{"id":67006,"date":"2024-05-30T11:12:06","date_gmt":"2024-05-30T09:12:06","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.remotesensei.org\/?post_type=asana&p=67006"},"modified":"2026-08-17T09:57:31","modified_gmt":"2026-08-17T07:57:31","slug":"trello","status":"publish","type":"asana","link":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/trello\/","title":{"rendered":"Asana vs Trello"},"content":{"rendered":"\n

A je\u015bli czytasz ten tekst, to pewnie jednym z nich jest Trello. Tw\u00f3rcy tej aplikacji twierdz\u0105, \u017ce jest to<\/p>\n\n\n\n

\u201cnajlepsze narz\u0119dzie do zarz\u0105dzania projektami\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

.\r\n\r\nW kontek\u015bcie tego, czym jest zarz\u0105dzanie projektami, jest to ryzykowne stwierdzenie. Oczywi\u015bcie, zesp\u00f3\u0142 zespo\u0142owi, a projekt projektowi nier\u00f3wne.\r\n\r\nJe\u015bli masz ma\u0142y zesp\u00f3\u0142 i ma\u0142o pracy, pewnie mo\u017cna j\u0105 uporz\u0105dkowa\u0107 dzi\u0119ki Trello.\r\n\r\nAle do\u015bwiadczonym managerom pomys\u0142 zarz\u0105dzania projektami w Trello mo\u017ce si\u0119 wyda\u0107 przera\u017caj\u0105cy.\r\n\r\nDlaczego? Zanim do tego przejdziemy\u2026<\/p>\n\n\n\n

Kilka s\u0142\u00f3w o kanbanie<\/h2>\n\n\n\n

\u201cKanban\u201d brzmi jak nazwa gry lub styl ta\u0144ca. Praca projektowa, zupe\u0142nie jak taniec, wymaga synchronizacji krok\u00f3w i p\u0142ynno\u015bci ruch\u00f3w.\r\n\r\nI tu pojawia si\u0119<\/p>\n\n\n\n

kanban – metoda zarz\u0105dzania prac\u0105 wywodz\u0105ca si\u0119 z japo\u0144skich fabryk Toyoty sprzed 80-ciu lat.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Czy w 2024 jest nadal aktualna?\r\n\r\nTablice Kanban to nie tylko narz\u0119dzie organizacyjne – to filozofia.To spos\u00f3b organizacji pracy, kt\u00f3ry pomaga definiowa\u0107 priorytety, daje czytelno\u015b\u0107 zada\u0144 i wprowadza nieco harmonii do pracy i \u017cycia. Si\u0142\u0105 kanbanu jest prostota. Kilka lat temu by\u0142a warta 425 milion\u00f3w dolar\u00f3w. Dok\u0142adnie za tyle Atlassian kupi\u0142 Trello.\r\n\r\nAle czy kanbanowo\u015b\u0107 Trello wystarczy do efektywnego zarz\u0105dzania projektami? Czy widok tablicy w Asanie daje dok\u0142adnie takie same mo\u017cliwo\u015bci?\r\n\r\nZanim jednoznacznie odpowiem na to pytanie, szybkim rzut oka na r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy narz\u0119dziami.<\/p>\n\n\n\n

Struktura informacji i interfejs<\/h2>\n\n\n\n

Budowa Asany i Trello, na pierwszy rzut oka, nie r\u00f3\u017cni si\u0119 od siebie. Interfejs obydwu narz\u0119dzi zbudowany jest w oparciu o pasek boczny i centraln\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 ekranu. To struktura informacji r\u00f3\u017cni si\u0119 ju\u017c znacznie.\r\n\r\nW Asanie na samej g\u00f3rze struktury znajduj\u0105 si\u0119 zespo\u0142y, kt\u00f3re posiadaj\u0105 projekty, a w nich zadania i podzadania.<\/p>\n\n\n\n

Praca w zespo\u0142ach<\/h2>\n\n\n\n

Trello bazuje na tablicach, kt\u00f3re mo\u017cesz grupowa\u0107 w przestrzeniach roboczych – analogicznie do workspace\u2019\u00f3w Asany.<\/p>\n\n\n\n

