{"id":21704,"date":"2025-03-06T10:29:45","date_gmt":"2025-03-06T09:29:45","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.remotesensei.org\/?p=21704"},"modified":"2026-08-17T11:22:35","modified_gmt":"2026-08-17T09:22:35","slug":"jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\/","title":{"rendered":"Jak delegowa\u0107 zadania w zespole zdalnym, by osi\u0105gn\u0105\u0107 ich wykonanie w 100%"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zastanawiasz si\u0119, dlaczego Twoi pracownicy nie wykonuj\u0105 Twoich polece\u0144? Z pewno\u015bci\u0105 nie dlatego, \u017ce nie potrafi\u0105, s\u0105 ma\u0142o zaanga\u017cowani, nie czuj\u0105 odpowiedzialno\u015bci za sukces zespo\u0142u albo najzwyczajniej Ci\u0119 ignoruj\u0105. Po prostu maj\u0105 problem ze zrozumieniem, czego od nich oczekujesz. Tymczasem na Tobie jako na liderze ci\u0105\u017cy obowi\u0105zek odpowiedniego przekazania polece\u0144 oraz upewnienie si\u0119, \u017ce przekaz zosta\u0142 zrozumiany w jedyny mo\u017cliwy spos\u00f3b. Z tego poradnika dowiesz si\u0119, jak delegowa\u0107 zadania w zespole zdalnym, by by\u0142y wykonane w 100% \u2014 niezale\u017cnie od tego, czy delegujesz obowi\u0105zki w software housie, agencji, czy w szkole j\u0119zykowej.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n\t\t\t\t<thead>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<th scope=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCzego si\u0119 dowiesz\n\t\t\t\t\t\t<\/th>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<th scope=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tW skr\u00f3cie\n\t\t\t\t\t\t<\/th>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><\/thead>\n\t\t\t\t<tbody>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tOd czego zacz\u0105\u0107 delegowanie zada\u0144?\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tZanim przeka\u017cesz zadanie, precyzyjnie okre\u015bl oczekiwany rezultat: dane, format, liczb\u0119 wersji.\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tJak przekazywa\u0107 zadania w zespole zdalnym?\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tNajlepiej podczas rozmowy wideo, a ustalenia spisz w ci\u0105gu 10 minut w narz\u0119dziu typu Asana.\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tJak formu\u0142owa\u0107 polecenia?\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tZwroty \u201eCzy m\u00f3g\u0142by\u015b\u2026\u201d i \u201eProsz\u0119\u2026\u201d \u0142agodz\u0105 ton, nie os\u0142abiaj\u0105c samego polecenia.\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tJak wyznacza\u0107 deadline\u2019y?\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tZawsze konkretny dzie\u0144 i data (czasem godzina), ustalone wsp\u00f3lnie z pracownikiem i realne.\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCo zwi\u0119ksza wykonalno\u015b\u0107 polece\u0144?\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tS\u0142owo \u201eponiewa\u017c\u201d \u2014 uzasadnienie zadania realnym powodem znacz\u0105co zwi\u0119ksza szans\u0119 na wykonanie.\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><\/tbody>\n\t<\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak delegowa\u0107 zadania? Najpierw musisz wiedzie\u0107, czego chcesz<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Skuteczne delegowanie zada\u0144 zaczyna si\u0119 od precyzyjnego okre\u015blenia, czego oczekujesz \u2014 jeszcze zanim przeka\u017cesz polecenie. Jeste\u015b przekonany, \u017ce to oczywiste? To tylko pozory. Wiele nieporozumie\u0144 w komunikacji i zrozumieniu powstaje ju\u017c na pocz\u0105tku \u2014 w momencie delegowania zada\u0144.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/DSC8288.jpg\" alt=\"Delegowanie zada\u0144 zacznij od zrozumienia, czego oczekujesz\" width=\"755\" height=\"425\" class=\"wp-image-22122\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/DSC8288.jpg 755w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/DSC8288-600x338.jpg 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/DSC8288-300x169.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 755px) 100vw, 755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dlatego zawsze przed przekazaniem zadania zastan\u00f3w si\u0119, czego tak naprawd\u0119 oczekujesz, np.:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>jakich danych si\u0119 spodziewasz,<\/li>\n\n\n<li>jakie analizy i raporty s\u0105 Ci potrzebne,<\/li>\n\n\n<li>ilu wersji danej ulotki, tekstu itp. potrzebujesz.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To tylko kilka przyk\u0142ad\u00f3w, a mo\u017cesz je prze\u0142o\u017cy\u0107 na ka\u017cd\u0105 sytuacj\u0119 i ka\u017cd\u0105 Twoj\u0105 pro\u015bb\u0119.<\/p>\n\n<div class=\"rs-cta-banner\"><span class=\"rs-cta-banner__glyph\" aria-hidden=\"true\"><svg width=\"187\" height=\"164\" viewBox=\"0 0 187 164\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<g clip-path=\"url(#clip0_31549_18414)\">\n<path opacity=\"0.1\" d=\"M169.898 107.528C147.194 107.528 128.791 125.541 128.791 147.761C128.791 169.983 147.194 188 169.898 188C192.598 188 211 169.983 211 147.761C211 125.541 192.598 107.528 169.898 107.528ZM63.1042 107.53C40.4039 107.532 22 125.541 22 147.763C22 169.983 40.4039 187.998 63.1042 187.998C85.8064 187.998 104.21 169.983 104.21 147.763C104.21 125.541 85.8064 107.53 63.1022 107.53H63.1042ZM157.604 57.2348C157.604 79.455 139.202 97.4735 116.502 97.4735C93.7979 97.4735 75.3958 79.455 75.3958 57.2348C75.3958 35.0146 93.7979 17 116.502 17C139.202 17 157.602 35.0146 157.602 57.2348H157.604Z\" fill=\"#678689\"\/>\n<\/g>\n<defs>\n<clipPath id=\"clip0_31549_18414\">\n<rect width=\"187\" height=\"164\" fill=\"white\"\/>\n<\/clipPath>\n<\/defs>\n<\/svg>\n<\/span><h4 class=\"rs-cta-banner__title\">Samo delegowanie zada\u0144 bez \u015bledzenia ich post\u0119p\u00f3w to droga do chaosu.