{"id":23680,"date":"2022-04-30T21:31:16","date_gmt":"2022-04-30T19:31:16","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.remotesensei.org\/case-study\/angelus24-usprawnia-procesy-biurowe-i-poprawia-wspolprace-z-klientami-dzieki-asanie\/"},"modified":"2026-09-24T15:10:18","modified_gmt":"2026-09-24T13:10:18","slug":"angelus24","status":"publish","type":"case-study","link":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/case-study\/angelus24\/","title":{"rendered":"Angelus24 - z 27 do 64 osiedli w p\u00f3\u0142 roku"},"content":{"rendered":"<h4>Studium przypadku<\/h4>\n<h2>Jak Angelus24 przesz\u0142o z 27 do 64 osiedli w p\u00f3\u0142 roku, z jedn\u0105 now\u0105 osob\u0105 w zespole<\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/angelus24-logo.svg\" alt=\"\" \/><\/p>\n<h4>Angelus24<\/h4>\n<p>Angelus24 zarz\u0105dza ponad 2200 nieruchomo\u015bciami w Polsce. Wynajmuje i remontuje mieszkania, zarz\u0105dza przestrzeni\u0105 komercyjn\u0105 i odpowiada za facility management budynk\u00f3w, kt\u00f3rymi si\u0119 opiekuje. Ka\u017cde zg\u0142oszenie serwisowe, od rutynowej naprawy po awari\u0119, trafia do tego samego, niewielkiego zespo\u0142u. Ten zesp\u00f3\u0142 liczy osiem os\u00f3b.<\/p>\n<table id=\"uael-table-id-a24\">\n<thead>\n<tr>\n<th><\/th>\n<th><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr data-entry=\"1\">\n<td>Bran\u017ca<\/td>\n<td>Zarz\u0105dzanie aktywami i nieruchomo\u015bciami<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-entry=\"2\">\n<td>Lokalizacja<\/td>\n<td>Polska<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-entry=\"3\">\n<td>Zesp\u00f3\u0142<\/td>\n<td>8<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-entry=\"4\">\n<td>Skala<\/td>\n<td>2200+ nieruchomo\u015bci; liczba obs\u0142ugiwanych osiedli wzros\u0142a z 27 do 64 w sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy<\/td>\n<\/tr>\n<tr data-entry=\"5\">\n<td>Zakres wsp\u00f3\u0142pracy<\/td>\n<td>Wdro\u017cenie Asany: jeden punkt zg\u0142osze\u0144 serwisowych, raportowanie w czasie rzeczywistym, spisane SOP-y i szkolenia zespo\u0142u<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h6>Zestaw narz\u0119dzi wykorzystany w transformacji<\/h6>\n<p><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"40\" height=\"40\" viewBox=\"0 0 40 40\" fill=\"none\"><path d=\"M25.6291 13.6473C25.6291 16.7649 23.1013 19.2946 19.9837 19.2946C16.8642 19.2946 14.3364 16.7668 14.3364 13.6473C14.3364 10.5278 16.8642 8 19.9837 8C23.1013 8 25.6291 10.5278 25.6291 13.6473ZM12.6473 20.7054C9.52979 20.7054 7 23.2332 7 26.3508C7 29.4683 9.52777 31.9981 12.6473 31.9981C15.7669 31.9981 18.2946 29.4703 18.2946 26.3508C18.2946 23.2332 15.7669 20.7054 12.6473 20.7054ZM27.3181 20.7054C24.1986 20.7054 21.6708 23.2332 21.6708 26.3527C21.6708 29.4722 24.1986 32 27.3181 32C30.4357 32 32.9654 29.4722 32.9654 26.3527C32.9654 23.2332 30.4376 20.7054 27.3181 20.7054Z\" fill=\"#F06A6A\"><\/path><\/svg><\/p>\n<h6>Asana<\/h6>\n<p>zg\u0142oszenia serwisowe i projekty<\/p>\n<p><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"40\" height=\"40\" viewBox=\"0 0 40 40\" fill=\"none\"><g clip-path=\"url(#clip0_25335_20111)\"><path d=\"M9.81443 27.9984L10.8729 29.7888C11.0928 30.1657 11.4089 30.4618 11.7801 30.6772L15.5601 24.2695H8C8 24.6868 8.10997 25.1041 8.3299 25.4811L9.81443 27.9984Z\" fill=\"#0066DA\"><\/path><path d=\"M20 16.7309L16.2199 10.3232C15.8488 10.5386 15.5326 10.8348 15.3127 11.2117L8.3299 23.0579C8.11401 23.4267 8.00029 23.8443 8 24.2694H15.5601L20 16.7309Z\" fill=\"#00AC47\"><\/path><path d=\"M28.2181 30.6772C28.5893 30.4618 28.9054 30.1657 29.1253 29.7888L29.5652 29.0484L31.6683 25.4811C31.8882 25.1041 31.9982 24.6868 31.9982 24.2695H24.4375L26.0463 27.3657L28.2181 30.6772Z\" fill=\"#EA4335\"><\/path><path d=\"M19.9988 16.7308L23.7789 10.3231C23.4078 10.1077 22.9816 10 22.5418 10H17.4559C17.016 10 16.5899 10.1212 16.2188 10.3231L19.9988 16.7308Z\" fill=\"#00832D\"><\/path><path d=\"M24.441 24.2695H15.5613L11.7812 30.6772C12.1524 30.8926 12.5785 31.0003 13.0184 31.0003H26.984C27.4239 31.0003 27.85 30.8791 28.2211 30.6772L24.441 24.2695Z\" fill=\"#2684FC\"><\/path><path d=\"M28.1787 17.1348L24.6873 11.2117C24.4674 10.8348 24.1512 10.5386 23.7801 10.3232L20 16.7309L24.4399 24.2694H31.9863C31.9863 23.8521 31.8763 23.4348 31.6564 23.0579L28.1787 17.1348Z\" fill=\"#FFBA00\"><\/path><\/g><defs><clipPath id=\"clip0_25335_20111\"><rect width=\"24\" height=\"21\" fill=\"white\" transform=\"translate(8 10)\"><\/rect><\/clipPath><\/defs><\/svg><\/p>\n<h6>Google Drive<\/h6>\n<p>przechowywanie plik\u00f3w<\/p>\n<p><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"32\" height=\"32\" viewBox=\"-2 0 160 160\" fill=\"none\" role=\"img\" aria-label=\"Slite\"><path fill=\"#28231D\" d=\"M155.2 62.9659C155.2 73.7827 147.209 82.7597 136.839 