{"id":26570,"date":"2025-03-06T10:27:16","date_gmt":"2025-03-06T09:27:16","guid":{"rendered":"https:\/\/staging.remotesensei.org\/?p=26570"},"modified":"2026-08-17T11:22:35","modified_gmt":"2026-08-17T09:22:35","slug":"inteligencja-emocjonalna-w-biznesie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\/","title":{"rendered":"8 element\u00f3w inteligencji emocjonalnej lidera, dzi\u0119ki kt\u00f3rym ka\u017cdy b\u0119dzie chcia\u0142 z Tob\u0105 pracowa\u0107"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jak tam ma si\u0119 Twoja inteligencja emocjonalna w praktyce?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracujesz nad ni\u0105?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Znasz swoje emocje, umiesz je kontrolowa\u0107?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rozpoznajesz uczucia wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w?\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A\u017c 90% ludzi sukcesu ma <\/strong><b>wysoki poziom inteligencji emocjonalnej<\/b>. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich to ludzie, kt\u00f3rzy szybko osi\u0105gn\u0119li mened\u017cerskie stanowiska i z powodzeniem kieruj\u0105 zar\u00f3wno ma\u0142ymi, jak i bardzo rozbudowanymi zespo\u0142ami.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Inteligencja-emocjonalna-lidera-to-glowne-zrodlo-sukcesu.png\" alt=\"Inteligencja emocjonalna lidera to g\u0142\u00f3wne \u017ar\u00f3d\u0142o sukcesu\" width=\"755\" height=\"100\" class=\"wp-image-26772\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Inteligencja-emocjonalna-lidera-to-glowne-zrodlo-sukcesu.png 755w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Inteligencja-emocjonalna-lidera-to-glowne-zrodlo-sukcesu-600x79.png 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Inteligencja-emocjonalna-lidera-to-glowne-zrodlo-sukcesu-300x40.png 300w\" sizes=\"(max-width: 755px) 100vw, 755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inteligencja emocjonalna w pracy ma bardzo du\u017ce znaczenie, bo dobry lider wsp\u00f3\u0142odczuwa i rozumie pozosta\u0142ych wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Buduje tym zaufanie, kt\u00f3re jest bezcenne w tworzeniu wysoko-wydajnych organizacji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Umiej\u0119tno\u015b\u0107 w\u0142a\u015bciwej interpretacji w\u0142asnych emocji oraz zrozumienie sytuacji i zachowania innych jest w szczeg\u00f3lno\u015bci istotna w kierowaniu zespo\u0142em rozproszonym. Trudniej bowiem wczu\u0107 si\u0119 w rol\u0119 i sytuacj\u0119 tych, kt\u00f3rych nie widzisz na co dzie\u0144, z problemami kt\u00f3rych nie obcujesz w \u017cyciu codziennym.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jednak <b>inteligencja emocjonalna lidera<\/b> nie wynika tylko z tego, jak\u0105 postaw\u0119 masz w pracy. <strong>Jest silnie po\u0142\u0105czona z tym, jak na co dzie\u0144 podchodzisz do empatii, zrozumienia i rozwoju tak\u017ce na polu prywatnym.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zacznijmy od podstaw.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n\t\t\t\t<thead>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<th scope=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCzego si\u0119 dowiesz\n\t\t\t\t\t\t<\/th>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<th scope=\"col\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tW skr\u00f3cie\n\t\t\t\t\t\t<\/th>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><\/thead>\n\t\t\t\t<tbody>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCzym jest inteligencja emocjonalna w biznesie?\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTo zdolno\u015b\u0107 rozpoznawania i kierowania emocjami \u2014 w\u0142asnymi i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w \u2014 kt\u00f3ra przek\u0142ada si\u0119 na decyzje i relacje w zespole.\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tJakie s\u0105 elementy inteligencji emocjonalnej lidera?\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t8 element\u00f3w: samo\u015bwiadomo\u015b\u0107, samokontrola, poczucie w\u0142asnej warto\u015bci, motywacja, odporno\u015b\u0107 na stres, empatia, asertywno\u015b\u0107 i wywieranie wp\u0142ywu.\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCzy inteligencji emocjonalnej mo\u017cna si\u0119 nauczy\u0107?\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tTak \u2014 inteligencja emocjonalna mened\u017cera to umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozwijana codzienn\u0105 praktyk\u0105, a nie cecha wrodzona.\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tOd czego zacz\u0105\u0107 rozw\u00f3j?\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tOd samo\u015bwiadomo\u015bci: rozpoznawania w\u0142asnych emocji i ich \u017ar\u00f3de\u0142, zanim na nie zareagujesz.\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCo daje liderowi wysoka inteligencja emocjonalna?\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tZaufanie zespo\u0142u, trafniejsze decyzje i wy\u017csz\u0105 wydajno\u015b\u0107 \u2014 szczeg\u00f3lnie w zespole zdalnym i rozproszonym.\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr><\/tbody>\n\t<\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Czym jest inteligencja emocjonalna w praktyce dla CEO i managera wysokiego szczebla?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Inteligencja emocjonalna w biznesie<\/b> to zdolno\u015b\u0107 rozpoznawania i kierowania emocjami \u2014 w\u0142asnymi i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w \u2014 tak, aby przek\u0142ada\u0142y si\u0119 na trafne decyzje i mocne relacje w zespole.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u015awiat us\u0142ysza\u0142 o inteligencji emocjonalnej po raz pierwszy dopiero w 1990 roku dzi\u0119ki dw\u00f3m psychologom. Tw\u00f3rcami teorii byli Peter Salovey oraz John Mayer. Jednak jej zagorza\u0142ym propagatorem, kt\u00f3ry najbardziej przyczyni\u0142 si\u0119 do popularyzacji zagadnienia, by\u0142 Daniel Goleman.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wed\u0142ug niego:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8222;Inteligencja emocjonalna s\u0105 to zdolno\u015bci rozpoznawania przez nas naszych w\u0142asnych uczu\u0107 i uczu\u0107 innych, zdolno\u015bci motywowania si\u0119 i kierowania emocjami zar\u00f3wno naszymi w\u0142asnymi, jak i os\u00f3b, z kt\u00f3rymi \u0142\u0105cz\u0105 nas jakie\u015b wi\u0119zi\u201d.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Empatyczny-lider-przyciaga-tlumy.webp\" alt=\"Empatyczny-lider-przyci\u0105ga-t\u0142umy\" width=\"755\" height=\"416\" class=\"wp-image-26732\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Empatyczny-lider-przyciaga-tlumy.webp 755w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Empatyczny-lider-przyciaga-tlumy-600x331.webp 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Empatyczny-lider-przyciaga-tlumy-300x165.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 755px) 100vw, 755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zgodnie z t\u0105 definicj\u0105 na inteligencj\u0119 emocjonaln\u0105 sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 4 elementy:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>rozpoznawanie w\u0142asnych emocji;<\/li>\n\n\n<li>kierowanie i kontrolowanie emocji;<\/li>\n\n\n<li>rozumienie i uznawanie emocji innych;<\/li>\n\n\n<li>nawi\u0105zywanie relacji interpersonalnych.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To one pozwalaj\u0105 na zbudowanie trzech grup kompetencji lidera . S\u0105 to:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><b>kompetencje psychologiczne<\/b> &#8211; umiej\u0119tno\u015bci nawi\u0105zywania pozytywnych relacji z samym sob\u0105, rozumienia w\u0142asnych emocji i potrzeb, a tak\u017ce ich kontrola i modyfikacja. Kompetencje psychologiczne to: samo\u015bwiadomo\u015b\u0107, samokontrola i poczucie w\u0142asnej warto\u015bci;<\/li>\n\n\n<li><b>kompetencje prakseologiczne<\/b> &#8211; jest to spos\u00f3b reakcji na sytuacje, wyzwania i przeszkody. Sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 na nie m.in.: motywacja, radzenie sobie ze stresem.\u00a0<\/li>\n\n\n<li><b>kompetencje spo\u0142eczne<\/b> &#8211; to \u015bwiadome nawi\u0105zywanie relacji poprzez m.in. rozumienie emocji i zachowa\u0144 innych. To najwa\u017cniejsze kompetencje lidera z punktu widzenia jego wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 na nie m.in: empatia, asertywno\u015b\u0107, umiej\u0119tno\u015b\u0107 wp\u0142ywania na zachowania i decyzje innych poprzez skuteczne przekonywanie do swoich pogl\u0105d\u00f3w, dzia\u0142a\u0144, cel\u00f3w.