{"id":64303,"date":"2023-10-09T14:47:04","date_gmt":"2023-10-09T12:47:04","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.remotesensei.org\/?post_type=asana&#038;p=64303"},"modified":"2026-08-17T09:57:30","modified_gmt":"2026-08-17T07:57:30","slug":"openproject","status":"publish","type":"asana","link":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/openproject\/","title":{"rendered":"Asana <span>vs<\/span> Open Project"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Czym powiniene\u015b kierowa\u0107 si\u0119 przy wyborze aplikacji do zarz\u0105dzania organizacj\u0105?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W\u0142a\u015bciwe pytanie, jakie powiniene\u015b sobie zada\u0107, brzmi:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><i>czy ludzie b\u0119d\u0105 z tego korzysta\u0107?<\/i><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli tak, to zapytaj:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><i>Jak d\u0142ugo?<\/i><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tak naprawd\u0119, narz\u0119dzia to jedynie wierzcho\u0142ek g\u00f3ry lodowej:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/iceberg-3.png\" alt=\"\" width=\"558\" height=\"537\" class=\"wp-image-63800\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/iceberg-3.png 558w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/iceberg-3-300x289.png 300w\" sizes=\"(max-width: 558px) 100vw, 558px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Platforma do zarz\u0105dzania projektami jest cz\u0119\u015bci\u0105 sk\u0142adow\u0105 ca\u0142ego systemu pracy (g\u00f3ry lodowej), w kt\u00f3rym wszystkie inne aspekty s\u0105 pozornie ukryte.. A to w\u0142a\u015bnie one UWIDACZNIAJ\u0104\u00a0 si\u0119 na tej platformie i najbardziej wp\u0142ywaj\u0105 na to, jak wsp\u00f3\u0142pracuje Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 i ostatecznie ca\u0142a organizacja.\r\n\r\nNa Tw\u00f3j system pracy sk\u0142adaj\u0105 si\u0119:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/img@2x.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-64563\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U\u015bwiadomienie sobie tego jest kluczem do pe\u0142nego wykorzystania potencja\u0142u zespo\u0142u i do stworzenia \u015brodowiska, w kt\u00f3rym wszystkie te elementy s\u0105 ze sob\u0105 w harmonii.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perspektywa por\u00f3wnania Asana a Open Project<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chocia\u017c nazwy poszczeg\u00f3lnych funkcjonalno\u015bci w wielu narz\u0119dziach do zarz\u0105dzania prac\u0105 s\u0105 takie same, ich przydatno\u015b\u0107 b\u0119dzie si\u0119\u00a0r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od wielko\u015bci organizacji.\u00a0 Dzieje si\u0119 tak ze wzgl\u0119du na odmienne potrzeby i poziom z\u0142o\u017cono\u015bci hierarchii tych organizacji.\r\n\r\nZe wzgl\u0119du na poziom kompleksowo\u015bci funkcjonalno\u015bci, Asana jest jednym z niewielu narz\u0119dzi, kt\u00f3re \u0142atwo dostosowywa\u0107 do aktualnych wymaga\u0144 organizacji i skalowa\u0107 wraz z jej rozwojem.\r\n\r\nR\u00f3\u017cnice pomi\u0119dzy poszczeg\u00f3lnymi ficzerami w pozornie podobnych aplikacjach &#8211; Asana i Open Project &#8211; s\u0105\u00a0trudne do wychwycenia dla os\u00f3b w ma\u0142ych zespo\u0142ach, dopiero raczkuj\u0105cych w zarz\u0105dzaniu projektami.\r\n\r\nDo\u015bwiadczeni managerowie od razu zauwa\u017c\u0105 kolosaln\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0119 w rozwi\u0105zaniu na przyk\u0142ad jak stawia si\u0119 i \u015bledzi realizacj\u0119 cel\u00f3w. W Asanie cele s\u0105 oddzieln\u0105, z\u0142o\u017con\u0105 funkcjonalno\u015bci\u0105 a w Open Project, s\u0105 jedynie zadaniami, a nie kompleksowym ficzerem.\r\n\r\nPor\u00f3wnania Asana vs Open Project dokonujemy z punktu widzenia osoby, kt\u00f3ra zna si\u0119 na zarz\u0105dzaniu projektami , dla kt\u00f3rej istotne s\u0105:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>mo\u017cliwo\u015b\u0107 \u015bledzenia rzeczywistego post\u0119pu w projektach w oparciu o faktycznie zrealizowane zadania<\/li>\n\n\n<li>ustanawianie cel\u00f3w dla ca\u0142ej organizacji (najlepiej w systemie OKR), cel\u00f3w zespo\u0142owych i indywidualnych, kluczowych rezultat\u00f3w i do\u0142\u0105czania do nich inicjatyw &#8211; projekt\u00f3w<\/li>\n\n\n<li>mo\u017cliwo\u015b\u0107 zarz\u0105dzania wieloma portfelami projekt\u00f3w, grupuj\u0105c je w tematyczne portfolia, co pozwala na synchronizacj\u0119 olbrzymiej ilo\u015bci dzia\u0142a\u0144<\/li>\n\n\n<li>zaawansowane raportowanie w oparciu o bardzo szczeg\u00f3\u0142owe mierniki, kt\u00f3re mo\u017cna przekszta\u0142ci\u0107 w wykresy paroma klikni\u0119ciami; na dodatek ka\u017cdy u\u017cytkownik mo\u017ce mie\u0107\u00a0swoje w\u0142asne widoki, bo