Nie ma wi\u0119c zespo\u0142\u00f3w, kt\u00f3rych cz\u0142onkowie wsp\u00f3\u0142dzieliliby projekty<\/strong><\/p>\n\n\n\n

.\r\n\r\nBrak mo\u017cliwo\u015bci tworzenia zespo\u0142\u00f3w w Trello mo\u017ce by\u0107 mankamentem dla organizacji, kt\u00f3re operuj\u0105 na wi\u0119ksz\u0105 skal\u0119 lub prowadz\u0105 r\u00f3wnocze\u015bnie wiele projekt\u00f3w.\r\n\r\nZesp\u00f3\u0142 projektowy to grupa os\u00f3b pracuj\u0105cych nad wsp\u00f3lnym celem, co wymaga widoczno\u015bci wsp\u00f3lnych zada\u0144 i dost\u0119pu do wsp\u00f3lnych materia\u0142\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

I tego w Trello brakuje<\/strong><\/p>\n\n\n\n

.\r\n\r\nOczywi\u015bcie tablice mog\u0105 by\u0107 udost\u0119pniane. Przy za\u0142o\u017ceniu, \u017ce ka\u017cda tablica jest projektem, mo\u017ce nad ni\u0105 pracowa\u0107 wiele os\u00f3b jednocze\u015bnie, ale zesp\u00f3\u0142 projektowy b\u0119dzie w Trello jedynie umowny.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Struktura Asany zak\u0142ada istnienie zespo\u0142\u00f3w, kt\u00f3re posiadaj\u0105 projekty.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Widok tablicy w Trello – dost\u0119p do niej mo\u017ce by\u0107 wsp\u00f3\u0142dzielony.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Praca w projekcie<\/h2>\n\n\n\n

W Asanie w ka\u017cdym projekcie poszczeg\u00f3lnym osobom mo\u017cna przypisywa\u0107 role w projekcie. S\u0142u\u017cy do tego zak\u0142adka overview, kt\u00f3ra wprowadza klarowno\u015b\u0107: jaki jest cel projektu, kto jak\u0105 rol\u0119 pe\u0142ni i jakie zasoby s\u0105 za\u0142\u0105czone w postaci plik\u00f3w. Overview jest te\u017c miejscem, gdzie mo\u017cna umie\u015bci\u0107 opis projektu i podlinkowa\u0107 wa\u017cne informacje. To z kolei przek\u0142ada si\u0119 na klarowno\u015b\u0107 co do za\u0142o\u017conego celu, odpowiedzialno\u015bci poszczeg\u00f3lnych os\u00f3b i zakresu obowi\u0105zk\u00f3w.\r\n\r\nGdy ka\u017cdy wie, co do kogo nale\u017cy i za co odpowiada, zamiast stresuj\u0105cych poniedzia\u0142k\u00f3w w pracy pe\u0142nych przybitych ludzi, kiedy trzeba \u201codkopa\u0107 si\u0119\u201d po weekendzie,, do\u015bwiadczysz radosnych poniedzia\u0142k\u00f3w (i wtork\u00f3w i pi\u0105tk\u00f3w), w towarzystwie u\u015bmiechni\u0119tych wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w.\r\n\r\nZanim wylistuj\u0119 inne ficzery obu narz\u0119dzi, zadaj sobie pytanie\u2026<\/p>\n\n\n\n