84.3141C131.892 76.6693 123.393 71.5306 113.689 71.3085C112.61 68.7391 112.008 65.916 112.008 62.9659C112.008 51.0389 121.712 41.3641 133.604 41.3641C145.496 41.3641 155.2 51.0706 155.2 62.9659ZM131.257 8.81847C119.334 8.81847 109.661 18.5251 109.661 30.4204C109.661 35.0199 111.12 39.3022 113.594 42.8232C118.731 37.7162 125.803 34.5758 133.604 34.5758C139.946 34.5758 145.813 36.6694 150.538 40.1904C152.029 37.2721 152.885 33.9414 152.885 30.4521C152.853 18.525 143.181 8.81847 131.257 8.81847ZM85.4331 106.36C83.8474 105.979 82.1984 105.789 80.5177 105.789C68.5938 105.789 58.9216 115.496 58.9216 127.391C58.9216 139.286 68.6255 148.993 80.5177 148.993C92.4098 148.993 102.114 139.286 102.114 127.391C102.114 126.915 102.082 126.471 102.05 125.995C93.8051 122.538 87.5261 115.242 85.4331 106.36ZM52.1034 127.391C52.1034 123.807 52.7694 120.381 54.0062 117.209C52.6742 116.955 51.3106 116.796 49.8836 116.796C37.9597 116.796 28.2875 126.503 28.2875 138.398C28.2875 150.325 37.9915 160 49.8836 160C56.6066 160 62.6002 156.923 66.5642 152.102C57.9385 147.248 52.1034 137.986 52.1034 127.391ZM1.99799 128.089C1.99799 140.016 11.702 149.691 23.5941 149.691C23.6575 149.691 23.7526 149.691 23.8161 149.691C22.3256 146.233 21.4694 142.427 21.4694 138.43C21.4694 126.82 28.4461 116.86 38.4354 112.45C34.5665 108.771 29.334 106.487 23.5941 106.487C11.702 106.487 1.99799 116.194 1.99799 128.089ZM21.5962 72.4505C9.67238 72.4505 0.00012207 82.1571 0.00012207 94.0524C0.00012207 98.9691 1.64916 103.505 4.43984 107.153C9.4821 102.522 16.2051 99.6987 23.5941 99.6987C29.778 99.6987 35.5179 101.697 40.1796 105.06C42.1141 101.824 43.224 98.0492 43.224 94.0524C43.224 82.1253 33.52 72.4505 21.5962 72.4505ZM48.2345 32.0381C36.9132 32.0381 27.7167 41.2372 27.7167 52.5615C27.7167 63.8859 36.9132 73.0849 48.2345 73.0849C59.5558 73.0849 68.7524 63.8859 68.7524 52.5615C68.7524 41.2372 59.5558 32.0381 48.2345 32.0381ZM113.086 78.2554C101.162 78.2554 91.5218 87.9303 91.5218 99.8256C91.5218 111.721 101.194 121.396 113.086 121.396C124.978 121.396 134.651 111.721 134.651 99.8256C134.651 87.9303 125.01 78.2554 113.086 78.2554ZM79.9785 21.5702C79.9785 33.4973 89.6825 43.1721 101.575 43.1721C102.97 43.1721 104.334 43.0453 105.666 42.7915C103.858 39.0484 102.843 34.8613 102.843 30.4521C102.843 20.1428 108.361 11.1024 116.606 6.1222C112.706 2.34742 107.41 7.77797e-05 101.543 7.77797e-05C89.6825 -0.0316431 79.9785 9.64321 79.9785 21.5702Z\"\/><\/svg><\/p>\n<h6>Slite<\/h6>\n<p>baza wiedzy<\/p>\n<p><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"32\" height=\"32\" viewBox=\"0 0 32 32\" role=\"img\" aria-label=\"Miro\"><rect width=\"32\" height=\"32\" rx=\"7\" fill=\"#FFD02F\"\/><g transform=\"translate(7 7) scale(.75)\"><path fill=\"#050038\" d=\"M17.392 0H13.9L17 4.808 10.444 0H6.949l3.102 6.3L3.494 0H0l3.05 8.131L0 24h3.494L10.05 6.985 6.949 24h3.494L17 5.494 13.899 24h3.493L24 3.672 17.392 0z\"\/><\/g><\/svg><\/p>\n<h6>Miro<\/h6>\n<p>tablica online<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" width=\"1056\" height=\"1056\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/angelus24-hero.webp\" class=\"attachment-full size-full\" alt=\"\" sizes=\"(min-width: 992px) 528px, 100vw\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/angelus24-hero.webp 1056w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/angelus24-hero-300x300.webp 300w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/angelus24-hero-1024x1024.webp 1024w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/angelus24-hero-150x150.webp 150w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/angelus24-hero-768x768.webp 768w\" \/><\/p>\n<h4>Przed<\/h4>\n<ul>\n<li>Zg\u0142oszenia serwisowe sp\u0142ywa\u0142y telefonicznie, mailowo i na papierze &#8211; \u017cadna lista nie pokazywa\u0142a, co jest jeszcze otwarte<\/li>\n<li>Siedem narz\u0119dzi wypr\u00f3bowanych na przestrzeni lat &#8211; Redmine, Bitrix24, Monday.com, EasyProject, Jira z helpdeskiem, osTicket, SugarCRM &#8211; i \u017cadne z nich nie wesz\u0142o w nawyk<\/li>\n<li>Sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy samodzielnego wdra\u017cania Asany, bez ustalonych zasad korzystania z niej<\/li>\n<li>Zg\u0142oszenie mog\u0142o utkn\u0105\u0107 mi\u0119dzy kana\u0142ami, zanim ktokolwiek si\u0119 nim zaj\u0105\u0142<\/li>\n<li>Brak widoku na ca\u0142\u0105 firm\u0119: status zlecenia zna\u0142 tylko ten, kto odebra\u0142 zg\u0142oszenie, wi\u0119c \u017ceby go pozna\u0107, trzeba by\u0142o zapyta\u0107<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Po<\/h4>\n<ul>\n<li>Wi\u0119kszo\u015b\u0107 zg\u0142osze\u0144 serwisowych trafia teraz przez jeden formularz w Asanie, a ka\u017cde od razu ma w\u0142a\u015bciciela, priorytet, termin i godzin\u0119 realizacji<\/li>\n<li>Dashboard w czasie rzeczywistym pokazuje ca\u0142emu