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dzisiaj zajmiemy si\u0119 w\u0142a\u015bnie nimi.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poka\u017cemy Ci, jak<b> inteligencja emocjonalna w biznesie <\/b>jest wa\u017cna i jak si\u0119 jej nauczy\u0107.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Samoksztalcenie-to-jedyna-droga-do-samokontroli.png\" alt=\"Samokszta\u0142cenie to jedyna droga do samokontroli\" width=\"755\" height=\"416\" class=\"wp-image-26746\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Samoksztalcenie-to-jedyna-droga-do-samokontroli.png 755w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Samoksztalcenie-to-jedyna-droga-do-samokontroli-600x331.png 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Samoksztalcenie-to-jedyna-droga-do-samokontroli-300x165.png 300w\" sizes=\"(max-width: 755px) 100vw, 755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Czy inteligencji emocjonalnej mo\u017cna si\u0119 nauczy\u0107? Tak!<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Inteligencja emocjonalna<\/b> nie jest warto\u015bci\u0105, z kt\u00f3r\u0105 si\u0119 rodzisz.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Inteligencj\u0119 emocjonaln\u0105 lidera mo\u017cesz w sobie wypracowa\u0107. <\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To dobra informacja, skoro wed\u0142ug bada\u0144 a\u017c 27% Polak\u00f3w ma problemy z prawid\u0142owym rozpoznawaniem emocji.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/chart-4.png\" alt=\"Wzrost efektywno\u015bci po przej\u015bciu na prac\u0119 zdaln\u0105\" width=\"755\" height=\"100\" class=\"wp-image-26140\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/chart-4.png 755w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/chart-4-600x79.png 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/chart-4-300x40.png 300w\" sizes=\"(max-width: 755px) 100vw, 755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nie b\u0105d\u017a jednym z nich, a zapewnisz sukces sobie i ca\u0142emu zespo\u0142owi.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Analiz\u0119 8 element\u00f3w <b>inteligencji emocjonalnej w praktyce<\/b> zaczniemy od\u2026 Ciebie.<\/p>\n\n<div class=\"rs-cta-banner\"><span class=\"rs-cta-banner__glyph\" aria-hidden=\"true\"><svg width=\"157\" height=\"164\" viewBox=\"0 0 157 164\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<g clip-path=\"url(#clip0_31528_21735)\">\n<path opacity=\"0.1\" d=\"M269.551 138.916C259.916 138.916 251.681 145.269 248.504 154.159H205.351C204.109 146.272 201.114 138.994 196.798 132.768L226.797 101.547C229.798 103.052 233.108 103.851 236.538 103.851C242.535 103.851 248.173 101.42 252.412 97.0082C256.651 92.5961 258.987 86.7284 258.987 80.4876C258.987 74.2468 256.651 68.3812 252.412 63.967C243.659 54.8599 229.419 54.8599 220.666 63.967H220.664C216.425 68.3812 214.091 74.2468 214.091 80.4876C214.091 83.6755 214.703 86.7648 215.865 89.6119L185.582 121.129C179.628 116.689 172.678 113.606 165.153 112.322V68.124C173.51 64.7217 179.449 56.2534 179.449 46.3638C179.449 33.4813 169.378 23 157 23C144.622 23 134.551 33.4792 134.551 46.3638C134.551 56.4356 140.71 65.0411 149.312 68.3148V112.322C141.789 113.606 134.839 116.687 128.884 121.129L98.436 89.4404C99.4907 86.7069 100.047 83.7634 100.047 80.7299C100.047 74.4891 97.7109 68.6213 93.4716 64.2093C89.2322 59.7951 83.5942 57.3661 77.5977 57.3661C71.6012 57.3661 65.9652 59.7951 61.7238 64.2093C57.4845 68.6213 55.1506 74.4869 55.1506 80.7277C55.1506 86.9685 57.4845 92.8362 61.7238 97.2483C66.1012 101.802 71.8505 104.081 77.5977 104.081C81.0687 104.081 84.5356 103.245 87.7037 101.585L117.668 132.768C113.35 138.994 110.357 146.272 109.113 154.159H65.4029C62.1646 145.395 53.9949 139.159 44.4492 139.159C32.071 139.159 22 149.64 22 162.522C22 175.405 32.071 185.886 44.4492 185.886C54.0835 185.886 62.3191 179.534 65.4956 170.643H109.113C110.349 178.475 113.309 185.708 117.577 191.904L86.0578 224.707C77.9335 221.247 68.2435 222.943 61.6579 229.795H61.6558C52.9032 238.904 52.9032 253.726 61.6579 262.836C66.0332 267.389 71.7825 269.668 77.5297 269.668C83.279 269.668 89.0283 267.389 93.4036 262.836C100.379 255.577 101.79 244.692 97.647 235.958L128.758 203.579C134.74 208.071 141.736 211.188 149.312 212.481V258.78C140.832 262.12 134.784 270.654 134.784 280.636C134.784 293.519 144.855 304 157.233 304C169.611 304 179.682 293.521 179.682 280.636C179.682 270.654 173.634 262.12 165.153 258.78V212.481C172.73 211.186 179.723 208.071 185.705 203.577L216.786 235.926C212.682 244.645 214.104 255.493 221.06 262.733C225.437 267.289 231.184 269.565 236.934 269.565C242.683 269.565 248.43 267.289 252.808 262.733C261.56 253.624 261.56 238.803 252.808 229.694C246.203 222.821 236.476 221.136 228.338 224.634L196.889 191.904C201.157 185.708 204.117 178.475 205.351 170.643H248.597C251.835 179.407 260.005 185.644 269.551 185.644C281.931 185.644 292 175.163 292 162.28C292 149.398 281.929 138.916 269.551 138.916ZM157.233 196.668C139.079 196.668 124.309 181.298 124.307 162.404C124.307 162.402 124.307 162.402 124.307 162.4V162.398C124.309 143.509 139.07 128.143 157.218 128.135H157.233H157.247C175.395 128.143 190.159 143.511 190.159 162.402C190.157 181.296 175.387 196.668 157.233 196.668ZM231.864 75.6232C234.441 72.9434 238.633 72.9412 241.21 75.6232C242.459 76.9224 243.147 78.6503 243.147 80.4876C243.147 82.3249 242.459 84.0507 241.21 85.3499C239.962 86.6491 238.304 87.3651 236.538 87.3651C234.773 87.3651 233.113 86.6491 231.864 85.3499C230.616 84.0528 229.928 82.3249 229.928 80.4876C229.93 78.6503 230.616 76.9224 231.864 75.6232ZM157 39.4841C160.644 39.4841 163.608 42.5692 163.608 46.3638C163.608 50.1563 160.644 53.2413 157 53.2413C153.356 53.2413 150.392 50.1563 150.392 46.3638C150.392 42.5692 153.356 39.4841 157 39.4841ZM72.9258 85.5921C71.6774 84.293 70.9894 82.565 70.9894 80.7277C70.9894 78.8904 71.6774 77.1646 72.9258 75.8654C74.1741 74.5663 75.8323 73.8502 77.5977 73.8502C79.3631 73.8502 81.0234 74.5663 82.2717 75.8654C83.52 77.1646 84.208 78.8904 84.208 80.7277C84.208 82.1641 83.7816 83.5297 83.003 84.681C82.9432 84.7389 82.8814 84.7882 82.8237 84.8482C82.5354 85.1484 82.282 85.4699 82.0492 85.8022C79.4578 88.2634 75.4286 88.1991 72.9258 85.5921ZM44.4492 169.4C40.8052 169.4 37.8389 166.315 37.8389 162.522C37.8389 158.728 40.8052 155.643 44.4492 155.643C48.0932 155.643 51.0575 158.728 51.0575 162.522C51.0575 166.315 48.0932 169.4 44.4492 169.4ZM82.2037 251.177C79.6267 253.859 75.4348 253.859 72.8578 251.177C70.2808 248.495 70.2808 244.133 72.8578 241.451C75.4348 238.769 79.6267 238.769 82.2037 241.451C84.7807 244.133 84.7807 248.498 82.2037 251.177ZM157.233 287.514C153.589 287.514 150.622 284.429 150.622 280.636C150.622 276.844 153.589 273.759 157.233 273.759C160.877 273.759 163.841 276.844 163.841 280.636C163.841 284.429 160.877 287.514 157.233 287.514ZM236.934 239.335C238.699 239.335 240.359 240.051 241.608 241.35C244.185 244.032 244.185 248.395 241.608 251.077C240.359 252.376 238.699 253.092 236.934 253.092C235.168 253.092 233.51 252.376 232.262 251.077C229.685 248.395 229.685 244.032 232.262 241.35C233.51 240.051 235.168 239.335 236.934 239.335ZM269.551 169.158C265.907 169.158 262.943 166.073 262.943 162.28C262.943 158.488 265.907 155.403 269.551 155.403C273.195 155.403 276.161 158.488 276.161 162.28C276.161 166.073 273.195 169.158 269.551 169.158Z\" fill=\"#678689\"\/>\n<\/g>\n<defs>\n<clipPath id=\"clip0_31528_21735\">\n<rect width=\"157\" height=\"164\" fill=\"white\"\/>\n<\/clipPath>\n<\/defs>\n<\/svg>\n<\/span><h4 class=\"rs-cta-banner__title\">Emocje ju\u017c teraz zarz\u0105dzaj\u0105 Twoim zespo\u0142em? Czy to Ty zarz\u0105dzasz emocjami?<\/h4><p class=\"rs-cta-banner__action\"><a class=\"rs-cta-banner__btn track_banner\" href=\"\/pl\/rejestracja-diagnoza-niezawodnosci-jacek\/\" rel=\"nofollow\">Um\u00f3w darmow\u0105 diagnoz\u0119 <i class=\"fa-regular fa-arrow-right\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/a><\/p><\/div>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Samo\u015bwiadomo\u015b\u0107 &#8211; dlaczego lider powinien wiedzie\u0107, co czuje<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zapami\u0119taj:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Emocje nie s\u0105 ani dobre ani z\u0142e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u0105 dla Ciebie jedynie cenn\u0105 informacj\u0105 o Tobie.