Czym w\u0142a\u015bciwie jest projekt?<\/h2>\n\n\n\n

Z za\u0142o\u017cenia kanban to tablice, po kt\u00f3rych zadania do wykonania przesuwane s\u0105 w zale\u017cno\u015bci od etapu, na kt\u00f3rym si\u0119 znajduj\u0105: do zrobienia, w trakcie, zrobione.\r\n\r\nCzy przesuwanie zada\u0144 z sekcji do sekcji to ju\u017c projekt?\r\n\r\nW Asanie, \u201cprojekt\u201d to ca\u0142a struktura z wieloma widokami, mieszcz\u0105ca zadania i zale\u017cno\u015bci mi\u0119dzy nimi, kamienie milowe, posiadaj\u0105ca o\u015b czasu. Projekty w Asanie strukturyzuj\u0105 prac\u0119 w bardzo przejrzysty spos\u00f3b. Z koleiklastry wielu projekt\u00f3w s\u0105 portfoliami.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Projekt w Asanie umo\u017cliwia korzystanie z wielu wdok\u00f3w: listy, kalendarza, tablicy kanban i indywidualnych widok\u00f3w z odfiltrowanymi i posortowanymi zadaniami.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
\"\"
Prze\u0142\u0105czanie si\u0119 mi\u0119dzy widokami tabeli czy kalendarza jest mo\u017cliwe w Trello dla ca\u0142ego obszaru roboczego.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ryzyko chaosu<\/h2>\n\n\n\n

Trello nie zapewnia takiej przejrzysto\u015bci projektowej: kamieni milowych, wielu widok\u00f3w, portfeli projekt\u00f3w, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 na wysokopoziomowe zarz\u0105dzanie nimi.\r\n\r\nZ jednej strony jako projekty w Trello mo\u017cesz potraktowa\u0107 poszczeg\u00f3lne tablice.\r\n\r\nZ drugiej strony, na tablicy mo\u017cesz doda\u0107 zadania z wielu projekt\u00f3w – w ko\u0144cu jedynym kryterium teoretycznie jest etap prac nad zadaniami.\r\n\r\nRyzyko chaosu projektowego jest du\u017ce. Na potrzeby por\u00f3wnania przyjmijmy jednak, \u017ce tablica r\u00f3wna si\u0119 projekt. Ale projekt\u00f3w nie wystarczy mie\u0107, trzeba nimi jeszcze zarz\u0105dza\u0107.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Funkcja portfolio w Asanie zbiera wiele projekt\u00f3w w portfele dla \u0142atwego zarz\u0105dzania wysokopoziomowego.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Ale co to znaczy zarz\u0105dza\u0107 projektami?<\/h2>\n\n\n\n

Zarz\u0105dzanie projektami z pewno\u015bci\u0105 nie polega jedynie na przetransformowaniu wymaga\u0144 biznesowych (czy innych) w zadania operacyjne i przesuwania ich pomi\u0119dzy etapami pracy. W ten spos\u00f3b mo\u017cesz zarz\u0105dza\u0107 list\u0105 zakup\u00f3w spo\u017cywczych lub organizacj\u0105 ma\u0142ego przyj\u0119cia urodzinowego, ale nie wieloma z\u0142o\u017conymi projektami na raz.<\/p>\n\n\n\n

Komunikacja przede wszystkim<\/h2>\n\n\n\n

By odnie\u015b\u0107 zwyci\u0119stwo i dowie\u017a\u0107 na czas efekty pracy we wspania\u0142ej jako\u015bci, potrzebujesz przede wszystkim komunikacji<\/strong><\/p>\n\n\n\n

. W Asanie komunikacja jest \u0142atwa, intuicyjna i wielopoziomowa – dzieje si\u0119 w w\u0105tkach komentarzy pod zadaniami, na poziomie zespo\u0142\u00f3w, lub ca\u0142ej organizacji.<\/p>\n\n\n\n

Skrzynka odbiorcza<\/h4>\n\n\n\n

Wbudowana skrzynka odbiorcza wspiera bogat\u0105, efektywn\u0105 komunikacj\u0119 i akceleruje prac\u0119. Dzi\u0119ki niej, jest mo\u017cliwe, przeniesienie wewn\u0105trzfirmowej komunikacji do Asany, a maile pozostawienie ewentualnie do komunikacji zewn\u0119trznej.W Trello jedyny rodzaj komunikacji to sekcja komentarzy w poszczeg\u00f3lnych kartach (odpowiednik zadania w Asanie), a bez wbudowanej do narz\u0119dzia skrzynki odbiorczej rezygnacja z dodatkowych rozwi\u0105za\u0144 do komunikacji nie jest mo\u017cliwa.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Asana jest jednocze\u015bnie kana\u0142em komunikacji dzi\u0119ki wbudowanej skrzynce odbiorczej.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Szybka adaptacja do zmian<\/h2>\n\n\n\n