zespo\u0142owi, co jest otwarte i kto si\u0119 tym zajmuje &#8211; w biurze albo w aplikacji mobilnej Asany<\/li>\n<li>E-maile s\u0105 automatycznie przekierowywane do Asany, wi\u0119c skrzynka mailowa przesta\u0142a by\u0107 miejscem, gdzie mieszka praca<\/li>\n<li>Ka\u017cda osoba pracuje na w\u0142asnej li\u015bcie zada\u0144, a notatki projektowe maj\u0105 termin i wskazanego w\u0142a\u015bciciela<\/li>\n<li>SOP-y s\u0105 spisane, wi\u0119c nowa osoba uczy si\u0119 procesu z dokumentu, a nie od kolegi z zespo\u0142u<\/li>\n<li>10x mniej czasu na gaszenie po\u017car\u00f3w i 64 obs\u0142ugiwane osiedla zamiast 27, przy jednej dodatkowej osobie<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Wprowadzenie<\/h2>\n<h2>Dlaczego zesp\u00f3\u0142, kt\u00f3ry nad\u0105\u017ca\u0142 za 2200 nieruchomo\u015bciami, potrzebowa\u0142 innego systemu<\/h2>\n<p>Angelus24 zarz\u0105dza ponad 2200 nieruchomo\u015bciami w Polsce, maj\u0105c zesp\u00f3\u0142 o\u015bmiu os\u00f3b. W sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy liczba obs\u0142ugiwanych osiedli wzros\u0142a z 27 do 64, przy jednej dodatkowej osobie w zespole &#8211; a wcze\u015bniej by\u0142o siedem r\u00f3\u017cnych narz\u0119dzi i sze\u015bciomiesi\u0119czna, samodzielna pr\u00f3ba, kt\u00f3ra si\u0119 nie przyj\u0119\u0142a.<\/p>\n<p>Zacznijmy od tego, co dzia\u0142a\u0142o &#8211; bo dzia\u0142a\u0142o naprawd\u0119 du\u017co. Angelus24 dowozi\u0142o. Zarz\u0105d nie reagowa\u0142 na kryzys &#8211; chcia\u0142, \u017ceby firma dzia\u0142a\u0142a lepiej, i konsekwentnie szuka\u0142 jak. W zarz\u0105dzaniu nieruchomo\u015bciami to trudniejsze zadanie, ni\u017c si\u0119 wydaje. Praca nigdy nie przychodzi po kolei: rutynowa naprawa, pytanie najemcy, projekt budowlany i awaria mog\u0105 wyl\u0105dowa\u0107 w tej samej godzinie, i \u017cadna z nich nie czeka, a\u017c sko\u0144czy si\u0119 poprzednia.<\/p>\n<p>Przez lata zg\u0142oszenia trafia\u0142y tak, jak akurat komu\u015b by\u0142o wygodnie &#8211; telefonicznie, mailowo, na papierze. Ma\u0142y zesp\u00f3\u0142 mo\u017ce to nosi\u0107 w g\u0142owie, i zesp\u00f3\u0142 Angelus24 to robi\u0142. Ale ka\u017cde kolejne osiedle dok\u0142ada zg\u0142oszenia do kana\u0142\u00f3w, kt\u00f3rych nikt nie widzi naraz, i w pewnym momencie r\u00f3\u017cnica przestaje by\u0107 czym\u015b, co zesp\u00f3\u0142 ud\u017awignie sam\u0105 pami\u0119ci\u0105. To jest sufit operacyjny. Pojawia si\u0119, kiedy firma ro\u015bnie &#8211; nie dlatego, \u017ce co\u015b si\u0119 psuje.<\/p>\n<p>Angelus24 na to nie czeka\u0142o. Wypr\u00f3bowali Redmine, Bitrix24, Monday.com, EasyProject, Jira z helpdeskiem, osTicket i SugarCRM. Potem sami wdro\u017cyli Asan\u0119 i dali sobie na to sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy. Za ka\u017cdym razem narz\u0119dzie dzia\u0142a\u0142o, ale nawyk si\u0119 nie tworzy\u0142.<\/p>\n<p>To najcz\u0119stszy schemat, jaki widzimy. Oprogramowanie nie zmienia sposobu pracy ludzi. Nawyki tak. \u017badne z tych narz\u0119dzi nie mia\u0142o ustalonych zasad korzystania: gdzie trafia zg\u0142oszenie, kto je przejmuje, kiedy ma termin, jak widzi je zesp\u00f3\u0142. Po sze\u015bciu miesi\u0105cach pr\u00f3b i b\u0142\u0119d\u00f3w Angelus24 zacz\u0119\u0142o szuka\u0107 <a href=\"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wdrozenie-asany\/\">pomocy z zewn\u0105trz<\/a> &#8211; nie \u00f3smego narz\u0119dzia, tylko sposobu pracy, kt\u00f3ry to narz\u0119dzie mog\u0142oby utrzyma\u0107.<\/p>\n<h2>Rozwi\u0105zanie<\/h2>\n<h2>Jak to zrobili\u015bmy, etap po etapie<\/h2>\n<p><em>Cztery etapy, zrealizowane od pa\u017adziernika do listopada 2020. Nosz\u0105 dzisiejsze nazwy z Protoko\u0142u Niezawodno\u015bci &#8211; sam Protok\u00f3\u0142 od tego czasu si\u0119 rozr\u00f3s\u0142, ale te etapy dziel\u0105 z nim wsp\u00f3lny rdze\u0144.<\/em><\/p>\n<h4>Plan wdro\u017cenia<\/h4>\n<h4>Zobacz szczeg\u00f3\u0142y<\/h4>\n<h4>Mapowanie i wdra\u017canie proces\u00f3w<\/h4>\n<h4>Zobacz szczeg\u00f3\u0142y<\/h4>\n<h4>Konwencje pracy<\/h4>\n<h4>Zobacz szczeg\u00f3\u0142y<\/h4>\n<h4>Szkolenia<\/h4>\n<h4>Zobacz szczeg\u00f3\u0142y<\/h4>\n<h5>Etap 1<\/h5>\n<h2>Plan wdro\u017cenia<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/remotesensei.org\/reliability-protocol\/stages\/implementation-plan\/\">Zanim cokolwiek skonfigurowali\u015bmy<\/a>, spisali\u015bmy, co system ma osi\u0105gn\u0105\u0107.<\/p>\n<p>Dlaczego to by\u0142o wa\u017cne: ka\u017cda kolejna decyzja mia\u0142a si\u0119 o co oprze\u0107. Po siedmiu narz\u0119dziach Angelus24 nie potrzebowa\u0142o kolejnych funkcji. Potrzebowa\u0142o powodu, \u017ceby zosta\u0107 przy jednym.