czego innego potrzebuje manager, a czego innego tw\u00f3rca &#8211; na przyk\u0142ad grafik<\/li>\n\n\n<li>\u0142atwa i stabilna integracja narz\u0119dzia z innymi, kt\u00f3re razem tworz\u0105 ekosystem pracy dla danej organizacji<\/li>\n\n\n<li>wsp\u00f3\u0142praca w narz\u0119dziu nie tylko z cz\u0142onkami organizacji, ale i partnerami i kontrahentami spoza firmy<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jednym s\u0142owem, dokonujemy por\u00f3wnania Asany i Open Project z punktu widzenia organizacji ceni\u0105cej dobrze zaprojektowane procesy oraz ergonomi\u0119 i jako\u015b\u0107 cyfrowych narz\u0119dzi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">P\u0142aszczyzny por\u00f3wnania<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na potrzeby tego por\u00f3wnania wybrali\u015bmy kilka p\u0142aszczyzn, na kt\u00f3rych Asana i Open Project r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119, je\u015bli chodzi o poziom zaawansowania.\u00a0 Oto one:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Integracje z innymi narz\u0119dziami\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><b>Asana<\/b>: wygrywa ilo\u015bci\u0105 i sposobem integracji z innymi narz\u0119dziami do pracy w zespo\u0142ach, oferuj\u0105c ponad 200 aplikacji do zintegrowania.<\/li>\n\n\n<li><b>Open Project<\/b>: brak mo\u017cliwo\u015bci integracji z wieloma popularnymi aplikacjami. Narz\u0119dzie oferuje jedynie 12 integracji, z czego wi\u0119kszo\u015b\u0107 nie jest bezpo\u015brednia. Integracja bezpo\u015brednia z GitLabem i GitHubem sugeruje, \u017ce Open Project jest narz\u0119dziem zaprojektowanym do pracy w projektach zwi\u0105zanych z wytwarzaniem i utrzymaniem oprogramowania.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-10.png\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-10.png 1200w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-10-300x225.png 300w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-10-1024x768.png 1024w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-10-768x576.png 768w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-10-600x450.png 600w\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"900\"><figcaption>Open Project oferuje tylko 12 integracji z innymi narz\u0119dziami, nie ma bezpo\u015bredniej integracji m.in. z Jir\u0105, Trello czy Timesheet.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Wsparcie dla klienta<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><b>Asana<\/b>: oferuje szybki support, w tym w polskiej wersji u dedykowanego partnera (czyli nas \ud83d\ude00 ). Czas reakcji zar\u00f3wno support Asany, jak i Remote Sensei, to w wi\u0119kszo\u015bci zg\u0142osze\u0144 kilka godzin.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/roi-asana.png\" sizes=\"(max-width: 518px) 100vw, 518px\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/roi-asana.png 518w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/roi-asana-300x300.png 300w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/roi-asana-150x150.png 150w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/roi-asana-100x100.png 100w\" alt=\"\" width=\"518\" height=\"516\"><figcaption>Asana to narz\u0119dzie z ogromnym wska\u017anikiem zwrotu z inwestycji, tak\u017ce dzi\u0119ki wsparciu ekspert\u00f3w Remote Sensei, supportowi w j\u0119zyku polskim i us\u0142ugach Continuous Consulting.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><b>Open Project<\/b>: Brak mo\u017cliwo\u015bci korzystania z us\u0142ug Continuous Consulting, co zwi\u0119ksza ryzyko nietrwa\u0142o\u015bci narz\u0119dzia w organizacji.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Interfejs u\u017cytkownika<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><b>Asana<\/b>: Posiada intuicyjny i estetyczny interfejs, cechuj\u0105cy si\u0119 prostot\u0105 i \u0142atwo\u015bci\u0105 korzystania. To narz\u0119dzie skoncentrowane na elastyczno\u015bci i intuicyjno\u015bci. Aplikacja jest podzielona na sidebar i cz\u0119\u015b\u0107 centraln\u0105, co umo\u017cliwia zunifikowany widok na zespo\u0142y i projekty oraz \u0142atwy dost\u0119p do cel\u00f3w, portfolio i raport\u00f3w, czego nie mo\u017cna powiedzie\u0107 o Open Project.. Asana posiada te\u017c funkcjonalno\u015b\u0107 o nazwie skrzynka odbiorcza, kt\u00f3ra umo\u017cliwia komunikacj\u0119 cz\u0142onkom zespo\u0142\u00f3w w Asanie, odci\u0105\u017caj\u0105c wewn\u0119trzn\u0105 komunikacj\u0119 w innych narz\u0119dziach.