Nieprzygotowanie na zmiany w trakcie realizacji projektu mo\u017ce prowadzi\u0107 do problem\u00f3w, zw\u0142aszcza gdy otoczenie biznesowe ulega szybkim przeobra\u017ceniom.<\/p>\n\n\n\n

Elastyczno\u015b\u0107 widok\u00f3w w projektach<\/h4>\n\n\n\n

Asana daje narz\u0119dzia do zarz\u0105dzania zmianami, chocia\u017cby przez r\u00f3\u017cne widoki projektowe: lista, kanban, wykres Gantta, o\u015b czasu, kalendarz. Ta elastyczno\u015b\u0107 wyboru widoku<\/p>\n\n\n\n

pozwala przystosowa\u0107 projekty do r\u00f3\u017cnych bran\u017c i rodzaj\u00f3w wyzwa\u0144<\/strong><\/p>\n\n\n\n

.\r\n\r\nDzi\u0119ki mo\u017cliwo\u015bci<\/p>\n\n\n\n

tworzenia zale\u017cno\u015bci pomi\u0119dzy zadaniami<\/strong><\/p>\n\n\n\n

, \u0142atwo jest<\/p>\n\n\n\n

zarz\u0105dzi\u0107 prac\u0105 wielu os\u00f3b jednocze\u015bnie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

, a funkcje takie jak podgl\u0105d obci\u0105\u017cenia prac\u0105 ka\u017cdej osoby w zespole jeszcze to zarz\u0105dzanie wspieraj\u0105.\r\n\r\nTrello oferuje zmian\u0119 widoku przestrzeni roboczej na tabel\u0119 lub kalendarz, ale tablice pozostaj\u0105 tablicami. Brak mo\u017cliwo\u015bci tworzenia zale\u017cno\u015bci mi\u0119dzy zadaniami, jak to ma miejsce w Asanie, sprawia, \u017ce taki widok obrazuje mniej wi\u0119cej rozk\u0142ad kart w tygodniu czy miesi\u0105cu.<\/p>\n\n\n\n

Cele i raporty<\/h2>\n\n\n\n

Zarz\u0105dzanie projektami to przede wszystkim osi\u0105ganie kamieni milowych, OKR\u00f3w i innych miernik\u00f3w efektywno\u015bci. Trello nie oferuje narz\u0119dzi do wyznaczania i \u015bledzenia post\u0119pu w osi\u0105ganiu cel\u00f3w. Nie pozwala te\u017c mierzy\u0107 czasu pracy nad zadaniami, co cz\u0119sto jest miernikiem rentowno\u015bci projektu.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Ka\u017cdy projekt w Asanie mo\u017cna wy\u015bwietli\u0107 jako tablic\u0119 kanban.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Mierniki rentowno\u015bci projektu<\/h2>\n\n\n\n

Asana dzi\u0119ki funkcji Goals daje mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyznaczania wielopoziomowych cel\u00f3w (dla ca\u0142ej organizacji, pojedynczegpo teamu lub indywidualnych), \u0142\u0105czenia ich z projektami lub nawet pojedynczymi zadaniami. Daje te\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 automatycznego \u015bledzenia post\u0119pu w oparciu o wybrane kryteria.\r\n\r\nPomiar czasu daje precyzyjne dane nie tylko na temat dochodowo\u015bci projektu, ale te\u017c roz\u0142o\u017cenia pracy w czasie pomi\u0119dzy cz\u0142onkami zespo\u0142u.\r\n\r\nR\u00f3wnie\u017c \u201cwyci\u0105ganie\u201d innych danych z Asany w oparciu o dziesi\u0105tki kryteri\u00f3w w projektach jest nie tylko mo\u017cliwe, ale i dziecinnie proste.\r\n\r\nW Trello raportowanie jest mo\u017cliwe jedynie w najwy\u017cszym planie cenowym, a dane uzyskane dzi\u0119ki raportom s\u0105 okrojone w stosunku do mo\u017cliwo\u015bci Asany – w ko\u0144cu dotycz\u0105 jedynie kart na listach tablic kanbanowych, a nie np. czasu pracy os\u00f3b w zadaniach.<\/p>\n\n\n\n