<\/h4><p class=\"rs-cta-banner__action\"><a class=\"rs-cta-banner__btn track_banner\" href=\"\/pl\/cyfrowa-transformacja-z-asana-i-narzedziami-do-pracy-zdalnej\/\" rel=\"nofollow\">Zobacz, jak zbudowa\u0107 system delegowania <i class=\"fa-regular fa-arrow-right\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/a><\/p><\/div>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Deleguj zadania w czasie rzeczywistym, wykorzystuj\u0105c narz\u0119dzia do zarz\u0105dzania prac\u0105<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Delegowanie zada\u0144 w czasie rzeczywistym \u2014 podczas bezpo\u015bredniej rozmowy \u2014 daje najwi\u0119ksz\u0105 pewno\u015b\u0107, \u017ce polecenie zostanie w\u0142a\u015bciwie zrozumiane. W zespole zdalnym bezpo\u015brednie spotkania s\u0105 rzadkie lub nawet niemo\u017cliwe, dlatego wykorzystaj do delegowania zada\u0144 wideorozmowy lub wideokonferencje. W trakcie bezpo\u015bredniej rozmowy z pracownikiem operujesz nie tylko s\u0142owem pisanym, ale tak\u017ce mow\u0105 niewerbaln\u0105 i tonem g\u0142osu, kt\u00f3re znacz\u0105co mog\u0105 podnie\u015b\u0107 wag\u0119 Twojej pro\u015bby. Masz tak\u017ce szans\u0119 na potwierdzenie, \u017ce pracownik dok\u0142adnie zrozumia\u0142, o co go prosisz.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Telefon-to-ostatecznosc-w-komunikacji-w-zespolach-zdalnych-1024x683.jpg\" alt=\"Cechy dobrego lidera zespo\u0142u zdalnego - dost\u0119pno\u015b\u0107\" width=\"800\" height=\"534\"><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wydawanie polece\u0144 podczas rozmowy na \u017cywo ma najwi\u0119ksz\u0105 szans\u0119 na realizacj\u0119 w spos\u00f3b w\u0142a\u015bciwy i w wyznaczonym terminie. Jednak pod jednym warunkiem\u2026<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Spisz ustalenia w ci\u0105gu 10 minut<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pami\u0119\u0107 jest zawodna, a powietrze rozmywa s\u0142owa. Dlatego w ci\u0105gu 10 minut od zako\u0144czenia spotkania, zanim jeszcze odejdziesz od komputera, spisz i wy\u015blij Wasze ustalenia. Najlepiej wykorzysta\u0107 do tego narz\u0119dzia do zarz\u0105dzania prac\u0105 i projektami, np. Asan\u0119, tworz\u0105c osobny task i przydzielaj\u0105c go do konkretnego pracownika. Deleguj\u0105c zadania w ten spos\u00f3b:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>Zadbaj, aby tytu\u0142 by\u0142 jasny i napisany wynikowo, tzn. pokazywa\u0142, jaki jest ko\u0144cowy efekt \u2014 \u201eNapisany artyku\u0142 na bloga\u201d b\u0119dzie lepszym tytu\u0142em ni\u017c \u201eArtyku\u0142 na bloga\u201d.<\/li>\n\n\n<li>Okre\u015bl precyzyjnie deadline.<\/li>\n\n\n<li>Przydziel osob\u0119 odpowiedzialn\u0105 (mo\u017ce by\u0107 tylko jedna, bo w\u00f3wczas nie dochodzi do rozmycia odpowiedzialno\u015bci).<\/li>\n\n\n<li>Nakre\u015bl kontekst.<\/li>\n\n\n<li>Do\u0142\u0105cz pliki.<\/li>\n\n\n<li>Dopisz wszystkich wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy powinni wiedzie\u0107 o danym zadaniu.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W Protokole Niezawodno\u015bci pracujemy nad takimi standardami zapisu zada\u0144 w Etapach 6\u201312 \u2014 buduj\u0105c Fundamenty Niezawodno\u015bci zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Task-in-Asana.png\" alt=\"Zadanie w Asanie\" width=\"572\" height=\"768\" class=\"wp-image-21874\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Task-in-Asana.png 572w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Task-in-Asana-223x300.png 223w\" sizes=\"(max-width: 572px) 100vw, 572px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 w komunikacji nadal opiera si\u0119 na skrzynce mailowej, a nie na <a href=\"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/zlote-zasady-komunikacja-asynchroniczna-zespol-zdalny\/\">zasadach komunikacji asynchronicznej<\/a>, napisz wiadomo\u015b\u0107. Zr\u00f3b to jednak w\u0142a\u015bciwie. Czyli jak?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mailowe delegowanie zada\u0144 &#8211; pisz kr\u00f3tko, zwi\u0119\u017ale i \u2026 szeroko<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zasady mailowego delegowania zada\u0144 s\u0105 takie same jak w Asanie. Pisz zwi\u0119\u017ale \u2014 w kr\u00f3tkich s\u0142owach okre\u015bl to, czego oczekujesz. Podaj szczeg\u00f3\u0142y \u2014 ujmij wszystkie elementy, na kt\u00f3rych Ci zale\u017cy. Do\u0142\u0105cz niezb\u0119dne informacje \u2014 je\u015bli dzia\u0142ania wymagaj\u0105 dodatkowych danych, kt\u00f3re posiadasz, za\u0142\u0105cz do wiadomo\u015bci lub do zadania w Asanie wszystkie pliki.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Dodawanie-plikow-do-zadania-w-Asanie.png\" alt=\"\" width=\"742\" height=\"401\" class=\"wp-image-21878\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Dodawanie-plikow-do-zadania-w-Asanie.png 742w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Dodawanie-plikow-do-zadania-w-Asanie-600x324.png 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Dodawanie-plikow-do-zadania-w-Asanie-300x162.png 300w\" sizes=\"(max-width: 742px) 100vw, 742px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><b>Upewnij si\u0119, \u017ce pracownik posiada wszystkie informacje niezb\u0119dne do realizacji zadania<\/b> &#8211; zapytaj go, czy jeszcze czego\u015b potrzebuje.