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Samo\u015bwiadomo\u015b\u0107 to umiej\u0119tno\u015b\u0107 ich w\u0142a\u015bciwego rozpoznania i zrozumienia. To tak\u017ce ch\u0119\u0107 i d\u0105\u017cenie do poszukiwania ich \u017ar\u00f3d\u0142a.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Po to, by nie przej\u0119\u0142y one nad Tob\u0105 kontroli.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jak to si\u0119 przek\u0142ada na inteligencj\u0119 emocjonaln\u0105 w praktyce?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W praktyce inteligencja emocjonalna mened\u017cera przejawia si\u0119 tym, \u017ce zanim zareaguje, analizuje to, co czuje. Dobry lider zespo\u0142u zdalnego \u015bledzi swoje stany emocjonalne, szuka ich przyczyn, a nast\u0119pnie oddziela je od swojego dzia\u0142ania. <strong>Decyzje podejmowane s\u0105 po wyciszeniu emocji. Tylko w\u00f3wczas s\u0105 w\u0142a\u015bciwe i racjonalne. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Do tego ma prowadzi\u0107 samo\u015bwiadomo\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Od niej zaczyna si\u0119 rozw\u00f3j <b>inteligencji emocjonalnej w praktyce<\/b>. Zanim przejdziesz do umiej\u0119tnego kierowania i kontrolowania emocji, w pierwszej kolejno\u015bci powiniene\u015b pracowa\u0107 nad ich rozumieniem, zar\u00f3wno w \u017cyciu, jak w konkretnych sytuacjach dzia\u0142a\u0144 zespo\u0142u rozproszonego.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Wypalenie-zawodowe-dotyka-takze-osob_-ktore-dzialaja-pelna-para.webp\" alt=\"\" width=\"755\" height=\"416\" class=\"wp-image-26742\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Wypalenie-zawodowe-dotyka-takze-osob_-ktore-dzialaja-pelna-para.webp 755w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Wypalenie-zawodowe-dotyka-takze-osob_-ktore-dzialaja-pelna-para-600x331.webp 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Wypalenie-zawodowe-dotyka-takze-osob_-ktore-dzialaja-pelna-para-300x165.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 755px) 100vw, 755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je\u015bli tego nie potrafisz, jeste\u015b od nich zale\u017cny. Pojawia si\u0119 z\u0142o\u015b\u0107 i zaczyna Tob\u0105\u00a0rz\u0105dzi\u0107. Przejawia si\u0119 w tonie Twojego g\u0142osu, w gestach cia\u0142a, w wypowiadanych s\u0142owach, a nast\u0119pnie &#8211; w problemach na tle psychicznym i fizycznym.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jak \u0107wiczy\u0107 rozpoznawanie w\u0142asnych stan\u00f3w emocjonalnych?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rozpoznawanie w\u0142asnych stan\u00f3w emocjonalnych \u0107wiczysz tylko drog\u0105 codziennej praktyki.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Najlepiej \u0107wiczy\u0107 na sytuacjach wywo\u0142uj\u0105cych skrajne emocje.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>Czujesz z\u0142o\u015b\u0107 na pracownika?<\/li>\n\n\n<li>Rozpiera Ci\u0119 ekscytacja w zwi\u0105zku z nowym kontraktem?<\/li>\n\n\n<li>Czujesz stan l\u0119kowy, bo deadline zbli\u017ca si\u0119 niczym g\u00f3ra lodowa do Titanica?<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To doskona\u0142e momenty do kontemplacji. Usi\u0105d\u017a, zastan\u00f3w si\u0119, co jest \u017ar\u00f3d\u0142em tych emocji i jaka jest w\u0142a\u015bciwa reakcja na zastan\u0105 sytuacj\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przede wszystkim wycisz si\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pami\u0119taj:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNie zawsze masz wp\u0142yw na to, co dzieje si\u0119 wok\u00f3\u0142 Ciebie, ale zawsze masz wp\u0142yw na to, jak na to zareagujesz.\u201d<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">W \u017cyciu codziennym doskona\u0142ym treningiem uwa\u017cno\u015bci s\u0105 medytacje. Sami jeste\u015bmy ich fanami, gdy\u017c <strong>chwila ciszy i pracy z oddechem pozwala w pe\u0142ni zrozumie\u0107 istot\u0119 swoich emocji, doj\u015b\u0107 do ich sedna, a nast\u0119pnie poszuka\u0107 w\u0142a\u015bciwych rozwi\u0105za\u0144.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/medytacja-pozwala-zrozumiec-emocje.webp\" alt=\"medytacja-pozwala-zrozumie\u0107-emocje\" width=\"755\" height=\"416\" class=\"wp-image-26734\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/medytacja-pozwala-zrozumiec-emocje.webp 755w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/medytacja-pozwala-zrozumiec-emocje-600x331.webp 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/medytacja-pozwala-zrozumiec-emocje-300x165.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 755px) 100vw, 755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pami\u0119taj te\u017c, \u017ce <b>budowanie inteligencji emocjonalnej w praktyce <\/b>to proces, na kt\u00f3rego efekty musisz sobie zapracowa\u0107.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dlatego \u0107wicz uwa\u017cno\u015b\u0107 ka\u017cdego dnia. Nie tylko w pracy, ale tak\u017ce w domu, podczas zwyk\u0142ych obowi\u0105zk\u00f3w, czy sytuacji. Dzi\u0119ki temu szybciej wypracujesz w sobie zrozumienie w\u0142asnych emocji.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To z kolei prowadzi do kolejnego istotnego elementu\u2026umiej\u0119tno\u015bci panowania nad nimi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Samokontrola &#8211; inteligencja emocjonalna lidera, kt\u00f3ry wie, \u017ce uczucia mo\u017cna skierowa\u0107 na w\u0142a\u015bciwe tory<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Odnajd\u017a sw\u00f3j wewn\u0119trzny balans.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R\u00f3wnowaga jest bowiem kluczem do samokontroli<\/strong>. Jak ju\u017c b\u0119dziesz \u015bwiadom swoich emocji i ich wp\u0142ywu, w nast\u0119pnej kolejno\u015bci przyjdzie czas, aby\u015b nauczy\u0142 si\u0119 jak je r\u00f3wnowa\u017cy\u0107,<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Rownowaga-ciala-i-umyslu-cwicz-ja-w-zyciu-zawodowym-i-prywatnym.webp\" alt=\"R\u00f3wnowaga w \u017cyciu to klucz do inteligencji emocjonalnej\" width=\"755\" height=\"416\" class=\"wp-image-26738\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Rownowaga-ciala-i-umyslu-cwicz-ja-w-zyciu-zawodowym-i-prywatnym.webp 755w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Rownowaga-ciala-i-umyslu-cwicz-ja-w-zyciu-zawodowym-i-prywatnym-600x331.webp 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Rownowaga-ciala-i-umyslu-cwicz-ja-w-zyciu-zawodowym-i-prywatnym-300x165.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 755px) 100vw, 755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kontrola swoich uczu\u0107, to nie ich t\u0142umienie.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jest to kierowanie ich we w\u0142a\u015bciwym kierunku.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Strze\u017c si\u0119 silnych emocji<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00f3wimy nie tylko o uczuciach bardziej destrukcyjnych jak z\u0142o\u015bci i stres, ale tak\u017ce tych uznawanych powszechnie za po\u017c\u0105dane typu: euforia, nadmierna rado\u015b\u0107 czy ekscytacja.\u00a0 Wszystkie one s\u0105 bowiem prost\u0105 drog\u0105 do wypalenia zawodowego, na kt\u00f3re jako lider zespo\u0142u nie mo\u017cesz sobie pozwoli\u0107.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wbrew temu, co si\u0119 powszechnie uwa\u017ca, wypalenie zawodowe to problem, kt\u00f3ry dotyka nie tylko osoby nara\u017cone na ci\u0105g\u0142y stres. Podatni na niego s\u0105 tak\u017ce pracownicy, kt\u00f3rzy anga\u017cuj\u0105 w wykonywane obowi\u0105zki wszystkie pok\u0142ady energii \u2026 i uczu\u0107.<strong> Silne stany emocjonalne w ko\u0144cu ulegaj\u0105 wyciszeniu.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pozostaje pustka.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A to ona jest g\u0142\u00f3wnym elementem wypalenia zawodowego.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Przepracowanie-to-prosta-droga-do-wypalenia-zawodowego.webp\" alt=\"Przepracowanie-to-prosta-droga-do-wypalenia-zawodowego\" width=\"755\" height=\"416\" class=\"wp-image-25422\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Przepracowanie-to-prosta-droga-do-wypalenia-zawodowego.webp 755w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Przepracowanie-to-prosta-droga-do-wypalenia-zawodowego-600x331.webp 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Przepracowanie-to-prosta-droga-do-wypalenia-zawodowego-300x165.