Automatyzacje<\/h2>\n\n\n\n

Tutaj podobnie, jak w przypadku raport\u00f3w w Trello, automatyzacje istniej\u0105, ale zautomatyzowa\u0107 mo\u017cna jedynie przep\u0142yw kart na tablicach. zautomatyzowa\u0107 mo\u017cna jedynie przep\u0142yw kart na tablicach.\r\n\r\nAsana dzi\u0119ki funkcji regu\u0142 niestandardowych daje bardzo szerokie mo\u017cliwo\u015bci automatyzacji, niepor\u00f3wnywalnie szersze ni\u017c jedynie ograniczaj\u0105ce si\u0119 do przep\u0142ywu zada\u0144 (analogicznych do kart na tablicach).\r\n\r\nDzi\u0119ki automatyzacjom i rozbudowanej warunkowo\u015bci, praca \u201cdzieje si\u0119 sama\u201d. To oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu i mitygacja ryzyka zwi\u0105zanego z tym, \u017ce drobne zadania cz\u0119sto umykaj\u0105. Automatyzacje s\u0105 te\u017c idealne dla powtarzalnych zada\u0144, kt\u00f3re mo\u017cna by przegapi\u0107.\r\n\r\nPodsumowuj\u0105c, przenoszenie zada\u0144 z sekcji do sekcji nie jest zarz\u0105dzaniem projektami i prac\u0105 w rozumieniu wytrawnych graczy, kt\u00f3rzy na tej robocie zjedli z\u0119by.<\/p>\n\n\n\n

Widok tablicy w Asanie<\/h2>\n\n\n\n

Ka\u017cdy projekt w Asanie mo\u017cesz wy\u015bwietli\u0107 w widoku tablicy kanban. Utworzy\u0107 wiele sekcji (\u201clist\u201d w Trello) i przesuwa\u0107 zadania mi\u0119dzy nimi. Ten widok jest przydatny zw\u0142aszcza w niekt\u00f3rych rodzajach projekt\u00f3w, jak te zwi\u0105zane z projektowaniem wizualnym, np. materia\u0142\u00f3w marketingowych, wn\u0119trz, przedmiot\u00f3w.\r\n\r\nMo\u017cesz oczywi\u015bcie zautomatyzowa\u0107 przep\u0142yw zada\u0144 mi\u0119dzy sekcjami (a nawet mi\u0119dzy wieloma projektami). Tablica kanban jest wi\u0119c jedynie niewielkim wycinkiem funkcji i mo\u017cliwo\u015bci Asany. Dla Trello jest z kolei fundatementem i core\u2019owym ficzerem.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Ka\u017cdy projekt w Asanie mo\u017cna wy\u015bwietli\u0107 jako tablic\u0119 kanban.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Na pytanie czy mo\u017cna takim wycinkiem zast\u0105pi\u0107 z\u0142o\u017con\u0105 maszyn\u0119 do zarz\u0105dzania prac\u0105, skalowaln\u0105 dla wielotysi\u0119cznych organizacji, odpowiadam \u201cnie\u201d.\r\n\r\nTw\u00f3rcy Trello z pewno\u015bci\u0105 zdaj\u0105 sobie spraw\u0119 z tego, \u017ce ich narz\u0119dzie nie jest kompleksow\u0105 platform\u0105 do zarz\u0105dzania projektami, ale nie powstrzymuje ich to przed u\u017cywaniem przymiotnika \u201cnajlepszy\u201d. Ze wzgl\u0119du na wyj\u0105tkow\u0105 trosk\u0119 tw\u00f3rc\u00f3w Trello o wizualn\u0105 stron\u0119 tego narz\u0119dzia, mog\u0119 zgodzi\u0107 si\u0119 ze stwierdzeniem, \u017ce to \u201cnaj\u0142adniejszy kanban\u201d.<\/p>\n\n\n