<\/li>\n\n\n<li><b>Upewnij si\u0119, \u017ce w\u0142a\u015bciwie zrozumia\u0142 polecenie<\/b>. Wymagaj informacji zwrotnej. W Asanie jest to prostsze, gdy\u017c jednym przyciskiem mo\u017cna poprosi\u0107 o dodatkowe informacje lub zaakceptowa\u0107 polecenie.\u00a0<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dwa zwroty, kt\u00f3re zapewni\u0105 Ci sukces<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dwa zwroty, kt\u00f3re najbardziej zwi\u0119kszaj\u0105 skuteczno\u015b\u0107 wydawania polece\u0144 pracownikom, to \u201eCzy m\u00f3g\u0142by\u015b\/mog\u0142aby\u015b\u2026\u201d oraz \u201eProsz\u0119\u2026\u201d. To, \u017ce jeste\u015b liderem, nie zwalnia Ci\u0119 z konieczno\u015bci u\u017cywania stosownego j\u0119zyka. Wykorzystywanie podleg\u0142o\u015bci do wydawania rozkaz\u00f3w niczym na szkoleniu wojskowym sko\u0144czy si\u0119 nieprzychylno\u015bci\u0105 wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Ci o charakterze buntownika mog\u0105 nawet pod\u015bwiadomie Ci si\u0119 sprzeciwia\u0107. \u017bo\u0142nierskimi zdaniami typu \u201eZr\u00f3b mi to na pi\u0105tek\u201d, \u201ePrzygotuj to na jutro\u201d mo\u017cesz wywo\u0142a\u0107 odwrotny efekt. Jeste\u015b liderem, wi\u0119c dla pracownik\u00f3w b\u0119dzie oczywiste, \u017ce te grzeczno\u015bciowe s\u0142owa s\u0105 tak naprawd\u0119 poleceniami \u2014 tak funkcjonuje nasza zawodowa <a href=\"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/zasady-kultury-pracy-wydajny-zespol-zdalny\/\">kultura pracy<\/a>. Jednak dzi\u0119ki temu, \u017ce ich wyd\u017awi\u0119k jest \u0142agodniejszy:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>stawiasz si\u0119 na r\u00f3wni z pracownikami,<\/li>\n\n\n<li>okazujesz im sw\u00f3j szacunek,<\/li>\n\n\n<li>budujesz pozytywne relacje na linii mened\u017cer\u2013pracownik.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za ich pomoc\u0105 zwi\u0119kszysz w pracownikach ch\u0119\u0107 wykonania zlecenia zgodnie z Twoimi wytycznymi i we wskazanym czasie. Je\u015bli chodzi o ten czas\u2026<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jak wydawa\u0107 polecenia pracownikom, czyli trudna nauka okre\u015blania deadlin\u00f3w<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Precyzyjny deadline to bezwzgl\u0119dny element, bez kt\u00f3rego delegowanie zada\u0144 jest bezcelowe. Podawane przez Ciebie terminy musz\u0105 mie\u0107 specyficzne cechy.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">B\u0105d\u017a precyzyjny a\u017c do b\u00f3lu<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Termin\u00f3w nie okre\u015blaj w tygodniach, np. \u201eProsz\u0119, przygotuj mi to na 34. tydzie\u0144\u201d. W takiej sytuacji mo\u017cesz mie\u0107 niemal 100% pewno\u015bci, \u017ce zadanie zostanie zrealizowane w pi\u0105tek. Je\u015bli b\u0119dziesz mia\u0142 szcz\u0119\u015bcie, dostaniesz dane przed po\u0142udniem. Gdy pecha \u2014 b\u0119dzie to po po\u0142udniu albo, co gorsza, w niedziel\u0119. Wielu pracuj\u0105cych w systemie hybrydowym lub zdalnym wyd\u0142u\u017ca sw\u00f3j czas pracy tak\u017ce na weekendy, zatem dla nich tydzie\u0144 ko\u0144czy si\u0119 w niedziel\u0119. Jak tego unikn\u0105\u0107? Delegowanie zada\u0144 w zespole hybrydowym lub zdalnym ko\u0144cz zawsze dok\u0142adnym, mo\u017cliwie jak najbardziej precyzyjnym deadlinem. Dzie\u0144 i data s\u0105 absolutnie konieczne. W niekt\u00f3rych sytuacjach mo\u017cesz okre\u015bli\u0107 te\u017c godzin\u0119.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nie oczekuj niemo\u017cliwego<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deadline\u2019y\u00a0 musz\u0105 uwzgl\u0119dnia\u0107 wszystkie czynniki. Tylko dzi\u0119ki temu b\u0119d\u0105 realne. Je\u015bli wykonanie zadania wymaga tygodnia, nie wyznaczaj go na kolejny dzie\u0144. Termin i tak zostanie przekroczony, a wywo\u0142asz jedynie niepotrzebn\u0105 presj\u0119 i stres.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/DSC8524.jpg\" alt=\"Deleguj\u0105c zadanie, ustalaj termin z pracownikiem\" width=\"755\" height=\"425\" class=\"wp-image-22124\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/DSC8524.jpg 755w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/DSC8524-600x338.jpg 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/DSC8524-300x169.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 755px) 100vw, 755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie jeste\u015b pewny, jaki termin jest realny dla danego zadania?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">B\u0105d\u017a szczery.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Porozmawiaj o tym z pracownikiem, kt\u00f3ry b\u0119dzie za niego odpowiedzialny i razem ustalcie optymalne rozwi\u0105zanie. Tak zapewnisz sobie gwarancj\u0119 utrzymania deadlinu. <b>Pracownik, kt\u00f3ry mia\u0142 wp\u0142yw na termin, do\u0142o\u017cy wszelkich stara\u0144, by go utrzyma\u0107.