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 755px) 100vw, 755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wyciszaj si\u0119, bo warto<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dzia\u0142anie pod wp\u0142ywem silnych emocji nie zawsze idzie w parze z dobrymi decyzjami. <strong>Uczucia potrafi\u0105 zaburza\u0107 obraz rzeczywisto\u015bci<\/strong> i pozbawia\u0107 Ci\u0119 zdolno\u015bci racjonalnego my\u015blenia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tymczasem jako lider zespo\u0142u zdalnego musisz by\u0107 przewodnikiem dla swoich wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Powinni oni mie\u0107 \u015bwiadomo\u015b\u0107 i poczucie, \u017ce ich sukcesem kieruje osoba zdolna do rzetelnej oceny sytuacji bez udzia\u0142u emocji.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To daje im poczucie stabilizacji i pewno\u015bci.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Z takim liderem ch\u0119tniej pracuj\u0105.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dlatego <b>samokontrola jest tak wa\u017cnym czynnikiem inteligencji emocjonalnej w biznesie<\/b>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Poczucie w\u0142asnej warto\u015bci &#8211; lider, kt\u00f3ry ufa sobie, budzi zaufanie w innych<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Poczucie w\u0142asnej warto\u015bci to sk\u0142adnik<\/strong><b> inteligencji emocjonalnej lidera<\/b>, bez kt\u00f3rego niemo\u017cliwe jest w\u0142a\u015bciwe kierowanie zespo\u0142em.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nathaniel Branden twierdzi, \u017ce poczucie w\u0142asnej warto\u015bci to zgodno\u015b\u0107 idea\u0142\u00f3w, s\u0105d\u00f3w, standard\u00f3w i przekona\u0144 z zachowaniem jednostki.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Miej-dobre-checi-a-staniesz-sie-dobrym-liderem.webp\" alt=\"Miej-dobre-ch\u0119ci-a-staniesz-si\u0119-dobrym-liderem\" width=\"755\" height=\"416\" class=\"wp-image-26765\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Miej-dobre-checi-a-staniesz-sie-dobrym-liderem.webp 755w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Miej-dobre-checi-a-staniesz-sie-dobrym-liderem-600x331.webp 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Miej-dobre-checi-a-staniesz-sie-dobrym-liderem-300x165.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 755px) 100vw, 755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jest to ufno\u015b\u0107 we w\u0142asne idea\u0142y, a tak\u017ce podejmowane decyzje, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 stawia\u0107 czo\u0142o wyzwaniom.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jak poczucie w\u0142asnej warto\u015bci pomaga w byciu liderem?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zaufanie do samego siebie umo\u017cliwia wyznaczanie cel\u00f3w &#8211; tak sobie samemu, jak i ca\u0142emu zespo\u0142owi. Wiara w ich s\u0142uszno\u015b\u0107 z kolei niweluje ch\u0119\u0107 ucieczki przed sporami i u\u0142atwia prowadzenie konstruktywnej dyskusji zar\u00f3wno z podw\u0142adnymi, jak i z osobami na wy\u017cszych stanowiskach.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Co wi\u0119cej, to w\u0142a\u015bnie<strong> poczucie w\u0142asnej warto\u015bci umo\u017cliwia przyznanie si\u0119 do b\u0142\u0119d\u00f3w<\/strong>, niew\u0142a\u015bciwych decyzji, czy ocen sytuacji. Lider z pe\u0142nym poczuciem w\u0142asnej warto\u015bci wie, \u017ce ka\u017cdy ma prawo do potkni\u0119\u0107 &#8211; on sam i jego wsp\u00f3\u0142pracownicy.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A to wa\u017cny krok do budowania Twoich kompetencji spo\u0142ecznych, kt\u00f3re najbardziej doceniaj\u0105 wsp\u00f3\u0142pracownicy.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zanim jednak do nich przejdziemy, po\u015bwi\u0119cimy jeszcze troch\u0119 uwagi Tobie.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Przyjrzymy si\u0119 bowiem <b>inteligencji emocjonalnej lidera <\/b>w zakresie kompetencji prakseologicznych i temu, jak one wp\u0142ywaj\u0105 na Ciebie i Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zaczniemy od \u017ar\u00f3d\u0142a Twojego dzia\u0142ania.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Motywacja &#8211; wierz w to, co robisz albo pozw\u00f3l rz\u0105dzi\u0107 innym<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Inteligencja emocjonalna w zarz\u0105dzaniu <\/b>u\u0142atwia wyznaczanie cel\u00f3w, ich modyfikacj\u0119, a tak\u017ce wycofanie si\u0119 z nich, gdy na horyzoncie pojawiaj\u0105 si\u0119 nowe mo\u017cliwo\u015bci. Wszystko to mo\u017cliwe jest dzi\u0119ki silnej motywacji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Motywacja jest to umiej\u0119tno\u015b\u0107, dzi\u0119ki kt\u00f3rej jako lider kierujesz swoje dzia\u0142ania w wybranym przez Ciebie kierunku. To ona tak\u017ce pozwoli Ci si\u0119 w pe\u0142ni zaanga\u017cowa\u0107 i skoncentrowa\u0107 si\u0119 na wybranej drodze i kolejnym jej etapom.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pozwala Ci tak\u017ce wyj\u015b\u0107 poza ramy mikrozarz\u0105dzania i przej\u015b\u0107 na makrozarz\u0105dzanie, kt\u00f3re jest podstaw\u0105 zarz\u0105dzania zespo\u0142em zdalnym i budowania w nim wi\u0119kszego zaufania i zaanga\u017cowania.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To dzi\u0119ki motywacji nigdy nie tracisz z oczu obranego celu.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zmotywowany lider motywuje innych<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Twoja wiara w sensowno\u015b\u0107 celu pozwala Ci jasno przekaza\u0107 go innym i podtrzymywa\u0107 wizj\u0119 ko\u0144ca. Taka klarowno\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144 i ich kierunku w zespole, kt\u00f3ry si\u0119 nie widzi ,jest podstaw\u0105 jego wydajno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Miej-wizje-i-zarazaj-nia-scaled.jpg\" alt=\"Dobry lider musi mie\u0107 wizj\u0119 i umie\u0107 ni\u0105 zarazi\u0107\" width=\"2560\" height=\"1440\" class=\"wp-image-20744\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Miej-wizje-i-zarazaj-nia-scaled.jpg 2560w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Miej-wizje-i-zarazaj-nia-scaled-600x338.jpg 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Miej-wizje-i-zarazaj-nia-300x169.jpg 300w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Miej-wizje-i-zarazaj-nia-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Miej-wizje-i-zarazaj-nia-768x432.jpg 768w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Miej-wizje-i-zarazaj-nia-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Miej-wizje-i-zarazaj-nia-2048x1152.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Twoja motywacja wraz z oczekiwan\u0105 charyzm\u0105 pozwoli Ci przekona\u0107 ich do s\u0142uszno\u015bci tego celu.<\/strong> To zrozumienie przek\u0142ada si\u0119 na wi\u0119ksze zaanga\u017cowania, a tym samym wydajno\u015b\u0107 ca\u0142ego zespo\u0142u i organizacji.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jednak \u0142atwo jest motywowa\u0107, gdy jeste\u015b w pa\u015bmie sukcesu.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gorzej jednak, gdy co\u015b\u00a0 nie idzie po Twojej my\u015bli, a problemy pi\u0119trz\u0105 si\u0119 niczym \u015bmieci w Neapolu.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tu na pomoc r\u00f3wnie\u017c przychodzi<b> inteligencja emocjonalna w praktyce<\/b>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Uspok\u00f3j si\u0119<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ka\u017cdy biznes to rywalizacja. <strong>D\u0105\u017cenie do sukcesu i motywacja do osi\u0105gni\u0119cia za\u0142o\u017conych cel\u00f3w rodzi sytuacje niekorzystne i frustruj\u0105ce. To, jak si\u0119 w nich zachowasz, definiuje Ciebie jako lidera.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Odporno\u015b\u0107 na stres jako element <b>inteligencji emocjonalnej w praktyce <\/b>to nie fikcja literacka, ale wa\u017cna umiej\u0119tno\u015b\u0107, kt\u00f3ra pozwoli Ci nie tylko przetrwa\u0107 w roli mened\u017cera, ale tak\u017ce prowadzi\u0107 zesp\u00f3\u0142 do celu mimo przeciwno\u015bci.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pami\u0119taj, \u017ce to na Tobie w napi\u0119tych sytuacjach polega\u0107 b\u0119d\u0105 wsp\u00f3\u0142pracownicy.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Odporno\u015b\u0107 na stres to bowiem nie tylko odpowiedni spos\u00f3b radzenia sobie samemu z negatywnymi zdarzeniami i napi\u0119tymi sytuacjami. To tak\u017ce umiej\u0119tno\u015b\u0107 \u0142agodzenia z\u0142ych stan\u00f3w emocjonalnych u pracownik\u00f3w, wyciszania ich emocji i eliminowania napi\u0119\u0107.