<\/p>\n<h5>Etap 2<\/h5>\n<h2>Mapowanie i wdra\u017canie proces\u00f3w<\/h2>\n<p>Zesp\u00f3\u0142 mia\u0142 w\u0142asne s\u0142owo na prac\u0119, kt\u00f3ra nigdy si\u0119 nie ko\u0144czy\u0142a: <em>bie\u017c\u0105czka<\/em>, codzienny strumie\u0144 drobnych, pilnych zg\u0142osze\u0144 serwisowych. <a href=\"https:\/\/remotesensei.org\/reliability-protocol\/stages\/mapping-and-implementing-workflows\/\">Zmapowali\u015bmy j\u0105 jako jedn\u0105 procedur\u0119<\/a>, z macierz\u0105 RACI okre\u015blaj\u0105c\u0105, kto co robi, a potem j\u0105 zbudowali\u015bmy:<\/p>\n<ul>\n<li>jeden formularz w Asanie jako g\u0142\u00f3wna droga zg\u0142osze\u0144, gdzie ka\u017cde od razu ma w\u0142a\u015bciciela, priorytet, termin i godzin\u0119<\/li>\n<li>przychodz\u0105ce e-maile automatycznie przekierowywane do Asany<\/li>\n<li>dashboard w czasie rzeczywistym pokazuj\u0105cy, co jest otwarte, na jakim jest etapie i kiedy ma termin<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dlaczego to by\u0142o wa\u017cne: zg\u0142oszenie przesta\u0142o zale\u017ce\u0107 od tego, kt\u00f3rym kana\u0142em akurat trafi\u0142o.<\/p>\n<h5>Etap 3<\/h5>\n<h2>Konwencje pracy<\/h2>\n<p>Te <a href=\"https:\/\/remotesensei.org\/reliability-protocol\/stages\/work-conventions\/\">konwencje<\/a> by\u0142y drobne i spisane:<\/p>\n<ul>\n<li>Jeden projekt na nieruchomo\u015b\u0107, zawsze nazwany tak samo: kod miasta, ulica, numer.<\/li>\n<li>Trzy kolumny na ka\u017cdej tablicy: Nowe, W toku, Zrobione.<\/li>\n<li>Dokument konwencji zespo\u0142owych i spisane SOP-y, \u017ceby zasady nie mieszka\u0142y wy\u0142\u0105cznie w czyjej\u015b g\u0142owie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dlaczego to by\u0142o wa\u017cne: przy kilkudziesi\u0119ciu osiedlach regu\u0142a nazewnictwa to jedyne, co pozwala znale\u017a\u0107 prac\u0119 na danym budynku bez pytania kolegi.<\/p>\n<h5>Etap 4<\/h5>\n<h2>Szkolenia<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/remotesensei.org\/reliability-protocol\/stages\/training\/\">Sesje wdro\u017ceniowe<\/a> trwa\u0142y od pa\u017adziernika do listopada 2020, obejmuj\u0105c te\u017c aplikacj\u0119 mobiln\u0105 Asany dla os\u00f3b pracuj\u0105cych w terenie. Mi\u0119dzy sesjami zesp\u00f3\u0142 mia\u0142 cotygodniow\u0105 prac\u0119 domow\u0105 &#8211; na swoich prawdziwych zg\u0142oszeniach.<\/p>\n<p>Dlaczego to by\u0142o wa\u017cne: stare, r\u0119czne nawyki nie znikaj\u0105 tylko dlatego, \u017ce pojawi\u0142o si\u0119 nowe narz\u0119dzie. Pokazali\u015bmy zespo\u0142owi dok\u0142adnie, co zast\u0119puje Asana &#8211; skrzynk\u0119 mailow\u0105 jako list\u0119 zada\u0144, papierow\u0105 karteczk\u0119, telefoniczn\u0105 wiadomo\u015b\u0107 &#8211; i kazali\u015bmy im \u0107wiczy\u0107 t\u0119 zamian\u0119 co tydzie\u0144, a\u017c sta\u0142a si\u0119 domy\u015blna.<\/p>\n<h2>Wyniki<\/h2>\n<h2>Co zmieni\u0142o si\u0119 w sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy<\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Co mierzyli\u015bmy<\/th>\n<th>Przed<\/th>\n<th>Po<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Sk\u0105d trafia\u0142y zg\u0142oszenia serwisowe<\/td>\n<td>Telefon, e-mail i papier<\/td>\n<td>G\u0142\u00f3wnie formularz w Asanie, potem e-mail, potem telefon<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ka\u017cde zg\u0142oszenie ma w\u0142a\u015bciciela, priorytet, termin i godzin\u0119<\/td>\n<td>Nie zawsze<\/td>\n<td>Ka\u017cde zg\u0142oszenie<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Podgl\u0105d tego, co jest otwarte<\/td>\n<td>Trzeba zapyta\u0107 osob\u0119, kt\u00f3ra odebra\u0142a zg\u0142oszenie<\/td>\n<td>Dashboard w czasie rzeczywistym, w biurze albo na telefonie<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Narz\u0119dzia wypr\u00f3bowane, zanim jedno si\u0119 przyj\u0119\u0142o<\/td>\n<td>7<\/td>\n<td>1, wci\u0105\u017c w u\u017cyciu<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Obs\u0142ugiwane osiedla<\/td>\n<td>27<\/td>\n<td>64 (+137%)<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Zesp\u00f3\u0142<\/td>\n<td>7 os\u00f3b<\/td>\n<td>8 os\u00f3b<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Udzia\u0142 pracy ad hoc (gaszenie po\u017car\u00f3w)<\/td>\n<td>50%<\/td>\n<td>5% (10x mniej)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<div class=\"rs-cs-stagebox rs-cs-stagebox--grey\">\n<p>Kiedy\u015b po\u0142owa czasu zespo\u0142u sz\u0142a na prac\u0119 ad hoc. P\u00f3\u0142 roku p\u00f3\u017aniej by\u0142o to 5% &#8211; st\u0105d 10x.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-58601\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/chart.svg\" alt=\"Dwa wykresy ko\u0142owe: wcze\u015bniej 50% pracy Angelus24 by\u0142o zaplanowane, a 50% ad hoc; p\u00f3\u0142 roku p\u00f3\u017aniej 95% zaplanowane i 5% ad hoc\" width=\"870\" height=\"467\"><\/div>\n<h2>Po naszym odej\u015bciu<\/h2>\n<h2>Co si\u0119 wydarzy\u0142o, gdy si\u0119 wycofali\u015bmy<\/h2>\n<ul>\n<li>Zesp\u00f3\u0142 r\u00f3s\u0142 dalej na tym samym systemie: z 8 os\u00f3b wiosn\u0105 2021 do 14 w lutym 2022.