\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ponadto przed rozmow\u0105 sprawd\u017a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>Ilo\u015b\u0107 zada\u0144, jakie pracownik ma do wykonania w najbli\u017cszym czasie &#8211; pomo\u017ce Ci w tym funkcja workload dost\u0119pna w Asanie;<\/li>\n\n\n<li>Oce\u0144 priorytety i sprawd\u017a, co ewentualnie mo\u017cna przesun\u0105\u0107 na dalszy termin.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Workload-w-Asanie-.png\" alt=\"Workload w Asanie pomaga oceni\u0107 ob\u0142o\u017cenie pracownika\" width=\"1920\" height=\"866\" class=\"wp-image-21932\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Workload-w-Asanie-.png 1920w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Workload-w-Asanie--600x271.png 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Workload-w-Asanie--300x135.png 300w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Workload-w-Asanie--1024x462.png 1024w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Workload-w-Asanie--768x346.png 768w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Workload-w-Asanie--1536x693.png 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przy delegowaniu zada\u0144 mo\u017cesz te\u017c pope\u0142ni\u0107 odwrotny b\u0142\u0105d \u2014 nie tylko nie doszacowa\u0107 czasu potrzebnego na realizacj\u0119 zadania, ale go przeszacowa\u0107. Je\u015bli wyznaczysz tydzie\u0144 na wykonanie dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re w praktyce zajmuj\u0105 dzie\u0144, mo\u017cesz by\u0107 pewny, \u017ce otrzymasz efekt dok\u0142adnie\u2026 na koniec tygodnia. Nie wcze\u015bniej. Dlaczego tak si\u0119 dzieje? Dzia\u0142a tu prawo Parkinsona.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prawo Parkinsona \u2014 opublikowane po raz pierwszy w 1955 r. \u2014 nie traci nic ze swojej aktualno\u015bci: praca rozszerza si\u0119 tak, aby wype\u0142ni\u0107 ca\u0142y czas przeznaczony na jej uko\u0144czenie. Parkinson dowi\u00f3d\u0142 wielokrotnie, \u017ce dana czynno\u015b\u0107 zajmie dok\u0142adnie tyle, ile czasu na ni\u0105 wyznaczono. Je\u015bli raport wymaga jedynie \u015bci\u0105gni\u0119cia danych np. z Asany, co trwa zaledwie chwil\u0119, ale deadline przypada na nast\u0119pny dzie\u0144, dostaniesz go w\u0142a\u015bnie w tym czasie. Dlatego przed wydawaniem polece\u0144 zastan\u00f3w si\u0119 i przeanalizuj sytuacj\u0119 oraz wszystkie parametry. Tylko wtedy podany termin b\u0119dzie realny, a zadanie zostanie wykonane. \u015awietnie sprawdzaj\u0105 si\u0119 w tym programy do zarz\u0105dzania projektami i prac\u0105, takie jak Asana. Pozwala ona okre\u015bli\u0107 nie tylko ko\u0144cow\u0105 dat\u0119, ale tak\u017ce \u2014 w wersjach bardziej rozbudowanych \u2014 okres wykonywania zadania. Wystarczy jedno klikni\u0119cie. Widok na osi czasu jako jedna z funkcjonalno\u015bci Asany u\u0142atwia koordynacj\u0119 licznych zada\u0144, a tak\u017ce pokazuje ob\u0142o\u017cenie poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w, co pozwala Ci realnie zarz\u0105dza\u0107 ich prac\u0105 i wp\u0142ywa\u0107 na wydajno\u015b\u0107 ca\u0142ego zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Magiczne s\u0142owo, kt\u00f3re zapewni Ci sukces w delegowaniu zada\u0144<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Magiczne s\u0142owo, kt\u00f3re zwi\u0119ksza skuteczno\u015b\u0107 delegowania zada\u0144, brzmi: \u201ePONIEWA\u017b\u201d. W dzieci\u0144stwie rodzice uczyli Ci\u0119 m\u00f3wi\u0107 \u201edzi\u0119kuj\u0119\u201d i \u201eprzepraszam\u201d \u2014 tym razem jednak to nie one zrobi\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0119. Je\u015bli chcesz, aby Twoje polecenie zosta\u0142o wykonane, wyja\u015bnij, dlaczego jest ono wa\u017cne. Pod koniec lat 70. XX wieku przeprowadzono s\u0142ynny eksperyment o nazwie Xerox Study. Chodzi\u0142o o to, aby dowiedzie\u0107 si\u0119, czy istnieje najlepsza metoda wci\u0119cia si\u0119 w kolejk\u0119 do kserokopiarki. Wykorzystano trzy pytania (z r\u00f3\u017cnymi osobami w r\u00f3\u017cnych momentach):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>\u201ePrzepraszam, mam pi\u0119\u0107 stron. Czy mog\u0119 skorzysta\u0107 z ksera, poniewa\u017c si\u0119 \u015bpiesz\u0119?\u201d<\/li>\n\n\n<li>\u201ePrzepraszam, mam pi\u0119\u0107 stron. Czy mog\u0119 skorzysta\u0107 z ksera?\u201d<\/li>\n\n\n<li>\u201ePrzepraszam, mam pi\u0119\u0107 stron. Czy mog\u0119 skorzysta\u0107 z urz\u0105dzenia Xerox, poniewa\u017c musz\u0119 zrobi\u0107 kopi\u0119?\u201d<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wyniki mog\u0105 Ci\u0119 zaskoczy\u0107:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Elements-2.png\" alt=\"Podanie powodu dzia\u0142a cuda\" width=\"755\" height=\"579\" class=\"wp-image-21867\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Elements-2.png 755w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Elements-2-600x460.png 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Elements-2-300x230.png 300w\" sizes=\"(max-width: 755px) 100vw, 755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Co niesie to badanie dla Ciebie? Ogromn\u0105 wiedz\u0119 i potencja\u0142\u2026 Badanie udowodni\u0142o, \u017ce to nie pow\u00f3d mia\u0142 wp\u0142yw na decyzj\u0119 ludzi, ale u\u017cycie pojedynczego s\u0142owa \u201eponiewa\u017c\u201d. Konsekwentnie zwi\u0119kszaj wp\u0142yw na wirtualny zesp\u00f3\u0142, u\u017cywaj\u0105c s\u0142owa \u201eponiewa\u017c\u201d w wiadomo\u015bciach e-mail, komunikatorach, systemach zarz\u0105dzania projektami typu Asana, na spotkaniach i w wiadomo\u015bciach