\n\n\n<\/g>\n\n\n\n<\/clipPath>\n<\/defs>\n<\/svg>\n<\/span>

Nie tra\u0107 czasu na chaotyczne testy<\/h4>

Przetestuj Asan\u0119 z ekspertem <\/i><\/a><\/p><\/div>\n\n\n

Dlaczego wybrali\u015bmy Asan\u0119?<\/h2>\n\n\n\n

Zanim zdecydowa\u0142em si\u0119 wdra\u017ca\u0107 Asan\u0119 w organizacjach, by\u0142em jej beta testerem w 2011. I nie by\u0142o to jedyne oprogramowanie, kt\u00f3re testowa\u0142em r\u00f3wnolegle w przedsi\u0119wzi\u0119ciach i zespo\u0142ach, kt\u00f3rych by\u0142em cz\u0142onkiem.\r\n\r\nW tamtych zamierzch\u0142ych czasach konkurencja nie by\u0142a tak silna:<\/p>\n\n\n\n

    \n\n
  • Evernote, kt\u00f3ry bardziej przypomina\u0142 notatnik, mimo \u017ce pretendowa\u0142 do systemu umo\u017cliwiaj\u0105cego wdro\u017cenie GTD (Getting Things Done),<\/li>\n\n\n
  • Todoist\/Wedoist, kt\u00f3ry by\u0142 zbyt prosty nawet do zarz\u0105dzania ma\u0142ym zespo\u0142em,<\/li>\n\n\n
  • Springpad, kt\u00f3ry ostatecznie upad\u0142,<\/li>\n\n\n
  • i jeszcze kilka innych.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n

    P\u00f3\u017aniej pojawili si\u0119 znacznie silniejsi konkurencji:<\/p>\n\n\n\n

      \n\n
    • dapulse (p\u00f3\u017aniej rebrandowany na monday.com)<\/li>\n\n\n
    • Clickup<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n

      Jednak dojrza\u0142o\u015b\u0107 Asany, ilo\u015b\u0107 mo\u017cliwych integracji, a tak\u017ce i ogromna \u0142atwo\u015b\u0107 wdro\u017cenia i pozostania w centrum komunikacji w zespo\u0142ach, w kt\u00f3rych pracowa\u0142em, zadecydowa\u0142a o wyborze tego narz\u0119dzia jako fundament naszego frameworka:<\/p>\n\n\n\n