<\/li>\n<li>Angelus24 nadal prowadzi zg\u0142oszenia serwisowe w Asanie. Tomasz przed\u0142u\u017cy\u0142 j\u0105 na kolejny pe\u0142ny rok w kwietniu 2025 &#8211; cztery i p\u00f3\u0142 roku po pierwszej sesji szkoleniowej.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Projektujemy z my\u015bl\u0105 o odej\u015bciu. Miar\u0105 transformacji jest to, co zesp\u00f3\u0142 wci\u0105\u017c robi, gdy nas ju\u017c nie ma w pokoju.<\/p>\n<h2>Co z tego wynika dla Ciebie?<\/h2>\n<h2>Cztery rzeczy, kt\u00f3re mo\u017cesz zrobi\u0107 w tym tygodniu<\/h2>\n<div class=\"rs-cs-takeaways\">\n<ul>\n<li>Daj swojemu <strong>gaszeniu po\u017car\u00f3w<\/strong> nazw\u0119 i jedne drzwi wej\u015bciowe. Angelus24 nazwa\u0142o to <em>bie\u017c\u0105czk\u0105<\/em> &#8211; codziennym strumieniem drobnych, pilnych zg\u0142osze\u0144. Gdy co\u015b ma nazw\u0119, mo\u017ce mie\u0107 procedur\u0119: jeden formularz, w\u0142a\u015bciciel, priorytet, godzina. Policz, iloma kana\u0142ami dzi\u015b trafiaj\u0105 do Ciebie zg\u0142oszenia. Ka\u017cdy kana\u0142 ponad jeden to miejsce, w kt\u00f3rym zg\u0142oszenie mo\u017ce czeka\u0107 niezauwa\u017cone.<\/li>\n<li>Spisz <strong>zasady<\/strong>, zanim kupisz kolejne narz\u0119dzie. Angelus24 wypr\u00f3bowa\u0142o siedem. To, co si\u0119 w ko\u0144cu przyj\u0119\u0142o, to nie \u00f3sme narz\u0119dzie, tylko ustalona odpowied\u017a na cztery pytania: gdzie trafia zg\u0142oszenie, kto je przejmuje, kiedy ma termin i jak widzi je zesp\u00f3\u0142. Ta odpowied\u017a mie\u015bci si\u0119 na jednej stronie i kosztuje jedno spotkanie.<\/li>\n<li>Wybierz jedn\u0105 regu\u0142\u0119 <strong>nazewnictwa<\/strong> i nigdy jej nie \u0142am. Jeden projekt na nieruchomo\u015b\u0107, nazwany: kod miasta, ulica, numer. Brzmi banalnie. Przy kilkudziesi\u0119ciu osiedlach to r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy znalezieniem pracy na budynku w kilka sekund a pytaniem jedynej osoby, kt\u00f3ra to pami\u0119ta.<\/li>\n<li>Zadawaj <strong>prac\u0119 domow\u0105<\/strong> mi\u0119dzy sesjami szkoleniowymi. Zesp\u00f3\u0142 Angelus24 \u0107wiczy\u0142 co tydzie\u0144 na swoich prawdziwych zg\u0142oszeniach, nie na projekcie demo. Nawyki powstaj\u0105 w pracy, nie w sali szkoleniowej.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2>Co m\u00f3wi Angelus24<\/h2>\n<h2>Jedyny, kt\u00f3ry zosta\u0142 na dobre<\/h2>\n<p>To, co zmieni\u0142o si\u0119 dla Tomasza, to nie jedna funkcja. Wcze\u015bniej, \u017ceby dowiedzie\u0107 si\u0119, na jakim etapie jest zg\u0142oszenie, trzeba by\u0142o zapyta\u0107 osob\u0119, kt\u00f3ra je przyj\u0119\u0142a. Teraz to jest w dashboardzie &#8211; dla niego i dla kierownika, kt\u00f3ry zarz\u0105dza administratorami nieruchomo\u015bci &#8211; bez telefonu.<\/p>\n<p>Kiedy wys\u0142ali\u015bmy mu pierwsz\u0105 wersj\u0119 tego studium przypadku, odpowiedzia\u0142 dwoma zdaniami: <em>&#8222;Pi\u0119knie i prawdziwe! Je\u015bli kto\u015b chce, to mo\u017ce dzwoni\u0107 do mnie i potwierdz\u0119.&#8221;<\/em><\/p>\n<p>A jego werdykt po siedmiu narz\u0119dziach:<\/p>\n<div class=\"rs-cs-faq\">\n<h2>FAQ<\/h2>\n<h3>Jak szybko Angelus24 zobaczy\u0142o efekty?<\/h3>\n<p>W sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy od startu w pa\u017adzierniku 2020 Angelus24 obs\u0142ugiwa\u0142o 64 osiedla zamiast 27, przy jednej dodatkowej osobie w zespole. Same cztery etapy wdro\u017cenia trwa\u0142y od pa\u017adziernika do listopada 2020.<\/p>\n<h3>Co si\u0119 faktycznie zmieni\u0142o w Angelus24?<\/h3>\n<p>Wi\u0119kszo\u015b\u0107 zg\u0142osze\u0144 serwisowych trafia teraz przez jeden formularz w Asanie i od razu ma w\u0142a\u015bciciela, priorytet, termin i godzin\u0119. E-maile s\u0105 automatycznie przekierowywane do Asany, dashboard w czasie rzeczywistym pokazuje, co jest otwarte, a spisane konwencje i SOP-y utrzymuj\u0105 wszystkich w tym samym sposobie pracy.<\/p>\n<h3>Dlaczego to si\u0119 przyj\u0119\u0142o, skoro siedem wcze\u015bniejszych narz\u0119dzi nie?<\/h3>\n<p>Wcze\u015bniejsze narz\u0119dzia pojawia\u0142y si\u0119 bez ustalonych zasad korzystania. W Angelus24 najpierw powsta\u0142y konwencje &#8211; gdzie trafia zg\u0142oszenie, kto je przejmuje, kiedy ma termin &#8211; a cotygodniowa praktyka na prawdziwych zg\u0142oszeniach zamieni\u0142a je w nawyki. Pi\u0119\u0107 lat p\u00f3\u017aniej zesp\u00f3\u0142 wci\u0105\u017c prowadzi zg\u0142oszenia serwisowe w Asanie.<\/p>\n<h3>Czy potrzeba du\u017cego zespo\u0142u, \u017ceby prowadzi\u0107 taki system?<\/h3>\n<p>Nie. Angelus24 zarz\u0105dza ponad 2200 nieruchomo\u015bciami zespo\u0142em o\u015bmiu os\u00f3b. To system pozwala ma\u0142emu zespo\u0142owi obs\u0142u\u017cy\u0107 wi\u0119cej osiedli bez proporcjonalnego zwi\u0119kszania zatrudnienia.