g\u0142osowych. Wprowadzisz klarowno\u015b\u0107 w komunikacji i dostarczysz wiedz\u0119 pracownikom. Dzi\u0119ki niej zrozumiej\u0105, jak wa\u017cn\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 w Waszej organizacji. Pami\u0119taj jednak\u2026 W przeciwie\u0144stwie do badania stosuj realne powody i fakty. Opieraj na nich swoje relacje w zespole. Tylko dzi\u0119ki temu b\u0119dziesz traktowany powa\u017cnie \u2014 Ty i Twoje polecenia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A je\u015bli chcesz sprawdzi\u0107, na ile niezawodnie Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 dzia\u0142a dzi\u015b, wype\u0142nij <a href=\"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/quiz\/\">Diagnoz\u0119 Niezawodno\u015bci<\/a> \u2014 w kilka minut zobaczysz, gdzie delegowanie zada\u0144 w Twoim zespole gubi si\u0119 najcz\u0119\u015bciej.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania<\/h2>\n\n<div class=\"rs-cta-banner\"><span class=\"rs-cta-banner__glyph\" aria-hidden=\"true\"><svg width=\"157\" height=\"164\" viewBox=\"0 0 157 164\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<g clip-path=\"url(#clip0_31528_21735)\">\n<path opacity=\"0.1\" d=\"M269.551 138.916C259.916 138.916 251.681 145.269 248.504 154.159H205.351C204.109 146.272 201.114 138.994 196.798 132.768L226.797 101.547C229.798 103.052 233.108 103.851 236.538 103.851C242.535 103.851 248.173 101.42 252.412 97.0082C256.651 92.5961 258.987 86.7284 258.987 80.4876C258.987 74.2468 256.651 68.3812 252.412 63.967C243.659 54.8599 229.419 54.8599 220.666 63.967H220.664C216.425 68.3812 214.091 74.2468 214.091 80.4876C214.091 83.6755 214.703 86.7648 215.865 89.6119L185.582 121.129C179.628 116.689 172.678 113.606 165.153 112.322V68.124C173.51 64.7217 179.449 56.2534 179.449 46.3638C179.449 33.4813 169.378 23 157 23C144.622 23 134.551 33.4792 134.551 46.3638C134.551 56.4356 140.71 65.0411 149.312 68.3148V112.322C141.789 113.606 134.839 116.687 128.884 121.129L98.436 89.4404C99.4907 86.7069 100.047 83.7634 100.047 80.7299C100.047 74.4891 97.7109 68.6213 93.4716 64.2093C89.2322 59.7951 83.5942 57.3661 77.5977 57.3661C71.6012 57.3661 65.9652 59.7951 61.7238 64.2093C57.4845 68.6213 55.1506 74.4869 55.1506 80.7277C55.1506 86.9685 57.4845 92.8362 61.7238 97.2483C66.1012 101.802 71.8505 104.081 77.5977 104.081C81.0687 104.081 84.5356 103.245 87.7037 101.585L117.668 132.768C113.35 138.994 110.357 146.272 109.113 154.159H65.4029C62.1646 145.395 53.9949 139.159 44.4492 139.159C32.071 139.159 22 149.64 22 162.522C22 175.405 32.071 185.886 44.4492 185.886C54.0835 185.886 62.3191 179.534 65.4956 170.643H109.113C110.349 178.475 113.309 185.708 117.577 191.904L86.0578 224.707C77.9335 221.247 68.2435 222.943 61.6579 229.795H61.6558C52.9032 238.904 52.9032 253.726 61.6579 262.836C66.0332 267.389 71.7825 269.668 77.5297 269.668C83.279 269.668 89.0283 267.389 93.4036 262.836C100.379 255.577 101.79 244.692 97.647 235.958L128.758 203.579C134.74 208.071 141.736 211.188 149.312 212.481V258.78C140.832 262.12 134.784 270.654 134.784 280.636C134.784 293.519 144.855 304 157.233 304C169.611 304 179.682 293.521 179.682 280.636C179.682 270.654 173.634 262.12 165.153 258.78V212.481C172.73 211.186 179.723 208.071 185.705 203.577L216.786 235.926C212.682 244.645 214.104 255.493 221.06 262.733C225.437 267.289 231.184 269.565 236.934 269.565C242.683 269.565 248.43 267.289 252.808 262.733C261.56 253.624 261.56 238.803 252.808 229.694C246.203 222.821 236.476 221.136 228.338 224.634L196.889 191.904C201.157 185.708 204.117 178.475 205.351 170.643H248.597C251.835 179.407 260.005 185.644 269.551 185.644C281.931 185.644 292 175.163 292 162.28C292 149.398 281.929 138.916 269.551 138.916ZM157.233 196.668C139.079 196.668 124.309 181.298 124.307 162.404C124.307 162.402 124.307 162.402 124.307 162.4V162.398C124.309 143.509 139.07 128.143 157.218 128.135H157.233H157.247C175.395 128.143 190.159 143.511 190.159 162.402C190.157 181.296 175.387 196.668 157.233 196.668ZM231.864 75.6232C234.441 72.9434 238.633 72.9412 241.21 75.6232C242.459 76.9224 243.147 78.6503 243.147 80.4876C243.147 82.3249 242.459 84.0507 241.21 85.3499C239.962 86.6491 238.304 87.3651 236.538 87.3651C234.773 87.3651 233.113 86.6491 231.864 85.3499C230.616 84.0528 229.928 82.3249 229.928 80.4876C229.93 78.6503 230.616 76.9224 231.864 75.6232ZM157 39.4841C160.644 39.4841 163.608 42.5692 163.608 46.3638C163.608 50.1563 160.644 53.2413 157 53.2413C153.356 53.2413 150.392 50.1563 150.392 46.3638C150.392 42.5692 153.356 39.4841 157 39.4841ZM72.9258 85.5921C71.6774 84.293 70.9894 82.565 70.9894 80.7277C70.9894 78.8904 71.6774 77.1646 72.9258 75.8654C74.1741 74.5663 75.8323 73.8502 77.5977 73.8502C79.3631 73.8502 81.0234 74.5663 82.2717 75.8654C83.52 77.1646 84.208 78.8904 84.208 80.7277C84.208 82.1641 83.7816 83.5297 83.003 84.681C82.9432 84.7389 82.8814 84.7882 82.8237 84.8482C82.5354 85.1484 82.282 85.4699 82.0492 85.8022C79.4578 88.2634 75.4286 88.1991 72.9258 85.5921ZM44.4492 169.4C40.8052 169.4 37.8389 166.315 37.8389 162.522C37.8389 158.728 40.8052 155.643 44.4492 155.643C48.0932 155.643 51.0575 158.728 51.0575 162.522C51.0575 166.315 48.0932 169.4 44.4492 169.4ZM82.2037 251.177C79.6267 253.859 75.4348 253.859 72.8578 251.177C70.2808 248.495 70.2808 244.133 72.8578 241.451C75.4348 238.769 79.6267 238.769 82.2037 241.451C84.7807 244.133 84.7807 248.498 82.2037 251.177ZM157.233 287.514C153.589 287.514 150.622 284.429 150.622 280.636C150.622 276.844 