      \"\"<\/figure>\n\n\n\n

      Natomiast Asana jest tylko cz\u0119\u015bci\u0105 ca\u0142ej uk\u0142adanki, jak\u0105 jest sprawnie dzia\u0142aj\u0105ca organizacja. Dostrzegamy potencja\u0142, jaki zyskuj\u0105 zespo\u0142y wraz z jej wprowadzeniem.\r\n\r\nCo wi\u0119cej, uczestniczymy w regularnym wsparciu ponad 80-ciu organizacji, kt\u00f3re zdecydowa\u0142y si\u0119 j\u0105 wdro\u017cy\u0107 z nasz\u0105 pomoc\u0105.\r\n\r\nW naszym mniemaniu, Asana doskonale inicjuje zmian\u0119 nawyk\u00f3w i sposobu my\u015blenia o celach, projektach i zadaniach.\r\n\r\nDlatego w Remote Sensei \u0142\u0105czymy twarde umiej\u0119tno\u015bci wykorzystania funkcjonalno\u015bci Asany z umiej\u0119tno\u015bciami mi\u0119kkimi cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u takimi jak samoorganizacja, balans \u017cycia i pracy oraz budowanie wsp\u00f3\u0142odpowiedzialno\u015bci pomi\u0119dzy pracownikami.\r\n\r\nOstatecznie, razem z Asan\u0105 przekazujemy do\u015bwiadczenie w zarz\u0105dzaniu projektami, przywracamy ch\u0119\u0107 do dzia\u0142ania, by ostatecznie stworzy\u0107 \u015brodowisko, w kt\u00f3rym si\u0119 \u201c\u0142atwo pracuje\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Szukasz sposobu na ogarni\u0119cie zada\u0144 i termin\u00f3w w projektach Twojego zespo\u0142u? Gubisz si\u0119 w chaosie, kt\u00f3ry czyha w tysi\u0105cach maili i niezliczonej ilo\u015bci tabelek w excelu? Je\u015bli szukasz rozwi\u0105zania, na pewno trafisz na kilka najpopularniejszych narz\u0119dzi do zarz\u0105dzania projektami.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":82695,"parent":0,"template":"template-asana-vs.php","coauthors":[65,35],"class_list":["post-67006","asana","type-asana","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nPor\u00f3wnanie Asana vs Trello przez eksperta zarz\u0105dzania<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sprawdzili\u015bmy, czy Trello i Asana s\u0105\u00a0do siebie podobne w kontek\u015bcie zarz\u0105dzania zespo\u0142ami i wi\u0119kszymi projektami. Zobacz, kt\u00f3re lepiej sprawdzi si\u0119 w Twojej organizacji.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/trello\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Asana vs Trello\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sprawdzili\u015bmy, czy Trello i Asana s\u0105\u00a0do siebie podobne w kontek\u015bcie zarz\u0105dzania zespo\u0142ami i wi\u0119kszymi projektami. Zobacz, kt\u00f3re lepiej sprawdzi si\u0119 w Twojej organizacji.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/trello\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Remote Sensei\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-17T07:57:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/PL-thumbnail-Asana-versus-Trello.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"724\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"528\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"10 minut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"Olga Megger, Oskar Grochowalski\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/trello\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/trello\\\/\",\"name\":\"Por\u00f3wnanie Asana vs Trello przez eksperta zarz\u0105dzania\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/trello\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/trello\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/PL-thumbnail-Asana-versus-Trello.webp\",\"datePublished\":\"2024-05-30T09:12:06+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-17T07:57:31+00:00\",\"description\":\"Sprawdzili\u015bmy, czy Trello i Asana s\u0105\u00a0do siebie podobne w kontek\u015bcie zarz\u0105dzania zespo\u0142ami i wi\u0119kszymi projektami. Zobacz, kt\u00f3re lepiej sprawdzi si\u0119 w Twojej organizacji.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/trello\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/trello\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/trello\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/PL-thumbnail-Asana-versus-Trello.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/11\\\/PL-thumbnail-Asana-versus-Trello.webp\",\"width\":724,\"height\":528},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/trello\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/home\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Asana vs\",\"item\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/asana\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Asana vs Trello\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Remote Sensei\",\"description\":\"Cyfrowe transformacje z wykorzystaniem Asana, Slack, Slite\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Remote Sensei\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/square-logo-e1728549030172.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/square-logo-e1728549030172.png\",\"width\":901,\"height\":901,\"caption\":\"Remote Sensei\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"description\":\"Remote Sensei is Poland's first Asana Gold Solutions Partner (2022); Europe's first Asana Certified Pro (2018). An Asana Solutions Partner working solely inside the Asana ecosystem, Remote Sensei delivers implementations and organisational transformation in Polish and English, and stays after go-live to manage subscriptions and scale the system.