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-5-1024x683.png\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-5-1024x683.png 1024w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-5-300x200.png 300w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-5-768x512.png 768w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-5-600x400.png 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-5.png 1200w\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"534\"><figcaption>Interfejs Asany umo\u017cliwia widok zespo\u0142\u00f3w i projekt\u00f3w na pasku bocznym, a tak\u017ce dost\u0119p do portfolio, cel\u00f3w i raport\u00f3w jednym klikni\u0119ciem. Opr\u00f3cz widoku listy i tablicy Kanban, projekt mo\u017cna wy\u015bwietli\u0107 na kalendarzu i osi czasu. Sekcja \u201cwiadomo\u015bci\u201d oraz skrzynka odbiorcza, umo\u017cliwiaj\u0105 \u0142atw\u0105 komunikacj\u0119.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><b>Open Project<\/b>: ma\u0142o czytelny interfejs z brakiem widoku zespo\u0142\u00f3w. W projektach nie ma widoku kalendarza ani mo\u017cliwo\u015bci tworzenia pulpit\u00f3w nawigacyjnych per projekt z r\u00f3\u017cnymi typami wykres\u00f3w. Brak widoku szczeg\u00f3\u0142\u00f3w zadania bez opuszczenia widoku wszystkich zada\u0144 w projekcie. Interfejs Open Project (m.in. obecno\u015b\u0107 sekcji backlogi) wskazuje na przydatno\u015b\u0107 narz\u0119dzia w technicznych projektach zwi\u0105zanych z wytwarzaniem oprogramowania, a nie do zarz\u0105dzania projektami r\u00f3\u017cnego typu.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-7-1024x473.png\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-7-1024x473.png 1024w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-7-300x138.png 300w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-7-768x354.png 768w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-7-600x277.png 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-7.png 1300w\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"370\"><figcaption>Interfejs Open Project jest bardzo uproszczony, nie oferuje widoku zespo\u0142\u00f3w, nie posiada funkcjonalno\u015bci do komunikacji ani cel\u00f3w czy portfolio.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Zarz\u0105dzanie projektem i zadaniami<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><b>Asana<\/b>: Jako jedno z niewielu narz\u0119dzi do\u00a0 zarz\u0105dzania prac\u0105 na rynku, skaluje si\u0119 wraz z rozwojem projektu i organizacji. Potrafi zaspokoi\u0107 potrzeby zar\u00f3wno osoby potrzebuj\u0105cej darmowej checklisty czy kilkuosobowego zespo\u0142u, ale te\u017c potrafi zintegrowa\u0107 w 1 miejscu prac\u0119 mi\u0119dzynarodowej korporacji licz\u0105cej tysi\u0105ce os\u00f3b. Projekty s\u0105 \u0142atwe do konfiguracji i dostosowania do potrzeb r\u00f3\u017cnego typu zespo\u0142\u00f3w. Asana wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 \u0142atwo\u015bci\u0105 zarz\u0105dzania zadaniami, umo\u017cliwiaj\u0105c u\u017cytkownikom szybkie tworzenie, przypisywanie i \u015bledzenie zada\u0144. Funkcja &#8222;przeci\u0105gnij i upu\u015b\u0107&#8221; upraszcza prac\u0119 i organizacj\u0119 zada\u0144.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><b>Open Project<\/b>: przez infrastruktur\u0119 informacji, skalowalno\u015b\u0107 narz\u0119dzia jest bardzo trudna.. Zarz\u0105dzanie projektami odbywa si\u0119 poprzez prac\u0119 na tzw. pakietach roboczych, czyli zbiorach zada\u0144. Zarz\u0105dzanie prac\u0105 zespo\u0142\u00f3w marketingowych, contentowych, sprzeda\u017cy czy zakup\u00f3w b\u0119dzie w tym narz\u0119dziu nieintuicyjne i utrudnione.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-8-1024x630.png\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-8-1024x630.png 1024w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-8-300x185.png 300w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-8-768x473.png 768w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-8-600x369.png 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-8.png 1300w\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"492\"><figcaption>Sekcja backlogi w ustawieniach projektu, jak i nomenklatura (testy, development, definicja uko\u0144czenia) wewn\u0105trz narz\u0119dzia wskazuj\u0105 na jego programistyczny charakter.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Typy projekt\u00f3w\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><b>Asana<\/b>: Od pocz\u0105tku zaprojektowana do zarz\u0105dzania projektami r\u00f3\u017cnego typu i zadaniami o r\u00f3\u017cnym charakterze, przez co doskonale sprawdza si\u0119 w zespo\u0142ach sprzeda\u017cowych, marketingowych, graficznych i UX-owych, zakupowych, HR, obs\u0142udze klienta, supporcie. Taski, czyli zadania w Asanie nie nosz\u0105 znamion systemu kolejkowego i maj\u0105 uniwersalny charakter. W widoku tablicy widoczny jest podgl\u0105d materia\u0142\u00f3w graficznych za\u0142\u0105czonych do zada\u0144.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><b>Open Project<\/b>: Ze wzgl\u0119du na sw\u00f3j techniczny charakter, Open Project jest s\u0142abo przystosowany do pracy zespo\u0142\u00f3w kreatywnych (marketing, design, UX\/UI), a jego funkcjonalno\u015bci nie s\u0105 przystosowane do pracy z np. grafik\u0105, materia\u0142ami wizualnymi.