153.589 273.759 157.233 273.759C160.877 273.759 163.841 276.844 163.841 280.636C163.841 284.429 160.877 287.514 157.233 287.514ZM236.934 239.335C238.699 239.335 240.359 240.051 241.608 241.35C244.185 244.032 244.185 248.395 241.608 251.077C240.359 252.376 238.699 253.092 236.934 253.092C235.168 253.092 233.51 252.376 232.262 251.077C229.685 248.395 229.685 244.032 232.262 241.35C233.51 240.051 235.168 239.335 236.934 239.335ZM269.551 169.158C265.907 169.158 262.943 166.073 262.943 162.28C262.943 158.488 265.907 155.403 269.551 155.403C273.195 155.403 276.161 158.488 276.161 162.28C276.161 166.073 273.195 169.158 269.551 169.158Z\" fill=\"#678689\"\/>\n<\/g>\n<defs>\n<clipPath id=\"clip0_31528_21735\">\n<rect width=\"157\" height=\"164\" fill=\"white\"\/>\n<\/clipPath>\n<\/defs>\n<\/svg>\n<\/span><h4 class=\"rs-cta-banner__title\">Czujesz, \u017ce wszystko jest na Twojej g\u0142owie? Poka\u017cemy jak osi\u0105gn\u0105\u0107 100% wykonania delegowanych zada\u0144.<\/h4><p class=\"rs-cta-banner__action\"><a class=\"rs-cta-banner__btn track_banner\" href=\"\/pl\/rejestracja-diagnoza-niezawodnosci-jacek\/\" rel=\"nofollow\">Um\u00f3w bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119 <i class=\"fa-regular fa-arrow-right\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/a><\/p><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a tabindex=\"0\">Jak delegowa\u0107 zadania w zespole zdalnym?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Okre\u015bl precyzyjnie oczekiwany rezultat, przeka\u017c zadanie najlepiej podczas rozmowy wideo, a ustalenia w ci\u0105gu 10 minut spisz w narz\u0119dziu do zarz\u0105dzania prac\u0105, np. w Asanie \u2014 z wynikowym tytu\u0142em, deadlinem i jedn\u0105 osob\u0105 odpowiedzialn\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a tabindex=\"0\">Dlaczego pracownicy nie wykonuj\u0105 polece\u0144?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Najcz\u0119\u015bciej dlatego, \u017ce nie rozumiej\u0105, czego dok\u0142adnie oczekuje lider \u2014 a nie z braku zaanga\u017cowania. Odpowiedzialno\u015b\u0107 za jednoznaczne przekazanie polecenia i potwierdzenie zrozumienia le\u017cy po stronie deleguj\u0105cego.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a tabindex=\"0\">Jak wyznacza\u0107 deadline przy delegowaniu zada\u0144?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zawsze podawaj konkretny dzie\u0144 i dat\u0119 (w razie potrzeby tak\u017ce godzin\u0119), a termin ustalaj wsp\u00f3lnie z osob\u0105 odpowiedzialn\u0105, uwzgl\u0119dniaj\u0105c jej ob\u0142o\u017cenie prac\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a tabindex=\"0\">Czym jest prawo Parkinsona w delegowaniu zada\u0144?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prawo Parkinsona (1955 r.) m\u00f3wi, \u017ce praca rozszerza si\u0119 tak, aby wype\u0142ni\u0107 ca\u0142y czas przeznaczony na jej uko\u0144czenie \u2014 dlatego zbyt odleg\u0142y deadline wyd\u0142u\u017ca realizacj\u0119 nawet prostych zada\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a tabindex=\"0\">Jakich zwrot\u00f3w u\u017cywa\u0107, wydaj\u0105c polecenia pracownikom?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Najskuteczniejsze s\u0105 zwroty grzeczno\u015bciowe \u201eCzy m\u00f3g\u0142by\u015b\/mog\u0142aby\u015b\u2026\u201d i \u201eProsz\u0119\u2026\u201d oraz s\u0142owo \u201eponiewa\u017c\u201d, kt\u00f3re uzasadnia polecenie realnym powodem i zwi\u0119ksza szans\u0119 na jego wykonanie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a tabindex=\"0\">W jakim narz\u0119dziu delegowa\u0107 zadania w zespole rozproszonym?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sprawdzaj\u0105 si\u0119 narz\u0119dzia do zarz\u0105dzania prac\u0105, np. Asana: pozwalaj\u0105 przypisa\u0107 zadanie jednej osobie, okre\u015bli\u0107 termin, doda\u0107 kontekst i pliki oraz poprosi\u0107 o potwierdzenie zrozumienia polecenia.<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Naucz si\u0119 przejrzysto\u015bci swoich polece\u0144. Zobacz, jak okre\u015bla\u0107 deadline, \u017ceby mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce zostanie dotrzymany. Jak m\u00f3wi\u0107, by wzbudzi\u0107 wsp\u00f3\u0142odpowiedzialno\u015b\u0107 i  zaanga\u017cowanie. Na tacy dostaniesz z\u0142ote wskaz\u00f3wki, jak delegowa\u0107 zadania w zespole zdalnym, by osi\u0105gn\u0105\u0107 ich wykonanie w 100%.<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":22122,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"template-blog-single.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[72,74],"tags":[],"coauthors":[35,36],"class_list":["post-21704","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-asana","category-zarzadzanie"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.0 (Yoast SEO v28.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Jak delegowa\u0107 zadania w zespole zdalnym \u2014 Remote Sensei<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dowiedz si\u0119, jak delegowa\u0107 zadania w zespole zdalnym, by by\u0142y wykonane w 100%. Precyzyjne polecenia, realne deadline\u2019y i ustalenia spisane w 10 minut.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jak delegowa\u0107 zadania w zespole zdalnym, by osi\u0105gn\u0105\u0107 ich wykonanie w 100%\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dowiedz si\u0119, jak delegowa\u0107 zadania w zespole zdalnym, by by\u0142y wykonane w 100%. Precyzyjne polecenia, realne deadline\u2019y i ustalenia spisane w 10 minut.