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/asana.com\\\/partners\\\/channel\\\/directory\\\/partner\\\/remote-sensei\",\"https:\\\/\\\/linkedin.com\\\/company\\\/remote-sensei\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@remotesensei\"],\"contactPoint\":{\"@type\":\"ContactPoint\",\"email\":\"EMEA@remotesensei.org\",\"contactType\":\"customer support\",\"areaServed\":[\"EU\",\"EMEA\"]},\"aggregateRating\":{\"@type\":\"AggregateRating\",\"ratingValue\":5,\"bestRating\":5,\"reviewCount\":29},\"founder\":{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/oskar-grochowalski\",\"name\":\"Oskar Grochowalski\",\"jobTitle\":\"Co-Founder\",\"description\":\"Europe\u2019s first Asana Certified Pro.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/oskargrochowalski\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/oskargrochowalski\"]}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Por\u00f3wnanie Asana vs Trello przez eksperta zarz\u0105dzania","description":"Sprawdzili\u015bmy, czy Trello i Asana s\u0105\u00a0do siebie podobne w kontek\u015bcie zarz\u0105dzania zespo\u0142ami i wi\u0119kszymi projektami. Zobacz, kt\u00f3re lepiej sprawdzi si\u0119 w Twojej organizacji.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/trello\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Asana vs Trello","og_description":"Sprawdzili\u015bmy, czy Trello i Asana s\u0105\u00a0do siebie podobne w kontek\u015bcie zarz\u0105dzania zespo\u0142ami i wi\u0119kszymi projektami. Zobacz, kt\u00f3re lepiej sprawdzi si\u0119 w Twojej organizacji.","og_url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/trello\/","og_site_name":"Remote Sensei","article_modified_time":"2026-08-17T07:57:31+00:00","og_image":[{"width":724,"height":528,"url":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/PL-thumbnail-Asana-versus-Trello.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"10 minut","Written by":"Olga Megger, Oskar Grochowalski"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/trello\/","url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/trello\/","name":"Por\u00f3wnanie Asana vs Trello przez eksperta zarz\u0105dzania","isPartOf":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/trello\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/trello\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/PL-thumbnail-Asana-versus-Trello.webp","datePublished":"2024-05-30T09:12:06+00:00","dateModified":"2026-08-17T07:57:31+00:00","description":"Sprawdzili\u015bmy, czy Trello i Asana s\u0105\u00a0do siebie podobne w kontek\u015bcie zarz\u0105dzania zespo\u0142ami i wi\u0119kszymi projektami. Zobacz, kt\u00f3re lepiej sprawdzi si\u0119 w Twojej organizacji.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/trello\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/trello\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/trello\/#primaryimage","url":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/PL-thumbnail-Asana-versus-Trello.webp","contentUrl":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/PL-thumbnail-Asana-versus-Trello.webp","width":724,"height":528},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/trello\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Asana vs","item":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/asana\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Asana vs Trello"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#website","url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/","name":"Remote Sensei","description":"Cyfrowe transformacje z wykorzystaniem Asana, Slack, Slite","publisher":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#organization","name":"Remote Sensei","url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/square-logo-e1728549030172.png","contentUrl":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/square-logo-e1728549030172.png","width":901,"height":901,"caption":"Remote Sensei"},"image":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"description":"Remote Sensei is Poland's first Asana Gold Solutions Partner (2022); Europe's first Asana Certified Pro (2018). An Asana Solutions Partner working solely inside the Asana ecosystem, Remote Sensei delivers implementations and organisational transformation in Polish and English, and stays after go-live to manage subscriptions and scale the system.","sameAs":["https:\/\/asana.com\/partners\/channel\/directory\/partner\/remote-sensei","https:\/\/linkedin.com\/company\/remote-sensei","https:\/\/www.youtube.com\/@remotesensei"],"contactPoint":{"@type":"ContactPoint","email":"EMEA@remotesensei.org","contactType":"customer support","areaServed":["EU","EMEA"]},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","ratingValue":5,"bestRating":5,"reviewCount":29},"founder":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/#\/schema\/person\/oskar-grochowalski","name":"Oskar Grochowalski","jobTitle":"Co-Founder","description":"Europe\u2019s first Asana Certified Pro.","url":"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/oskargrochowalski","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/oskargrochowalski"]}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/asana\/67006","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/asana"}],"about":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/asana"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/asana\/67006\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":84612,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/asana\/67006\/revisions\/84612"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/82695"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=67006"}],"wp:term":[{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=67006"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}