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Uspokoj-sie.webp\" alt=\"Uspok\u00f3j-si\u0119\" width=\"755\" height=\"416\" class=\"wp-image-26740\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Uspokoj-sie.webp 755w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Uspokoj-sie-600x331.webp 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Uspokoj-sie-300x165.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 755px) 100vw, 755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tw\u00f3j spok\u00f3j ma dzia\u0142a\u0107 na wszystkich.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tylko zr\u00f3wnowa\u017cony zesp\u00f3\u0142, pracuj\u0105cy w poczuciu stabilno\u015bci dzia\u0142a wydajnie i efektownie. Redukuje si\u0119 liczba b\u0142\u0119dnych decyzji, dzia\u0142ania s\u0105 szybsze i bardziej trafione. To wszystko dzi\u0119ki Twojej <b>inteligencji emocjonalnej lidera <\/b>i odporno\u015bci na stres.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Teraz jednak przejdziemy do zagadnie\u0144 spo\u0142ecznych.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Twoje relacje ze wsp\u00f3\u0142pracownikami s\u0105 bowiem nadrz\u0119dn\u0105 kwesti\u0105 i powinny by\u0107 te\u017c celem rozwoju<b> inteligencji emocjonalnej w praktyce.<\/b>\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zaczniemy od zrozumienia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Czy emocje innych naprawd\u0119 s\u0105 wa\u017cne?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Umiej\u0119tno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142odczuwania i rozumienia sytuacji innych jest podstawow\u0105, ale te\u017c niezwykle z\u0142o\u017con\u0105 umiej\u0119tno\u015bci\u0105, kt\u00f3rej uczymy si\u0119\u00a0nieustanne.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ilo\u015b\u0107 mi\u0119dzyludzkich relacji jest furtk\u0105\u00a0do tego, aby rozwija\u0107 w sobie zdolno\u015bci rozumienia innych.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Najwi\u0119kszy problem pojawia si\u0119, gdy nie wiesz, jak odczyta\u0107 stan emocjonalny drugiej osoby, a ona z kolei sama nie zna jego \u017ar\u00f3d\u0142a lub boi si\u0119 do niego przyzna\u0107.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Z pewno\u015bci\u0105 rozpoznasz u innych jedn\u0105\u00a0z sze\u015bciu podstawowych emocji:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>gniew<\/li>\n\n\n<li>strach<\/li>\n\n\n<li>smutek<\/li>\n\n\n<li>zaskoczenie<\/li>\n\n\n<li>ekscytacj\u0119<\/li>\n\n\n<li>szcz\u0119\u015bcie\u00a0<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Trudniej natomiast b\u0119dzie Ci odczyta\u0107 te bardziej subtelne, jakimi s\u0105\u00a0m.in\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>l\u0119k\u00a0<\/li>\n\n\n<li>niepewno\u015b\u0107<\/li>\n\n\n<li>satysfakcja<\/li>\n\n\n<li>rozczarowanie<\/li>\n\n\n<li>wewn\u0119trzny op\u00f3r\u00a0<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Naucz-sie-rozpoznawac-emocje-swoje-i-innych.png\" alt=\"Naucz sie rozpoznawa\u0107 emocje swoje i innych\" width=\"755\" height=\"416\" class=\"wp-image-26754\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Naucz-sie-rozpoznawac-emocje-swoje-i-innych.png 755w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Naucz-sie-rozpoznawac-emocje-swoje-i-innych-600x331.png 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Naucz-sie-rozpoznawac-emocje-swoje-i-innych-300x165.png 300w\" sizes=\"(max-width: 755px) 100vw, 755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>G\u0142\u0119bokie poznawanie stan\u00f3w emocjonalnych ludzi wymaga czasu, praktyki i m\u0105dro\u015bci, a tak\u017ce\u2026znajomo\u015bci drugiej osoby.<\/strong> Nie tylko jej charakteru, ale tak\u017ce sytuacji rodzinnej i zawodowej czy zwi\u0105zk\u00f3w kulturowych, kt\u00f3re w znacz\u0105cy spos\u00f3b przek\u0142adaj\u0105 si\u0119 na zachowania, podej\u015bcia, a nawet na podejmowane decyzje Twoich wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w.\u00a0 Jest to szczeg\u00f3lnie wymagaj\u0105ce w zespole zdalnym, w kt\u00f3rym nie masz mo\u017cliwo\u015bci spotka\u0107 si\u0119 na \u017cywo, a budowanie relacji interpersonalnych jest utrudnione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Inteligencja emocjonalna w praktyce <\/b>pozwoli Ci przej\u015b\u0107 przez etapy poznania ka\u017cdej osoby, a nast\u0119pnie wykaza\u0107 zrozumienie dla niej i sytuacji, w kt\u00f3re jest zaanga\u017cowana.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Empatii mo\u017cesz si\u0119 nauczy\u0107.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Praktykuj j\u0105 ka\u017cdego dnia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Obserwuj, analizuj i testuj r\u00f3\u017cne reakcje. Z czasem dojdziesz do perfekcji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kolejny punkt na naszej li\u015bcie inteligencji emocjonalnej w praktyce to budowanie w\u0142asnej pozycji w zespole i umiej\u0119tno\u015b\u0107 m\u00f3wienia \u201cNIE\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">M\u00f3w &#8222;NIE&#8221; tak\u017ce Twoim liderom<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asertywno\u015b\u0107\u00a0 to umiej\u0119tno\u015b\u0107 wyra\u017cania w\u0142asnego zdania, my\u015bli i pogl\u0105d\u00f3w z poszanowaniem dla racji innych os\u00f3b. To tak\u017ce trudna sztuka m\u00f3wienia \u201cnie\u201d w sytuacji, gdy nie zgadzamy si\u0119 z rozm\u00f3wc\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asertywno\u015b\u0107 stosuj jednak nie tylko wobec wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Trudniej przeciwstawi\u0107 si\u0119 osobom, kt\u00f3rym sam podlegasz. Jednak broni\u0105c swojego zdania, zwi\u0119kszasz szacunek.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>M\u00f3w wi\u0119c \u201cNIE\u201d, kiedy jeste\u015b absolutnie pewny, \u017ce masz racj\u0119.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Asertywno\u015b\u0107 jest bezpo\u015brednim nast\u0119pstwem samo\u015bwiadomo\u015bci, poczucia w\u0142asnej warto\u015bci oraz motywacji, czyli <a href=\"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/cechy-lidera-zespol-zdalny\/\">cech dobrego lidera<\/a> z w pe\u0142ni rozwini\u0119t\u0105 <b>inteligencj\u0105 emocjonaln\u0105 w praktyce.<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jednak to tylko wycinek tego, co kryje si\u0119 pod tym poj\u0119ciem.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Szanuj innych za krytyk\u0119<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Asertywno\u015b\u0107 to tak\u017ce spos\u00f3b przyjmowania pochwa\u0142, a tak\u017ce &#8211; co znacznie trudniejsze &#8211; krytyki.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">To w\u0142a\u015bnie ten ostatni element ma szczeg\u00f3lne znaczenie w budowaniu relacji w zespole zdalnym. Jako lider jeste\u015b zmuszony krytykowa\u0107, a negatywny (cho\u0107 konstruktywny) feedback jest\u00a0 na porz\u0105dku dziennym. Aby Twoi wsp\u00f3\u0142pracownicy umieli sobie z nim radzi\u0107 i potraktowali uwagi jako mo\u017cliwo\u015b\u0107 samorozwoju, musisz im pokaza\u0107 w\u0142a\u015bciwy kierunek.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Asertywny-lider-umie-przyjmowac-krytke-i-uczy-tego-innych.webp\" alt=\"Asertywny-lider-umie-przyjmowa\u0107-krytk\u0119-i-uczy-tego-innych\" width=\"755\" height=\"416\" class=\"wp-image-26744\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Asertywny-lider-umie-przyjmowac-krytke-i-uczy-tego-innych.webp 755w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Asertywny-lider-umie-przyjmowac-krytke-i-uczy-tego-innych-600x331.webp 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Asertywny-lider-umie-przyjmowac-krytke-i-uczy-tego-innych-300x165.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 755px) 100vw, 755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Twoja <b>inteligencja emocjonalna w biznesie <\/b>daje Ci te predyspozycje.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jednak, podobnie jak nad pozosta\u0142ymi elementami, musisz nad ni\u0105 popracowa\u0107.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Co Ci w tym pomo\u017ce?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>Zach\u0119caj wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w do konstruktywnej krytyki Twoich dzia\u0142a\u0144 w trakcie spotka\u0144 1na1, co zmniejsza dystans i o\u015bmiela podleg\u0142ych s\u0142u\u017cbowo os\u00f3b.<\/li>\n\n\n<li>Nie reaguj nerwowo. B\u0105d\u017a przygotowany na negatywne opinie, co pozwoli Ci podej\u015b\u0107 do nich racjonalnie i obiektywnie.