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Angelus24 zapewnia wsparcie 360\u00b0 dla ponad 200 w\u0142a\u015bcicieli nieruchomo\u015bci, sp\u00f3\u0142dzielni mieszkaniowych i holding\u00f3w. Aby jak najlepiej s\u0142u\u017cy\u0107 unikalnym potrzebom klient\u00f3w w r\u00f3\u017cnych typach nieruchomo\u015bci, zesp\u00f3\u0142 potrzebuje platformy do komunikacji i szybkiej obs\u0142ugi zg\u0142osze\u0144. Asana sta\u0142a si\u0119 centrum i najnowocze\u015bniejszym punktem odniesienia.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":28941,"template":"template-case-study.php","categories":[],"tags":[82,80,85],"coauthors":[35],"class_list":["post-23680","case-study","type-case-study","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-asana-pl","tag-cyfrowa-transformacja","tag-zdalny-zestaw-narzedzi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.0 (Yoast SEO v28.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Wdro\u017cenie Asany: Angelus24 - z 27 do 64 osiedli w p\u00f3\u0142 roku<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Jak Angelus24, obs\u0142uguj\u0105c ponad 2200 nieruchomo\u015bci w 8 os\u00f3b, przesz\u0142o z 27 do 64 osiedli w p\u00f3\u0142 roku - po siedmiu narz\u0119dziach, kt\u00f3re si\u0119 nie przyj\u0119\u0142y.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/case-study\/angelus24\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Angelus24 - z 27 do 64 osiedli w p\u00f3\u0142 roku\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Explore clients&#039; transformational journeys with Remote Sensei guidance. See how businesses like yours improve cooperation, internal communication and customer service using proven methods that you can now copy and paste into your organization\/team.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/case-study\/angelus24\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Remote Sensei\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-24T13:10:18+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"Oskar Grochowalski\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/case-study\\\/angelus24\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/case-study\\\/angelus24\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Oskar Grochowalski\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e161a2e3055e1667353e120487ea06e4\"},\"headline\":\"Angelus24 - z 27 do 64 osiedli w p\u00f3\u0142 roku\",\"datePublished\":\"2022-04-30T19:31:16+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-24T13:10:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/case-study\\\/angelus24\\\/\"},\"wordCount\":1856,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/case-study\\\/angelus24\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/img.svg\",\"keywords\":[\"Asana\",\"Cyfrowa transformacja\",\"Zdalny zestaw narz\u0119dzi\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/case-study\\\/angelus24\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/case-study\\\/angelus24\\\/\",\"name\":\"Wdro\u017cenie Asany: Angelus24 - z 27 do 64 osiedli w p\u00f3\u0142 roku\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/case-study\\\/angelus24\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/case-study\\\/angelus24\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/img.svg\",\"datePublished\":\"2022-04-30T19:31:16+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-24T13:10:18+00:00\",\"description\":\"Jak Angelus24, obs\u0142uguj\u0105c ponad 2200 nieruchomo\u015bci w 8 os\u00f3b, przesz\u0142o z 27 do 64 osiedli w p\u00f3\u0142 roku - po siedmiu narz\u0119dziach, kt\u00f3re si\u0119 nie przyj\u0119\u0142y.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/case-study\\\/angelus24\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/case-study\\\/angelus24\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/case-study\\\/angelus24\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/img.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/img.svg\",\"width\":302,\"height\":274,\"caption\":\"Logo Angelus Zarz\u0105dzanie Nieruchomo\u015bciami w otoczeniu ikon Asany, Dysku Google, Dokument\u00f3w i Arkuszy\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/case-study\\\/angelus24\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/home\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Case Studies\",\"item\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/case-study\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Angelus24 - z 27 do 64 osiedli w p\u00f3\u0142 roku\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Remote Sensei\",\"description\":\"Cyfrowe transformacje z wykorzystaniem Asana, Slack, Slite\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Remote Sensei\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/square-logo-e1728549030172.