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-9.png\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-9.png 1000w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-9-300x210.png 300w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-9-768x538.png 768w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-9-600x420.png 600w\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"560\"><figcaption>Open Project posiada wbudowane repozytorium kodu, ale jest to funkcja przydatna tylko w projektach zwi\u0105zanych z wytwarzaniem i utrzymaniem oprogramowania, co udowadnia techniczny charakter narz\u0119dzia.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Raporty, cele, portfolia<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><b>Asana<\/b>: Oferuje dost\u0119p do raport\u00f3w, cel\u00f3w i portfolio z poziomu sidebaru, przez co dost\u0119pne s\u0105 jednym klikni\u0119ciem. Raporty dost\u0119pne s\u0105 zar\u00f3wno dla poszczeg\u00f3lnych projekt\u00f3w z poziomu pulpitu nawigacyjnego, jak i zindywidualizowanych, niestandardowych parametr\u00f3w, np. zasob\u00f3w, zada\u0144 w wielu projektach jednocze\u015bnie, statusu pracy, cel\u00f3w itd. Funkcja \u201ccele\u201d umo\u017cliwia prac\u0119 w oparciu o OKRy zar\u00f3wno og\u00f3lnofirmowe, dla poszczeg\u00f3lnych zespo\u0142\u00f3w czy te\u017c indywidualne. Asana umo\u017cliwia stworzenie nie jednego, a wielu portfolio z r\u00f3\u017cnymi projektami umieszczonymi w ka\u017cdym z nich. Monitorowanie post\u0119p\u00f3w pracy jest wi\u0119c w zasi\u0119gu 2 klikni\u0119\u0107.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-11-1024x683.png\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-11-1024x683.png 1024w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-11-300x200.png 300w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-11-768x512.png 768w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-11-600x400.png 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-11.png 1200w\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"534\"><figcaption>Dzi\u0119ki portfoliom, Asana umo\u017cliwia monitorowanie wielu projekt\u00f3w jednocze\u015bnie, mo\u017cna tworzy\u0107 dowoln\u0105 liczb\u0119 portfolio.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-12.png\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-12.png 900w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-12-270x300.png 270w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-12-768x853.png 768w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-12-600x667.png 600w\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"889\"><figcaption>Funkcj\u0119 cele mo\u017cna \u0142\u0105czy\u0107 z projektami, dzi\u0119ki czemu ka\u017cdy cz\u0142onek zespo\u0142u widzi realny wp\u0142yw swojej pracy na osi\u0105ganie cel\u00f3w.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><b>Open Project<\/b>: bardzo ograniczone mo\u017cliwo\u015bci raportowania i tylko kilka podstawowych typ\u00f3w wykres\u00f3w. Funkcjonalno\u015b\u0107 nazwana portfolio jest de facto list\u0105 wszystkich projekt\u00f3w (istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 odfiltrowania projekt\u00f3w polem niestandardowym, jednak nie jest to taka sama funkcjonalno\u015b\u0107, co portfolia w Asanie). Nie ma jednak mo\u017cliwo\u015bci zapisania takiego portfolio ani te\u017c utworzenia kilku r\u00f3\u017cnych, z r\u00f3\u017cnymi projektami w ka\u017cdym z nich. Cele w OP istniej\u0105, ale s\u0105 jedynie rodzajem zadania (odpowiednik zadania w Asanie), a nie oddzieln\u0105, rozbudowan\u0105 funkcjonalno\u015bci\u0105.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Obci\u0105\u017cenie prac\u0105<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><b>Asana<\/b>: monitorowanie obci\u0105\u017cenia prac\u0105 poszczeg\u00f3lnych u\u017cytkownik\u00f3w pomaga redystrybuowa\u0107 zadania, zapewniaj\u0105c zr\u00f3wnowa\u017cony podzia\u0142 pracy.<\/li>\n\n\n<li><b>Open Project<\/b>: nie posiada tej funkcjonalno\u015bci.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-13.png\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-13.png 900w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-13-300x233.png 300w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-13-768x597.png 768w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/screenshot-rocks-13-600x467.png 600w\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"622\"><figcaption>Funkcja obci\u0105\u017cenie prac\u0105 pozwala monitorowa\u0107 ilo\u015b\u0107 pracy ka\u017cdego cz\u0142onka zespo\u0142u.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Aplikacja mobilna<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><b>Asana<\/b>: stabilna i rozwijana aplikacja mobilna pozwala na prac\u0119 zespo\u0142\u00f3w, gdziekolwiek s\u0105.