\u00a0<\/li>\n\n\n<li>Pracuj nad poczuciem w\u0142asnej warto\u015bci, kt\u00f3re jest podstaw\u0105 asertywno\u015bci.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pami\u0119taj, \u017ce asertywny lider, kt\u00f3ry dzia\u0142a zgodnie z g\u0142oszonymi ideami jest w oczach zespo\u0142u wiarygodny i wart szacunku. <strong>A to ju\u017c silne podstawy w\u0142a\u015bciwych relacji na linii Ty &#8211; wsp\u00f3\u0142pracownik.\u00a0<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tak dotarli\u015bmy do ostatniego, ale nie mniej istotnego elementu<b> inteligencji emocjonalnej lidera.<\/b>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Manipuluj z dobrymi intencjami<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Umiej\u0119tno\u015b\u0107 wp\u0142ywania na zachowania i decyzje innych \u2014 ostatni z 8 element\u00f3w inteligencji emocjonalnej \u2014 jest silnie skorelowana z motywacj\u0105 i poczuciem w\u0142asnej warto\u015bci. Osoby maj\u0105ce jasno okre\u015blone cele i zaufanie do w\u0142asnych pogl\u0105d\u00f3w i opinii, zazwyczaj maj\u0105 tyle pasji i energii w d\u0105\u017ceniu do realizacji, \u017ce z \u0142atwo\u015bci\u0105 zara\u017caj\u0105 ni\u0105 innych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ta umiej\u0119tno\u015b\u0107 jest podstaw\u0105 budowania wysoko-wydajnych zespo\u0142\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pracuj z pasj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pokazuj swoje zaanga\u017cowanie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00f3w o Waszych celach z wiar\u0105 i przekonaniem.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zarazisz nimi wszystkich.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A pracownicy, kt\u00f3rzy rozumiej\u0105 cele organizacji i uto\u017csamiaj\u0105 si\u0119 z jej i Twoj\u0105 wizj\u0105, b\u0119d\u0105 pracowa\u0107 z wi\u0119kszym zaanga\u017cowaniem. Nie bez powodu m\u00f3wi si\u0119, \u017ce ch\u0119ci, to ju\u017c po\u0142owa sukcesu.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/dobre-checi-to-juz-polowa-sukcesu.png\" alt=\"dobre ch\u0119ci to ju\u017c po\u0142owa sukcesu\" width=\"755\" height=\"100\" class=\"wp-image-26770\" srcset=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/dobre-checi-to-juz-polowa-sukcesu.png 755w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/dobre-checi-to-juz-polowa-sukcesu-600x79.png 600w, https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/dobre-checi-to-juz-polowa-sukcesu-300x40.png 300w\" sizes=\"(max-width: 755px) 100vw, 755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ch\u0119ci to naszym zdaniem zdecydowanie wi\u0119cej ni\u017c po\u0142owa sukcesu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zatem je\u015bli masz ch\u0119\u0107 by\u0107 naprawd\u0119 dobrym managerem, z kt\u00f3rym pracownicy chc\u0105 pracowa\u0107, rozwijaj swoj\u0105 inteligencj\u0119 emocjonaln\u0105. Osi\u0105gniesz maksimum swoich mo\u017cliwo\u015bci nie tylko jako lider, ale jako cz\u0142owiek i jednostka spo\u0142eczna.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inteligencja emocjonalna to tak\u017ce fundament gotowo\u015bci lidera na zmian\u0119 <a href=\"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/zasady-kultury-pracy-wydajny-zespol-zdalny\/\">kultury pracy<\/a> \u2014 zanim zesp\u00f3\u0142 zmieni swoje nawyki, Ty musisz umie\u0107 nazwa\u0107 i przeprowadzi\u0107 emocje, kt\u00f3re ta zmiana wywo\u0142uje. W Protokole Niezawodno\u015bci pracujemy nad tym w Etapie 7 \u2014 Zasady Wsp\u00f3\u0142pracy, gdzie wsp\u00f3lnie z liderem definiujemy nowe regu\u0142y wsp\u00f3\u0142pracy zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chcesz sprawdzi\u0107, na ile Ty i Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 jeste\u015bcie gotowi na tak\u0105 zmian\u0119? Wype\u0142nij <a href=\"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/quiz\/\">Diagnoz\u0119 Niezawodno\u015bci<\/a> \u2014 kilka minut, a zobaczysz, od czego zacz\u0105\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania<\/h2>\n\n<div class=\"rs-cta-banner\"><span class=\"rs-cta-banner__glyph\" aria-hidden=\"true\"><svg width=\"157\" height=\"164\" viewBox=\"0 0 157 164\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\">\n<g clip-path=\"url(#clip0_31528_21735)\">\n<path opacity=\"0.1\" d=\"M269.551 138.916C259.916 138.916 251.681 145.269 248.504 154.159H205.351C204.109 146.272 201.114 138.994 196.798 132.768L226.797 101.547C229.798 103.052 233.108 103.851 236.538 103.851C242.535 103.851 248.173 101.42 252.412 97.0082C256.651 92.5961 258.987 86.7284 258.987 80.4876C258.987 74.2468 256.651 68.3812 252.412 63.967C243.659 54.8599 229.419 54.8599 220.666 63.967H220.664C216.425 68.3812 214.091 74.2468 214.091 80.4876C214.091 83.6755 214.703 86.7648 215.865 89.6119L185.582 121.129C179.628 116.689 172.678 113.606 165.153 112.322V68.124C173.51 64.7217 179.449 56.2534 179.449 46.3638C179.449 33.4813 169.378 23 157 23C144.622 23 134.551 33.4792 134.551 46.3638C134.551 56.4356 140.71 65.0411 149.312 68.3148V112.322C141.789 113.606 134.839 116.687 128.884 121.129L98.436 89.4404C99.4907 86.7069 100.047 83.7634 100.047 80.7299C100.047 74.4891 97.7109 68.6213 93.4716 64.2093C89.2322 59.7951 83.5942 57.3661 77.5977 57.3661C71.6012 57.3661 65.9652 59.7951 61.7238 64.2093C57.4845 68.6213 55.1506 74.4869 55.1506 80.7277C55.1506 86.9685 57.4845 92.8362 61.7238 97.2483C66.1012 101.802 71.8505 104.081 77.5977 104.081C81.0687 104.081 84.5356 103.245 87.7037 101.585L117.668 132.768C113.35 138.994 110.357 146.272 109.113 154.159H65.4029C62.1646 145.395 53.9949 139.159 44.4492 139.159C32.071 139.159 22 149.64 22 162.522C22 175.405 32.071 185.886 44.4492 185.886C54.0835 185.886 62.3191 179.534 65.4956 170.643H109.113C110.349 178.475 113.309 185.708 117.577 191.904L86.0578 224.707C77.9335 221.247 68.2435 222.943 61.6579 229.795H61.6558C52.9032 238.904 52.9032 253.726 61.6579 262.836C66.0332 267.389 71.7825 269.668 77.5297 269.668C83.279 269.668 89.0283 267.389 93.4036 262.836C100.379 255.577 101.79 244.692 97.647 235.958L128.758 203.579C134.74 208.071 141.736 211.188 149.312 212.481V258.78C140.832 262.12 134.784 270.654 134.784 280.636C134.784 293.519 144.855 304 157.233 304C169.611 304 179.682 293.521 179.682 280.636C179.682 270.654 173.634 262.12 165.153 258.78V212.481C172.73 211.186 179.723 208.071 185.705 203.577L216.786 235.926C212.682 244.645 214.104 255.493 221.06 262.733C225.437 267.289 231.184 269.565 236.934 269.565C242.683 269.565 248.43 267.289 252.808 262.733C261.56 253.624 261.56 238.803 252.808 229.694C246.203 222.821 236.476 221.136 228.338 224.634L196.889 191.904C201.157 185.708 204.117 178.475 205.351 170.643H248.597C251.835 179.407 260.005 185.644 269.551 185.644C281.931 185.644 292 175.163 292 162.28C292 149.398 281.929 138.916 269.551 138.916ZM157.233 196.668C139.079 196.668 124.309 181.298 124.307 162.404C124.307 162.402 124.307 162.402 124.307 162.4V162.398C124.309 143.509 139.07 128.143 157.218 128.135H157.233H157.247C175.395 128.143 190.159 143.511 190.159 162.402C190.157 181.296 175.387 196.668 157.233 196.668ZM231.864 75.6232C234.441 72.9434 238.633 72.9412 241.21 75.6232C242.459 76.9224 243.147 78.6503 243.147 80.4876C243.147 82.3249 242.459 84.0507 241.21 85.3499C239.962 86.6491 238.304 87.3651 236.538 87.3651C234.773 87.3651 233.113 86.6491 231.864 85.3499C230.616 84.0528 229.928 82.3249 229.928 80.4876C229.93 78.6503 230.616 76.9224 231.864 75.6232ZM157 39.4841C160.644 39.4841 163.608 42.5692 163.608 46.3638C163.608 50.1563 160.644 53.2413 157 53.2413C153.356 53.2413 150.392 50.1563 150.392 46.3638C150.392 42.5692 153.356 39.4841 157 39.4841ZM72.9258 85.5921C71.6774 84.293 70.9894 82.565 70.9894 80.7277C70.9894 78.8904 71.6774 77.1646 72.9258 75.8654C74.1741 74.5663 75.8323 73.8502 77.5977 73.8502C79.3631 73.8502 81.0234 74.5663 82.2717 75.8654C83.52 77.1646 84.208 78.8904 84.208 80.7277C84.208 82.1641 83.7816 83.5297 83.003 84.681C82.9432 84.7389 82.8814 84.7882 82.8237 84.8482C82.5354 85.1484 82.282 85.4699 82.0492 85.8022C79.4578 88.2634 75.4286 88.1991 72.9258 85.5921ZM44.4492 169.4C40.8052 169.4 37.8389 166.315 37.8389 162.522C37.8389 158.728 40.8052 155.643 44.4492 155.643C48.0932 155.643 51.0575 158.728 51.0575 162.522C51.0575 166.315 48.0932 169.4 44.4492 169.4ZM82.2037 251.177C79.6267 253.859 75.4348 253.859 72.8578 251.177C70.2808 248.495 70.2808 244.133 72.8578 241.451C75.4348 238.769 79.6267 238.769 82.2037 241.451C84.7807 244.133 84.7807 248.498 82.2037 251.177ZM157.233 