asana","type-asana","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.0 (Yoast SEO v28.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Por\u00f3wnanie Asana vs Monday przez eksperta zarz\u0105dzania<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sprawd\u017a por\u00f3wnanie aplikacji do zarz\u0105dzania prac\u0105 zespo\u0142u: Asana vs Monday. Ekspert Remote Sensei zebra\u0142 kluczowe podobie\u0144stwa i r\u00f3\u017cnice.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/monday\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Por\u00f3wnanie Asana vs Monday przez eksperta zarz\u0105dzania\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sprawd\u017a, co wzi\u0119li\u015bmy pod uwag\u0119.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/monday\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Remote Sensei\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-17T07:57:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/PL-thumbnail-Asana-versus-Monday-socials-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"724\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"528\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Asana &lt;span&gt;vs&lt;\/span&gt; Monday\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"Oskar Grochowalski, Olga Megger\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/monday\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/monday\\\/\",\"name\":\"Por\u00f3wnanie Asana vs Monday przez eksperta zarz\u0105dzania\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/monday\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/monday\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/PL-thumbnail-Asana-versus-monday-v2.webp\",\"datePublished\":\"2023-10-03T11:25:50+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-17T07:57:30+00:00\",\"description\":\"Sprawd\u017a por\u00f3wnanie aplikacji do zarz\u0105dzania prac\u0105 zespo\u0142u: Asana vs Monday. Ekspert Remote Sensei zebra\u0142 kluczowe podobie\u0144stwa i r\u00f3\u017cnice.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/monday\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/monday\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/monday\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/PL-thumbnail-Asana-versus-monday-v2.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/PL-thumbnail-Asana-versus-monday-v2.webp\",\"width\":724,\"height\":529},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/monday\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/home\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Asana vs\",\"item\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Asana vs Monday\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Remote Sensei\",\"description\":\"Cyfrowe transformacje z wykorzystaniem Asana, Slack, Slite\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Remote Sensei\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/square-logo-e1728549030172.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/square-logo-e1728549030172.png\",\"width\":901,\"height\":901,\"caption\":\"Remote Sensei\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"description\":\"Remote Sensei is Poland's first Asana Gold Solutions Partner (2022); Europe's first Asana Certified Pro (2018). An Asana Solutions Partner working solely inside the Asana ecosystem, Remote Sensei delivers implementations and organisational transformation in Polish and English, and stays after go-live to manage subscriptions and scale the system.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/asana.com\\\/partners\\\/channel\\\/directory\\\/partner\\\/remote-sensei\",\"https:\\\/\\\/linkedin.com\\\/company\\\/remote-sensei\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@remotesensei\"],\"contactPoint\":{\"@type\":\"ContactPoint\",\"email\":\"EMEA@remotesensei.org\",\"contactType\":\"customer support\",\"areaServed\":[\"EU\",\"EMEA\"]},\"aggregateRating\":{\"@type\":\"AggregateRating\",\"ratingValue\":5,\"bestRating\":5,\"reviewCount\":29},\"founder\":{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/oskar-grochowalski\",\"name\":\"Oskar Grochowalski\",\"jobTitle\":\"Co-Founder\",\"description\":\"Europe\u2019s first Asana Certified Pro.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/oskargrochowalski\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/oskargrochowalski\"]}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Por\u00f3wnanie Asana vs Monday przez eksperta zarz\u0105dzania","description":"Sprawd\u017a por\u00f3wnanie aplikacji do zarz\u0105dzania prac\u0105 zespo\u0142u: Asana vs Monday. Ekspert Remote Sensei zebra\u0142 kluczowe podobie\u0144stwa i r\u00f3\u017cnice.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/monday\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Por\u00f3wnanie Asana vs Monday przez eksperta zarz\u0105dzania","og_description":"Sprawd\u017a, co wzi\u0119li\u015bmy pod uwag\u0119.","og_url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/monday\/","og_site_name":"Remote Sensei","article_modified_time":"2026-08-17T07:57:30+00:00","og_image":[{"width":724,"height":528,"url":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/PL-thumbnail-Asana-versus-Monday-socials-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Asana <span>vs<\/span> Monday","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"7 minut","Written by":"Oskar Grochowalski, Olga Megger"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/monday\/","url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/monday\/","name":"Por\u00f3wnanie Asana vs Monday przez eksperta zarz\u0105dzania","isPartOf":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/monday\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/monday\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/PL-thumbnail-Asana-versus-monday-v2.webp","datePublished":"2023-10-03T11:25:50+00:00","dateModified":"2026-08-17T07:57:30+00:00","description":"Sprawd\u017a por\u00f3wnanie aplikacji do zarz\u0105dzania prac\u0105 zespo\u0142u: Asana vs Monday. Ekspert Remote Sensei zebra\u0142 kluczowe podobie\u0144stwa i r\u00f3\u017cnice.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/monday\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/monday\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/monday\/#primaryimage","url":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/PL-thumbnail-Asana-versus-monday-v2.webp","contentUrl":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/PL-thumbnail-Asana-versus-monday-v2.webp","width":724,"height":529},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/monday\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Asana vs","item":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Asana vs Monday"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#website","url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/","name":"Remote Sensei","description":"Cyfrowe transformacje z wykorzystaniem Asana, Slack, Slite","publisher":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#organization","name":"Remote Sensei","url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/square-logo-e1728549030172.png","contentUrl":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/square-logo-e1728549030172.png","width":901,"height":901,"caption":"Remote Sensei"},"image":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"description":"Remote Sensei is Poland's first Asana Gold Solutions Partner (2022); Europe's first Asana Certified Pro (2018). An Asana Solutions Partner working solely inside the Asana ecosystem, Remote Sensei delivers implementations and organisational transformation in Polish and English, and stays after go-live to manage subscriptions and scale the system.","sameAs":["https:\/\/asana.com\/partners\/channel\/directory\/partner\/remote-sensei","https:\/\/linkedin.com\/company\/remote-sensei","https:\/\/www.youtube.com\/@remotesensei"],"contactPoint":{"@type":"ContactPoint","email":"EMEA@remotesensei.org","contactType":"customer support","areaServed":["EU","EMEA"]},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","ratingValue":5,"bestRating":5,"reviewCount":29},"founder":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/#\/schema\/person\/oskar-grochowalski","name":"Oskar Grochowalski","jobTitle":"Co-Founder","description":"Europe\u2019s first Asana Certified Pro.","url":"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/oskargrochowalski","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/oskargrochowalski"]}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/asana\/63443","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/asana"}],"about":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/asana"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/asana\/63443\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":84603,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/asana\/63443\/revisions\/84603"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/82691"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63443"}],"wp:term":[{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=63443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}