<\/li>\n\n\n<li><b>Open Project<\/b>: nie posiada aplikacji mobilnej.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/img-open-project.png\" alt=\"\" width=\"755\" height=\"618\" class=\"wp-image-64507\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/img-open-project.png 755w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/img-open-project-300x246.png 300w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/img-open-project-600x491.png 600w\" sizes=\"(max-width: 755px) 100vw, 755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Cz\u0142onkowie vs Go\u015bcie<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><b>Asana<\/b>: umo\u017cliwia zapraszanie do obszaru roboczego dowolnej liczby go\u015bci spoza organizacji (np. klient\u00f3w, podwykonawc\u00f3w) i ich udzia\u0142 jest bezp\u0142atny.<\/li>\n\n\n<li><b>Open Project<\/b>: nie ma funkcji go\u015bci. Wszyscy u\u017cytkownicy, kt\u00f3rzy zaakceptuj\u0105 zaproszenie, staj\u0105 si\u0119 p\u0142atnymi u\u017cytkownikami.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Cena<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><b>Asana<\/b>: Cena za u\u017cytkownika waha si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od planu. Wersja Premium dost\u0119pna jest od 10,99 euro za u\u017cytkownika za miesi\u0105c<\/li>\n\n\n<li><b>Open Project<\/b>: Wersja Basic jest najta\u0144szym planem Open Project i kosztuje nieco powy\u017cej 5 euro za u\u017cytkownika za miesi\u0105c.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Czas adaptacji do nowego \u015brodowiska<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>i krzywa uczenia si\u0119<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><b>Asana<\/b>: Czas adaptacji jest znacznie kr\u00f3tszy, poniewa\u017c jest to narz\u0119dzie skoncentrowane na zarz\u0105dzaniu projektami. Nadal jednak pozwala tworzy\u0107 widoki przydatne dla r\u00f3l kierowniczych (management, C-suite) i tw\u00f3rczych (graficy, in\u017cynierowie, programi\u015bci). Mapowanie proces\u00f3w do Asany jest du\u017co szybsze ni\u017c w przypadku innych narz\u0119dzi. Jest skupiona w swojej filozofii i interfejsie na intuicyjnym i bezwysi\u0142kowym zarz\u0105dzaniu prac\u0105.\r\nW trakcie wdro\u017cenia Asana umo\u017cliwia pocz\u0105tkowo korzystanie jedynie z cz\u0119\u015bci funkcji. Poziom skomplikowania architektury informacji\u00a0 jest niewielki, ale mo\u017cna go zwi\u0119ksza\u0107 wraz z rozwojem organizacji i do\u015bwiadczenia u\u017cytkownik\u00f3w.<\/li>\n\n\n<li><b>Open Project<\/b>: wymaga d\u0142u\u017cszego czasu adaptacji narz\u0119dzia, czego potwierdzeniem jest a\u017c 6 miesi\u0119cy okresu pr\u00f3bnego.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Aktualizacja i nowe funkcje<\/b><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><b>Asana<\/b>: jest regularnie rozwijana i aktualizowana, a nowe funkcjonalno\u015bci pojawiaj\u0105 si\u0119 w ka\u017cdym miesi\u0105cu.<\/li>\n\n\n<li><b>Open Project<\/b>: Jak wi\u0119kszo\u015b\u0107 bibliotek open source jest aktualizowany kilka razy w roku.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<figure><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/asana-news-1024x367.png\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/asana-news-1024x367.png 1024w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/asana-news-300x107.png 300w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/asana-news-768x275.png 768w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/asana-news-600x215.png 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/asana-news.png 1337w\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"287\"><figcaption>Nowe funkcjonalno\u015bci i ulepszenia pojawiaj\u0105 si\u0119 w Asanie w ka\u017cdym miesi\u0105cu.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do pe\u0142nego por\u00f3wnania pozostaje nam jeszcze\u2026<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dlaczego wybrali\u015bmy Asan\u0119?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zanim zdecydowali\u015bmy si\u0119 wdra\u017ca\u0107 Asan\u0119 w organizacjach, testowali\u015bmy jej wersj\u0119 beta w 2011. Nie by\u0142o to jedyne oprogramowanie, kt\u00f3re weryfikowali\u015bmy r\u00f3wnolegle i cyklicznie robimy to nadal. 12 lat p\u00f3\u017aniej, ci\u0105gle uwa\u017camy Asan\u0119 za najlepsze narz\u0119dzie do zarz\u0105dzania prac\u0105 zar\u00f3wno niewielkich, jak i du\u017cych organizacji.