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Remote Sensei\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-06T09:29:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-17T09:22:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/DSC8288.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"755\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"425\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Oskar Grochowalski, Jack Kryszkiewicz\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Oskar Grochowalski\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label3\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data3\" content=\"Oskar Grochowalski, Jack Kryszkiewicz\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Oskar Grochowalski\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e161a2e3055e1667353e120487ea06e4\"},\"headline\":\"Jak delegowa\u0107 zadania w zespole zdalnym, by osi\u0105gn\u0105\u0107 ich wykonanie w 100%\",\"datePublished\":\"2025-03-06T09:29:45+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-17T09:22:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\\\/\"},\"wordCount\":1983,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/DSC8288.jpg\",\"articleSection\":[\"Asana\",\"Zarz\u0105dzanie\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\\\/\",\"name\":\"Jak delegowa\u0107 zadania w zespole zdalnym \u2014 Remote Sensei\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/DSC8288.jpg\",\"datePublished\":\"2025-03-06T09:29:45+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-17T09:22:35+00:00\",\"description\":\"Dowiedz si\u0119, jak delegowa\u0107 zadania w zespole zdalnym, by by\u0142y wykonane w 100%. Precyzyjne polecenia, realne deadline\u2019y i ustalenia spisane w 10 minut.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/DSC8288.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/04\\\/DSC8288.jpg\",\"width\":755,\"height\":425,\"caption\":\"Delegowanie zada\u0144 zacznij od zrozumienia, czego oczekujesz\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/home\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jak delegowa\u0107 zadania w zespole zdalnym, by osi\u0105gn\u0105\u0107 ich wykonanie w 100%\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Remote Sensei\",\"description\":\"Cyfrowe transformacje z wykorzystaniem Asana, Slack, Slite\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Remote Sensei\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/square-logo-e1728549030172.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/square-logo-e1728549030172.png\",\"width\":901,\"height\":901,\"caption\":\"Remote Sensei\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"description\":\"Remote Sensei is Poland's first Asana Gold Solutions Partner (2022); Europe's first Asana Certified Pro (2018). An Asana Solutions Partner working solely inside the Asana ecosystem, Remote Sensei delivers implementations and organisational transformation in Polish and English, and stays after go-live to manage subscriptions and scale the system.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/asana.com\\\/partners\\\/channel\\\/directory\\\/partner\\\/remote-sensei\",\"https:\\\/\\\/linkedin.com\\\/company\\\/remote-sensei\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@remotesensei\"],\"contactPoint\":{\"@type\":\"ContactPoint\",\"email\":\"EMEA@remotesensei.org\",\"contactType\":\"customer support\",\"areaServed\":[\"EU\",\"EMEA\"]},\"aggregateRating\":{\"@type\":\"AggregateRating\",\"ratingValue\":5,\"bestRating\":5,\"reviewCount\":29},\"founder\":{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/oskar-grochowalski\",\"name\":\"Oskar Grochowalski\",\"jobTitle\":\"Co-Founder\",\"description\":\"Europe\u2019s first Asana Certified Pro.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/oskargrochowalski\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/oskargrochowalski\"]}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e161a2e3055e1667353e120487ea06e4\",\"name\":\"Oskar Grochowalski\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6a85d9bde8d3dc4197f0d3b32dec9216494e40441038674657780c476b60d870?s=96&d=mm&r=gdbb9439784e5631b7d490c2be3eaffb8\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6a85d9bde8d3dc4197f0d3b32dec9216494e40441038674657780c476b60d870?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6a85d9bde8d3dc4197f0d3b32dec9216494e40441038674657780c476b60d870?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Oskar Grochowalski\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/author\\\/oskargrochowalski\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak delegowa\u0107 zadania w zespole zdalnym \u2014 Remote Sensei","description":"Dowiedz si\u0119, jak delegowa\u0107 zadania w zespole zdalnym, by by\u0142y wykonane w 100%. Precyzyjne polecenia, realne deadline\u2019y i ustalenia spisane w 10 minut.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Jak delegowa\u0107 zadania w zespole zdalnym, by osi\u0105gn\u0105\u0107 ich wykonanie w 100%","og_description":"Dowiedz si\u0119, jak delegowa\u0107 zadania w zespole zdalnym, by by\u0142y wykonane w 100%. Precyzyjne polecenia, realne deadline\u2019y i ustalenia spisane w 10 minut.","og_url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\/","og_site_name":"Remote Sensei","article_published_time":"2025-03-06T09:29:45+00:00","article_modified_time":"2026-08-17T09:22:35+00:00","og_image":[{"width":755,"height":425,"url":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/DSC8288.