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/square-logo-e1728549030172.png\",\"width\":901,\"height\":901,\"caption\":\"Remote Sensei\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"description\":\"Remote Sensei is Poland's first Asana Gold Solutions Partner (2022); Europe's first Asana Certified Pro (2018). An Asana Solutions Partner working solely inside the Asana ecosystem, Remote Sensei delivers implementations and organisational transformation in Polish and English, and stays after go-live to manage subscriptions and scale the system.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/asana.com\\\/partners\\\/channel\\\/directory\\\/partner\\\/remote-sensei\",\"https:\\\/\\\/linkedin.com\\\/company\\\/remote-sensei\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@remotesensei\"],\"contactPoint\":{\"@type\":\"ContactPoint\",\"email\":\"EMEA@remotesensei.org\",\"contactType\":\"customer support\",\"areaServed\":[\"EU\",\"EMEA\"]},\"aggregateRating\":{\"@type\":\"AggregateRating\",\"ratingValue\":5,\"bestRating\":5,\"reviewCount\":29},\"founder\":{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/oskar-grochowalski\",\"name\":\"Oskar Grochowalski\",\"jobTitle\":\"Co-Founder\",\"description\":\"Europe\u2019s first Asana Certified Pro.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/oskargrochowalski\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/oskargrochowalski\"]}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e161a2e3055e1667353e120487ea06e4\",\"name\":\"Oskar Grochowalski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6a85d9bde8d3dc4197f0d3b32dec9216494e40441038674657780c476b60d870?s=96&d=mm&r=gdbb9439784e5631b7d490c2be3eaffb8\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6a85d9bde8d3dc4197f0d3b32dec9216494e40441038674657780c476b60d870?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6a85d9bde8d3dc4197f0d3b32dec9216494e40441038674657780c476b60d870?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Oskar Grochowalski\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/oskargrochowalski\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/author\\\/oskargrochowalski\\\/\"}]}<\/script>\n<meta property=\"og:image:alt\" content=\"Logo Angelus Zarz\u0105dzanie Nieruchomo\u015bciami w otoczeniu ikon Asany, Dysku Google, Dokument\u00f3w i Arkuszy\" \/>\n<meta name=\"twitter:image:alt\" content=\"Logo Angelus Zarz\u0105dzanie Nieruchomo\u015bciami w otoczeniu ikon Asany, Dysku Google, Dokument\u00f3w i Arkuszy\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wdro\u017cenie Asany: Angelus24 - z 27 do 64 osiedli w p\u00f3\u0142 roku","description":"Jak Angelus24, obs\u0142uguj\u0105c ponad 2200 nieruchomo\u015bci w 8 os\u00f3b, przesz\u0142o z 27 do 64 osiedli w p\u00f3\u0142 roku - po siedmiu narz\u0119dziach, kt\u00f3re si\u0119 nie przyj\u0119\u0142y.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/case-study\/angelus24\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Angelus24 - z 27 do 64 osiedli w p\u00f3\u0142 roku","og_description":"Explore clients' transformational journeys with Remote Sensei guidance. See how businesses like yours improve cooperation, internal communication and customer service using proven methods that you can now copy and paste into your organization\/team.","og_url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/case-study\/angelus24\/","og_site_name":"Remote Sensei","article_modified_time":"2026-09-24T13:10:18+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"8 minut","Napisane przez":"Oskar Grochowalski"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/case-study\/angelus24\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/case-study\/angelus24\/"},"author":{"name":"Oskar Grochowalski","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#\/schema\/person\/e161a2e3055e1667353e120487ea06e4"},"headline":"Angelus24 - z 27 do 64 osiedli w p\u00f3\u0142 roku","datePublished":"2022-04-30T19:31:16+00:00","dateModified":"2026-09-24T13:10:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/case-study\/angelus24\/"},"wordCount":1856,"publisher":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/case-study\/angelus24\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/img.svg","keywords":["Asana","Cyfrowa transformacja","Zdalny zestaw narz\u0119dzi"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/case-study\/angelus24\/","url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/case-study\/angelus24\/","name":"Wdro\u017cenie Asany: Angelus24 - z 27 do 64 osiedli w p\u00f3\u0142 roku","isPartOf":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/case-study\/angelus24\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/case-study\/angelus24\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/img.svg","datePublished":"2022-04-30T19:31:16+00:00","dateModified":"2026-09-24T13:10:18+00:00","description":"Jak Angelus24, obs\u0142uguj\u0105c ponad 2200 nieruchomo\u015bci w 8 os\u00f3b, przesz\u0142o z 27 do 64 osiedli w p\u00f3\u0142 roku - po siedmiu narz\u0119dziach, kt\u00f3re si\u0119 nie przyj\u0119\u0142y.