287.514C153.589 287.514 150.622 284.429 150.622 280.636C150.622 276.844 153.589 273.759 157.233 273.759C160.877 273.759 163.841 276.844 163.841 280.636C163.841 284.429 160.877 287.514 157.233 287.514ZM236.934 239.335C238.699 239.335 240.359 240.051 241.608 241.35C244.185 244.032 244.185 248.395 241.608 251.077C240.359 252.376 238.699 253.092 236.934 253.092C235.168 253.092 233.51 252.376 232.262 251.077C229.685 248.395 229.685 244.032 232.262 241.35C233.51 240.051 235.168 239.335 236.934 239.335ZM269.551 169.158C265.907 169.158 262.943 166.073 262.943 162.28C262.943 158.488 265.907 155.403 269.551 155.403C273.195 155.403 276.161 158.488 276.161 162.28C276.161 166.073 273.195 169.158 269.551 169.158Z\" fill=\"#678689\"\/>\n<\/g>\n<defs>\n<clipPath id=\"clip0_31528_21735\">\n<rect width=\"157\" height=\"164\" fill=\"white\"\/>\n<\/clipPath>\n<\/defs>\n<\/svg>\n<\/span><h4 class=\"rs-cta-banner__title\">Zamie\u0144 chaos w przewidywalne wyniki dzi\u0119ki inteligencji emocjonalnej i strukturze<\/h4><p class=\"rs-cta-banner__action\"><a class=\"rs-cta-banner__btn track_banner\" href=\"\/pl\/cyfrowa-transformacja-z-asana-i-narzedziami-do-pracy-zdalnej\/\" rel=\"nofollow\">Zobacz, jak mo\u017cemy Ci w tym pom\u00f3c <i class=\"fa-regular fa-arrow-right\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/a><\/p><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a tabindex=\"0\">Co to jest inteligencja emocjonalna w biznesie?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inteligencja emocjonalna w biznesie to zdolno\u015b\u0107 rozpoznawania i kierowania emocjami \u2014 w\u0142asnymi oraz wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w \u2014 tak, aby przek\u0142ada\u0142y si\u0119 na trafne decyzje i dobre relacje w zespole. Poj\u0119cie spopularyzowa\u0142 Daniel Goleman, a jego tw\u00f3rcami s\u0105 psychologowie Peter Salovey i John Mayer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a tabindex=\"0\">Jakie s\u0105 elementy i sk\u0142adniki inteligencji emocjonalnej?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wed\u0142ug Golemana sk\u0142adniki inteligencji emocjonalnej to cztery komponenty: rozpoznawanie w\u0142asnych emocji, kierowanie nimi, rozumienie emocji innych i budowanie relacji. W praktyce lidera rozwijaj\u0105 si\u0119 one w 8 element\u00f3w: samo\u015bwiadomo\u015b\u0107, samokontrol\u0119, poczucie w\u0142asnej warto\u015bci, motywacj\u0119, odporno\u015b\u0107 na stres, empati\u0119, asertywno\u015b\u0107 i wywieranie wp\u0142ywu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a tabindex=\"0\">Dlaczego inteligencja emocjonalna mened\u017cera jest wa\u017cna?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inteligencja emocjonalna mened\u017cera buduje zaufanie zespo\u0142u i pozwala podejmowa\u0107 decyzje bez udzia\u0142u niekontrolowanych emocji. Zesp\u00f3\u0142, kt\u00f3ry czuje stabilno\u015b\u0107 lidera, pracuje wydajniej i ch\u0119tniej \u2014 zw\u0142aszcza w pracy zdalnej.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a tabindex=\"0\">Czy inteligencji emocjonalnej mo\u017cna si\u0119 nauczy\u0107?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tak, inteligencja emocjonalna nie jest cech\u0105 wrodzon\u0105 \u2014 mo\u017cna j\u0105 wypracowa\u0107. Rozwija si\u0119 j\u0105 codzienn\u0105 praktyk\u0105: analiz\u0105 w\u0142asnych emocji, treningiem uwa\u017cno\u015bci (np. medytacj\u0105) i \u015bwiadomym obserwowaniem reakcji innych.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a tabindex=\"0\">Co daje inteligencja emocjonalna w pracy?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inteligencja emocjonalna w pracy daje liderowi trafniejsze decyzje, mniejsze ryzyko wypalenia zawodowego i lepsze relacje ze wsp\u00f3\u0142pracownikami. Zespo\u0142owi zapewnia poczucie stabilno\u015bci, kt\u00f3re bezpo\u015brednio przek\u0142ada si\u0119 na jego wydajno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a tabindex=\"0\">Czym jest samokontrola emocjonalna?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Samokontrola emocjonalna to umiej\u0119tno\u015b\u0107 kierowania emocji na w\u0142a\u015bciwe tory \u2014 nie ich t\u0142umienia. Pozwala liderowi zachowa\u0107 r\u00f3wnowag\u0119 i podejmowa\u0107 racjonalne decyzje tak\u017ce pod presj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a tabindex=\"0\">Na czym polega inteligencja emocjonalna w zarz\u0105dzaniu zespo\u0142em zdalnym?<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Inteligencja emocjonalna w zarz\u0105dzaniu zespo\u0142em zdalnym polega na odczytywaniu emocji ludzi, kt\u00f3rych nie widujesz na co dzie\u0144, i budowaniu zaufania mimo dystansu. Wymaga wi\u0119cej empatii i \u015bwiadomej komunikacji ni\u017c praca w jednym biurze.<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dowiedz si\u0119, czym jest inteligencja emocjonalna w biznesie. Praktykuj z nami i sta\u0144 si\u0119 liderem, z kt\u00f3rym ka\u017cdy chce pracowa\u0107.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":13718,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"template-blog-single.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[74],"tags":[],"coauthors":[36,65],"class_list":["post-26570","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zarzadzanie"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.0 (Yoast SEO v28.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Inteligencja emocjonalna w biznesie: 8 element\u00f3w lidera<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zobacz, jak inteligencja emocjonalna w biznesie buduje zaufanie i wyniki zespo\u0142u. Poznaj 8 element\u00f3w inteligencji emocjonalnej lidera i jak je rozwija\u0107.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"8 element\u00f3w inteligencji emocjonalnej lidera, dzi\u0119ki kt\u00f3rym ka\u017cdy b\u0119dzie chcia\u0142 z Tob\u0105 pracowa\u0107\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zobacz, jak inteligencja emocjonalna w biznesie buduje zaufanie i wyniki zespo\u0142u. Poznaj 8 element\u00f3w inteligencji emocjonalnej lidera i jak je rozwija\u0107.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Remote Sensei\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-06T09:27:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-17T09:22:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Jako-lider-odpowiadasz-za-komunikacje-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jack Kryszkiewicz, Olga Megger\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jack Kryszkiewicz\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"20 minut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label3\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data3\" content=\"Jack Kryszkiewicz, Olga Megger\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jack Kryszkiewicz\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7155c86b1aa064d04a4ebd5e721dc855\"},\"headline\":\"8 element\u00f3w inteligencji emocjonalnej lidera, dzi\u0119ki kt\u00f3rym ka\u017cdy b\u0119dzie chcia\u0142 z Tob\u0105 pracowa\u0107\",\"datePublished\":\"2025-03-06T09:27:16+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-17T09:22:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\\\/\"},\"wordCount\":3339,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/Jako-lider-odpowiadasz-za-komunikacje-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Zarz\u0105dzanie\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\\\/\",\"name\":\"Inteligencja emocjonalna w biznesie: 8 element\u00f3w lidera\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/Jako-lider-odpowiadasz-za-komunikacje-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-03-06T09:27:16+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-17T09:22:35+00:00\",\"description\":\"Zobacz, jak inteligencja emocjonalna w biznesie buduje zaufanie i wyniki zespo\u0142u. Poznaj 8 element\u00f3w inteligencji emocjonalnej lidera i jak je rozwija\u0107.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/Jako-lider-odpowiadasz-za-komunikacje-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/02\\\/Jako-lider-odpowiadasz-za-komunikacje-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1440,\"caption\":\"W zespole zdalnym komunikacja musi by\u0107 wielop\u0142aszczyznowa\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/home\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"8 element\u00f3w inteligencji emocjonalnej lidera, dzi\u0119ki kt\u00f3rym ka\u017cdy b\u0119dzie chcia\u0142 z Tob\u0105 pracowa\u0107\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/\",\"name\":\"Remote Sensei\",\"description\":\"Cyfrowe transformacje z wykorzystaniem Asana, Slack, Slite\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Remote Sensei\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/square-logo-e1728549030172.