\r\n\r\nDojrza\u0142o\u015b\u0107 Asany, ilo\u015b\u0107 mo\u017cliwych integracji, a tak\u017ce ogromna \u0142atwo\u015b\u0107 wdro\u017cenia i pozostania w centrum komunikacji w zespo\u0142ach, zadecydowa\u0142a o wyborze tego narz\u0119dzia jako fundament frameworka Remote Sensei:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Group-1792-1024x637.png\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"498\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Natomiast Asana jest tylko cz\u0119\u015bci\u0105 ca\u0142ej uk\u0142adanki, jak\u0105 jest sprawnie dzia\u0142aj\u0105ca organizacja. Dostrzegamy potencja\u0142, jaki zyskuj\u0105 zespo\u0142y wraz z jej wprowadzeniem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b><i>Co wi\u0119cej, uczestniczymy w regularnym wsparciu ponad 80-ciu organizacji, kt\u00f3re wdro\u017cy\u0142y j\u0105 ju\u017c\u00a0 z nasz\u0105 pomoc\u0105.<\/i><\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asana doskonale inicjuje zmian\u0119 nawyk\u00f3w i sposobu my\u015blenia o celach, projektach i zadaniach.\r\n\r\nDlatego w Remote Sensei \u0142\u0105czymy twarde umiej\u0119tno\u015bci wykorzystania funkcjonalno\u015bci Asany z umiej\u0119tno\u015bciami mi\u0119kkimi cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u takimi jak samoorganizacja, balans \u017cycia i pracy oraz budowanie wsp\u00f3\u0142odpowiedzialno\u015bci pomi\u0119dzy pracownikami.\r\n\r\nOstatecznie, razem z Asan\u0105 przekazujemy do\u015bwiadczenie w zarz\u0105dzaniu projektami, przywracamy ch\u0119\u0107 do dzia\u0142ania, by ostatecznie stworzy\u0107 \u015brodowisko, w kt\u00f3rym si\u0119 \u201c\u0142atwo pracuje\u201d.<\/p>\n\n\n<div class=\"rs-cta-banner\"><span class=\"rs-cta-banner__glyph\" aria-hidden=\"true\"><svg width=\"187\" height=\"164\" viewBox=\"0 0 187 164\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<g clip-path=\"url(#clip0_31549_18414)\">\n<path opacity=\"0.1\" d=\"M169.898 107.528C147.194 107.528 128.791 125.541 128.791 147.761C128.791 169.983 147.194 188 169.898 188C192.598 188 211 169.983 211 147.761C211 125.541 192.598 107.528 169.898 107.528ZM63.1042 107.53C40.4039 107.532 22 125.541 22 147.763C22 169.983 40.4039 187.998 63.1042 187.998C85.8064 187.998 104.21 169.983 104.21 147.763C104.21 125.541 85.8064 107.53 63.1022 107.53H63.1042ZM157.604 57.2348C157.604 79.455 139.202 97.4735 116.502 97.4735C93.7979 97.4735 75.3958 79.455 75.3958 57.2348C75.3958 35.0146 93.7979 17 116.502 17C139.202 17 157.602 35.0146 157.602 57.2348H157.604Z\" fill=\"#678689\"\/>\n<\/g>\n<defs>\n<clipPath id=\"clip0_31549_18414\">\n<rect width=\"187\" height=\"164\" fill=\"white\"\/>\n<\/clipPath>\n<\/defs>\n<\/svg>\n<\/span><h4 class=\"rs-cta-banner__title\">Zastanawiasz si\u0119, czy Asana pasuje do Twojej firmy?<\/h4><p class=\"rs-cta-banner__action\"><a class=\"rs-cta-banner__btn track_banner\" href=\"\/pl\/rejestracja-diagnoza-niezawodnosci-jacek\/\" rel=\"nofollow\">Sprawd\u017a wszystkie funkcje z ekspertem, bezp\u0142atnie <i class=\"fa-regular fa-arrow-right\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/a><\/p><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">R\u00f3\u017cnice w funkcjonalno\u015bciach Asany i Open Project<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td><\/td>\r\n<td><b>Asana<\/b><\/td>\r\n<td><b>Open Project<\/b><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>skrzynka odbiorcza<\/td>\r\n<td>\u2705<\/td>\r\n<td>\u274c<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>wiadomo\u015bci dla ka\u017cdego projektu<\/td>\r\n<td>\u2705<\/td>\r\n<td>\u274c<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>planer spotka\u0144<\/td>\r\n<td>\u274c<\/td>\r\n<td>\u2705<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>wiki<\/td>\r\n<td>\u274c<\/td>\r\n<td>\u2705<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>kontrola nad kodem \u017ar\u00f3d\u0142owym (repozytorium kodu)<\/td>\r\n<td>\u274c<\/td>\r\n<td>\u2705<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>backlogi<\/td>\r\n<td>\u274c<\/td>\r\n<td>\u2705<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>za\u0142\u0105czniki i obrazy w widoku tablicy<\/td>\r\n<td>\u2705<\/td>\r\n<td>\u274c<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>informacja o urlopie u\u017cytkownika<\/td>\r\n<td>\u2705<\/td>\r\n<td>\u274c<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>personalizacja interfejsu<\/td>\r\n<td>\u2705<\/td>\r\n<td>\u274c<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>historia zmian<\/td>\r\n<td>\u2705<\/td>\r\n<td>\u274c<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>logowanie si\u0119 klient\u00f3w jako go\u015bci<\/td>\r\n<td>\u2705<\/td>\r\n<td>\u274c<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>obserwacja post\u0119pu projektu bez konta w narz\u0119dziu<\/td>\r\n<td>\u2705<\/td>\r\n<td>\u274c<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>dedykowani eksperci podczas onboardingu<\/td>\r\n<td>\u2705<\/td>\r\n<td>\u274c<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W przypadku por\u00f3wnania Asana vs Open Project diabe\u0142 tkwi w szczeg\u00f3\u0142ach.  