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/case-study\/angelus24\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/remotesensei.org\/pl\/case-study\/angelus24\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/case-study\/angelus24\/#primaryimage","url":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/img.svg","contentUrl":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/img.svg","width":302,"height":274,"caption":"Logo Angelus Zarz\u0105dzanie Nieruchomo\u015bciami w otoczeniu ikon Asany, Dysku Google, Dokument\u00f3w i Arkuszy"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/case-study\/angelus24\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Case Studies","item":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/case-study\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Angelus24 - z 27 do 64 osiedli w p\u00f3\u0142 roku"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#website","url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/","name":"Remote Sensei","description":"Cyfrowe transformacje z wykorzystaniem Asana, Slack, Slite","publisher":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#organization","name":"Remote Sensei","url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/square-logo-e1728549030172.png","contentUrl":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/square-logo-e1728549030172.png","width":901,"height":901,"caption":"Remote Sensei"},"image":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"description":"Remote Sensei is Poland's first Asana Gold Solutions Partner (2022); Europe's first Asana Certified Pro (2018). An Asana Solutions Partner working solely inside the Asana ecosystem, Remote Sensei delivers implementations and organisational transformation in Polish and English, and stays after go-live to manage subscriptions and scale the system.","sameAs":["https:\/\/asana.com\/partners\/channel\/directory\/partner\/remote-sensei","https:\/\/linkedin.com\/company\/remote-sensei","https:\/\/www.youtube.com\/@remotesensei"],"contactPoint":{"@type":"ContactPoint","email":"EMEA@remotesensei.org","contactType":"customer support","areaServed":["EU","EMEA"]},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","ratingValue":5,"bestRating":5,"reviewCount":29},"founder":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/#\/schema\/person\/oskar-grochowalski","name":"Oskar Grochowalski","jobTitle":"Co-Founder","description":"Europe\u2019s first Asana Certified Pro.","url":"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/oskargrochowalski","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/oskargrochowalski"]}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#\/schema\/person\/e161a2e3055e1667353e120487ea06e4","name":"Oskar Grochowalski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6a85d9bde8d3dc4197f0d3b32dec9216494e40441038674657780c476b60d870?s=96&d=mm&r=gdbb9439784e5631b7d490c2be3eaffb8","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6a85d9bde8d3dc4197f0d3b32dec9216494e40441038674657780c476b60d870?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6a85d9bde8d3dc4197f0d3b32dec9216494e40441038674657780c476b60d870?s=96&d=mm&r=g","caption":"Oskar Grochowalski"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/oskargrochowalski\/"],"url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/author\/oskargrochowalski\/"}]},"og_image_alt":"Logo Angelus Zarz\u0105dzanie Nieruchomo\u015bciami w otoczeniu ikon Asany, Dysku Google, Dokument\u00f3w i Arkuszy","twitter_image_alt":"Logo Angelus Zarz\u0105dzanie Nieruchomo\u015bciami w otoczeniu ikon Asany, Dysku Google, Dokument\u00f3w i Arkuszy"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/case-study\/23680","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/case-study"}],"about":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/case-study"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/case-study\/23680\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":84834,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/case-study\/23680\/revisions\/84834"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28941"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23680"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23680"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23680"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=23680"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}