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Oskar Grochowalski, Jack Kryszkiewicz","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Oskar Grochowalski","Szacowany czas czytania":"12 minut","Written by":"Oskar Grochowalski, Jack Kryszkiewicz"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\/"},"author":{"name":"Oskar Grochowalski","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#\/schema\/person\/e161a2e3055e1667353e120487ea06e4"},"headline":"Jak delegowa\u0107 zadania w zespole zdalnym, by osi\u0105gn\u0105\u0107 ich wykonanie w 100%","datePublished":"2025-03-06T09:29:45+00:00","dateModified":"2026-08-17T09:22:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\/"},"wordCount":1983,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/DSC8288.jpg","articleSection":["Asana","Zarz\u0105dzanie"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/remotesensei.org\/pl\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\/","url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\/","name":"Jak delegowa\u0107 zadania w zespole zdalnym \u2014 Remote Sensei","isPartOf":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/DSC8288.jpg","datePublished":"2025-03-06T09:29:45+00:00","dateModified":"2026-08-17T09:22:35+00:00","description":"Dowiedz si\u0119, jak delegowa\u0107 zadania w zespole zdalnym, by by\u0142y wykonane w 100%. Precyzyjne polecenia, realne deadline\u2019y i ustalenia spisane w 10 minut.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/remotesensei.org\/pl\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\/#primaryimage","url":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/DSC8288.jpg","contentUrl":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/DSC8288.jpg","width":755,"height":425,"caption":"Delegowanie zada\u0144 zacznij od zrozumienia, czego oczekujesz"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/jak-delegowac-zadania-zespol-zdalny\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jak delegowa\u0107 zadania w zespole zdalnym, by osi\u0105gn\u0105\u0107 ich wykonanie w 100%"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#website","url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/","name":"Remote Sensei","description":"Cyfrowe transformacje z wykorzystaniem Asana, Slack, Slite","publisher":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#organization","name":"Remote Sensei","url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/square-logo-e1728549030172.png","contentUrl":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/square-logo-e1728549030172.png","width":901,"height":901,"caption":"Remote Sensei"},"image":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"description":"Remote Sensei is Poland's first Asana Gold Solutions Partner (2022); Europe's first Asana Certified Pro (2018). An Asana Solutions Partner working solely inside the Asana ecosystem, Remote Sensei delivers implementations and organisational transformation in Polish and English, and stays after go-live to manage subscriptions and scale the system.","sameAs":["https:\/\/asana.com\/partners\/channel\/directory\/partner\/remote-sensei","https:\/\/linkedin.com\/company\/remote-sensei","https:\/\/www.youtube.com\/@remotesensei"],"contactPoint":{"@type":"ContactPoint","email":"EMEA@remotesensei.org","contactType":"customer support","areaServed":["EU","EMEA"]},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","ratingValue":5,"bestRating":5,"reviewCount":29},"founder":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/#\/schema\/person\/oskar-grochowalski","name":"Oskar Grochowalski","jobTitle":"Co-Founder","description":"Europe\u2019s first Asana Certified Pro.","url":"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/oskargrochowalski","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/oskargrochowalski"]}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#\/schema\/person\/e161a2e3055e1667353e120487ea06e4","name":"Oskar Grochowalski","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6a85d9bde8d3dc4197f0d3b32dec9216494e40441038674657780c476b60d870?s=96&d=mm&r=gdbb9439784e5631b7d490c2be3eaffb8","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6a85d9bde8d3dc4197f0d3b32dec9216494e40441038674657780c476b60d870?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6a85d9bde8d3dc4197f0d3b32dec9216494e40441038674657780c476b60d870?s=96&d=mm&r=g","caption":"Oskar Grochowalski"},"sameAs":["https:\/\/remotesensei.org"],"url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/author\/oskargrochowalski\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21704","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21704"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21704\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":84632,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21704\/revisions\/84632"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22122"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21704"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21704"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21704"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=21704"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}