Pozornie identyczne ficzery sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 na kolosalne r\u00f3\u017cnice. Sprawd\u017a, jak to w og\u00f3le mo\u017cliwe. <\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":82693,"parent":0,"template":"template-asana-vs.php","coauthors":[65,58],"class_list":["post-64303","asana","type-asana","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.0 (Yoast SEO v28.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Asana vs Open Project - Remote Sensei<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Por\u00f3wnanie Asana vs Open Project z perspektywy do\u015bwiadczonych manager\u00f3w. Sprawd\u017a czym si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0105 aplikacje do zarz\u0105dzania prac\u0105 i projektami.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/openproject\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Asana vs Open Project\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Por\u00f3wnanie Asana vs Open Project z perspektywy do\u015bwiadczonych manager\u00f3w. Sprawd\u017a czym si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0105 aplikacje do zarz\u0105dzania prac\u0105 i projektami.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/openproject\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Remote Sensei\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-17T07:57:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/PL-thumbnail-Asana-versus-OP-socials.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"724\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"528\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"11 minut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"Olga Megger, Marcin G\u00f3rka\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/openproject\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/openproject\\\/\",\"name\":\"Asana vs Open Project - Remote Sensei\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/openproject\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/openproject\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/PL-thumbnail-Asana-versus-OP-v2.webp\",\"datePublished\":\"2023-10-09T12:47:04+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-17T07:57:30+00:00\",\"description\":\"Por\u00f3wnanie Asana vs Open Project z perspektywy do\u015bwiadczonych manager\u00f3w. Sprawd\u017a czym si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0105 aplikacje do zarz\u0105dzania prac\u0105 i projektami.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/openproject\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/openproject\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/openproject\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/PL-thumbnail-Asana-versus-OP-v2.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/PL-thumbnail-Asana-versus-OP-v2.webp\",\"width\":724,\"height\":529},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/openproject\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/home\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Asana vs\",\"item\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Asana vs Open Project\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Remote Sensei\",\"description\":\"Cyfrowe transformacje z wykorzystaniem Asana, Slack, Slite\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Remote Sensei\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/square-logo-e1728549030172.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/square-logo-e1728549030172.png\",\"width\":901,\"height\":901,\"caption\":\"Remote Sensei\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"description\":\"Remote Sensei is Poland's first Asana Gold Solutions Partner (2022); Europe's first Asana Certified Pro (2018). An Asana Solutions Partner working solely inside the Asana ecosystem, Remote Sensei delivers implementations and organisational transformation in Polish and English, and stays after go-live to manage subscriptions and scale the system.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/asana.com\\\/partners\\\/channel\\\/directory\\\/partner\\\/remote-sensei\",\"https:\\\/\\\/linkedin.com\\\/company\\\/remote-sensei\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@remotesensei\"],\"contactPoint\":{\"@type\":\"ContactPoint\",\"email\":\"EMEA@remotesensei.org\",\"contactType\":\"customer support\",\"areaServed\":[\"EU\",\"EMEA\"]},\"aggregateRating\":{\"@type\":\"AggregateRating\",\"ratingValue\":5,\"bestRating\":5,\"reviewCount\":29},\"founder\":{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/oskar-grochowalski\",\"name\":\"Oskar Grochowalski\",\"jobTitle\":\"Co-Founder\",\"description\":\"Europe\u2019s first Asana Certified Pro.