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/10\\\/square-logo-e1728549030172.png\",\"width\":901,\"height\":901,\"caption\":\"Remote Sensei\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"description\":\"Remote Sensei is Poland's first Asana Gold Solutions Partner (2022); Europe's first Asana Certified Pro (2018). An Asana Solutions Partner working solely inside the Asana ecosystem, Remote Sensei delivers implementations and organisational transformation in Polish and English, and stays after go-live to manage subscriptions and scale the system.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/asana.com\\\/partners\\\/channel\\\/directory\\\/partner\\\/remote-sensei\",\"https:\\\/\\\/linkedin.com\\\/company\\\/remote-sensei\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@remotesensei\"],\"contactPoint\":{\"@type\":\"ContactPoint\",\"email\":\"EMEA@remotesensei.org\",\"contactType\":\"customer support\",\"areaServed\":[\"EU\",\"EMEA\"]},\"aggregateRating\":{\"@type\":\"AggregateRating\",\"ratingValue\":5,\"bestRating\":5,\"reviewCount\":29},\"founder\":{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/oskar-grochowalski\",\"name\":\"Oskar Grochowalski\",\"jobTitle\":\"Co-Founder\",\"description\":\"Europe\u2019s first Asana Certified Pro.\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/oskargrochowalski\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/oskargrochowalski\"]}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7155c86b1aa064d04a4ebd5e721dc855\",\"name\":\"Jack Kryszkiewicz\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/photo-Jacek-careers-96x96.webpebcedc3cd3eb9d1cdf740a8810987ea6\",\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/photo-Jacek-careers-96x96.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/photo-Jacek-careers-96x96.webp\",\"caption\":\"Jack Kryszkiewicz\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/remotesensei.org\\\/pl\\\/author\\\/jacek\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Inteligencja emocjonalna w biznesie: 8 element\u00f3w lidera","description":"Zobacz, jak inteligencja emocjonalna w biznesie buduje zaufanie i wyniki zespo\u0142u. Poznaj 8 element\u00f3w inteligencji emocjonalnej lidera i jak je rozwija\u0107.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"8 element\u00f3w inteligencji emocjonalnej lidera, dzi\u0119ki kt\u00f3rym ka\u017cdy b\u0119dzie chcia\u0142 z Tob\u0105 pracowa\u0107","og_description":"Zobacz, jak inteligencja emocjonalna w biznesie buduje zaufanie i wyniki zespo\u0142u. Poznaj 8 element\u00f3w inteligencji emocjonalnej lidera i jak je rozwija\u0107.","og_url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\/","og_site_name":"Remote Sensei","article_published_time":"2025-03-06T09:27:16+00:00","article_modified_time":"2026-08-17T09:22:35+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1440,"url":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Jako-lider-odpowiadasz-za-komunikacje-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jack Kryszkiewicz, Olga Megger","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Jack Kryszkiewicz","Szacowany czas czytania":"20 minut","Written by":"Jack Kryszkiewicz, Olga Megger"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\/"},"author":{"name":"Jack Kryszkiewicz","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#\/schema\/person\/7155c86b1aa064d04a4ebd5e721dc855"},"headline":"8 element\u00f3w inteligencji emocjonalnej lidera, dzi\u0119ki kt\u00f3rym ka\u017cdy b\u0119dzie chcia\u0142 z Tob\u0105 pracowa\u0107","datePublished":"2025-03-06T09:27:16+00:00","dateModified":"2026-08-17T09:22:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\/"},"wordCount":3339,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Jako-lider-odpowiadasz-za-komunikacje-scaled.jpg","articleSection":["Zarz\u0105dzanie"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/remotesensei.org\/pl\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\/","url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\/","name":"Inteligencja emocjonalna w biznesie: 8 element\u00f3w lidera","isPartOf":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Jako-lider-odpowiadasz-za-komunikacje-scaled.jpg","datePublished":"2025-03-06T09:27:16+00:00","dateModified":"2026-08-17T09:22:35+00:00","description":"Zobacz, jak inteligencja emocjonalna w biznesie buduje zaufanie i wyniki zespo\u0142u. Poznaj 8 element\u00f3w inteligencji emocjonalnej lidera i jak je rozwija\u0107.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/remotesensei.org\/pl\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\/#primaryimage","url":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Jako-lider-odpowiadasz-za-komunikacje-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Jako-lider-odpowiadasz-za-komunikacje-scaled.jpg","width":2560,"height":1440,"caption":"W zespole zdalnym komunikacja musi by\u0107 wielop\u0142aszczyznowa"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/inteligencja-emocjonalna-w-biznesie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"8 element\u00f3w inteligencji emocjonalnej lidera, dzi\u0119ki kt\u00f3rym ka\u017cdy b\u0119dzie chcia\u0142 z Tob\u0105 pracowa\u0107"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#website","url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/","name":"Remote Sensei","description":"Cyfrowe transformacje z wykorzystaniem Asana, Slack, Slite","publisher":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#organization","name":"Remote Sensei","url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/square-logo-e1728549030172.png","contentUrl":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/square-logo-e1728549030172.png","width":901,"height":901,"caption":"Remote Sensei"},"image":{"@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"description":"Remote Sensei is Poland's first Asana Gold Solutions Partner (2022); Europe's first Asana Certified Pro (2018). An Asana Solutions Partner working solely inside the Asana ecosystem, Remote Sensei delivers implementations and organisational transformation in Polish and English, and stays after go-live to manage subscriptions and scale the system.","sameAs":["https:\/\/asana.com\/partners\/channel\/directory\/partner\/remote-sensei","https:\/\/linkedin.com\/company\/remote-sensei","https:\/\/www.youtube.com\/@remotesensei"],"contactPoint":{"@type":"ContactPoint","email":"EMEA@remotesensei.org","contactType":"customer support","areaServed":["EU","EMEA"]},"aggregateRating":{"@type":"AggregateRating","ratingValue":5,"bestRating":5,"reviewCount":29},"founder":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/#\/schema\/person\/oskar-grochowalski","name":"Oskar Grochowalski","jobTitle":"Co-Founder","description":"Europe\u2019s first Asana Certified Pro.","url":"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/oskargrochowalski","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/oskargrochowalski"]}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/#\/schema\/person\/7155c86b1aa064d04a4ebd5e721dc855","name":"Jack Kryszkiewicz","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/photo-Jacek-careers-96x96.webpebcedc3cd3eb9d1cdf740a8810987ea6","url":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/photo-Jacek-careers-96x96.webp","contentUrl":"https:\/\/remotesensei.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/photo-Jacek-careers-96x96.webp","caption":"Jack Kryszkiewicz"},"url":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/author\/jacek\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26570","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26570"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26570\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":84633,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26570\/revisions\/84633"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13718"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26570"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26570"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26570"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/remotesensei.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=26570"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}