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/oskargrochowalski\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/oskargrochowalski\"]}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Asana vs Open Project - Remote Sensei","description":"Por\u00f3wnanie Asana vs Open Project z perspektywy do\u015bwiadczonych manager\u00f3w. Sprawd\u017a czym si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0105 aplikacje do zarz\u0105dzania prac\u0105 i projektami.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/openproject\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Asana vs Open Project","og_description":"Por\u00f3wnanie Asana vs Open Project z perspektywy do\u015bwiadczonych manager\u00f3w. Sprawd\u017a czym si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0105 aplikacje do zarz\u0105dzania prac\u0105 i projektami.","og_url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/openproject\/","og_site_name":"Remote Sensei","article_modified_time":"2026-08-17T07:57:30+00:00","og_image":[{"width":724,"height":528,"url":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/PL-thumbnail-Asana-versus-OP-socials.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"11 minut","Written by":"Olga Megger, Marcin G\u00f3rka"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/openproject\/","url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/openproject\/","name":"Asana vs Open Project - Remote Sensei","isPartOf":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/openproject\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/openproject\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/PL-thumbnail-Asana-versus-OP-v2.webp","datePublished":"2023-10-09T12:47:04+00:00","dateModified":"2026-08-17T07:57:30+00:00","description":"Por\u00f3wnanie Asana vs Open Project z perspektywy do\u015bwiadczonych manager\u00f3w. Sprawd\u017a czym si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0105 aplikacje do zarz\u0105dzania prac\u0105 i projektami.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/openproject\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/openproject\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/openproject\/#primaryimage","url":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/PL-thumbnail-Asana-versus-OP-v2.webp","contentUrl":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/PL-thumbnail-Asana-versus-OP-v2.webp","width":724,"height":529},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/openproject\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Asana vs","item":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Asana vs Open Project"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#website","url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/","name":"Remote Sensei","description":"Cyfrowe transformacje z wykorzystaniem Asana, Slack, Slite","publisher":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#organization","name":"Remote Sensei","url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/square-logo-e1728549030172.png","contentUrl":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/square-logo-e1728549030172.png","width":901,"height":901,"caption":"Remote Sensei"},"image":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"description":"Remote Sensei is Poland's first Asana Gold Solutions Partner (2022); Europe's first Asana Certified Pro (2018). An Asana Solutions Partner working solely inside the Asana ecosystem, Remote Sensei delivers implementations and organisational transformation in Polish and English, and stays after go-live to manage subscriptions and scale the system.","sameAs":["https:\/\/asana.com\/partners\/channel\/directory\/partner\/remote-sensei","https:\/\/linkedin.com\/company\/remote-sensei","https:\/\/www.youtube.com\/@remotesensei"],"contactPoint":{"@type":"ContactPoint","email":"EMEA@remotesensei.org","contactType":"customer support","areaServed":["EU","EMEA"]},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","ratingValue":5,"bestRating":5,"reviewCount":29},"founder":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/#\/schema\/person\/oskar-grochowalski","name":"Oskar Grochowalski","jobTitle":"Co-Founder","description":"Europe\u2019s first Asana Certified Pro.","url":"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/oskargrochowalski","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/oskargrochowalski"]}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/asana\/64303","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/asana"}],"about":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/asana"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/asana\/64303\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":84605,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/asana\/64303\/revisions\/84605"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/82693"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=64303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}