-15% na roczną subskrypcję Asany + BEZPŁATNY wieloetapowy audyt procesu (o wartości 8000 zł)

Oferta ograniczona do pierwszych 5 organizacji

Oskar Grochowalski

Oskar Grochowalski

Parę słów od Oskara

Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak połączyć prowadzenie biznesu silną ręką i rozwój duchowy? Jako zaprawiony w bojach przedsiębiorca i lider zespołów zdalnych stawiłem czoła wielu wyzwaniom i przekraczałem granice tego, co wydawało mi się wcześniej niemożliwe.

Moja podróż została ukształtowana przez buszowanie w dyskomforcie, od życia w dzikim syberyjskim lesie przez 7 miesięcy do założenia wielu firm (5 z nich upadło) i ostatecznie zostania pierwszym w Europie certyfikowanym ekspertem Asany.

Wierzę, że ludzkie życie polega na kolekcjonowaniu najróżniejszych doświadczeń. Uwolnienie się od uwarunkowań społecznych to dobry pierwszy krok do wyeliminowania czynników ograniczających to, co jest możliwe i jak odbieramy nasze otoczenie.

Kieruje mną zrozumienie ludzkich zachowań, zrozumienie dynamik społecznych i odnajdywanie ukojenia w naturze. Te pasje nie tylko wpłynęły na mój rozwój osobisty, ale także kierowały decyzjami zawodowymi.

Przez lata przeszkoliłem ponad 1200 osób i pomogłem ponad 50 organizacjom wdrożyć Asanę, wykorzystując metodologie Agile i Holakrację. Pomimo mało pozytywnego stosunku do tradycyjnej edukacji, wierzę w siłę doświadczenia, mentoringu i realizowania swoich pasji.

Moim ostatecznym celem jest stworzenie empatycznych i zorganizowanych liderów, którzy będą inspirować do zmian i pozytywnie wpływać na naszą planetę. Chętnie podzielę się swoją wiedzą i jestem pewien, że przy właściwym planie i pełnym zaangażowaniu obu stron, uda nam się osiągnąć jasno wyznaczony cel.

Moja podróż została ukształtowana przez buszowanie w dyskomforcie, od życia w dzikim syberyjskim lesie przez 7 miesięcy do założenia wielu firm (5 z nich upadło) i ostatecznie zostania pierwszym w Europie certyfikowanym ekspertem Asany.
Wierzę, że ludzkie życie polega na kolekcjonowaniu najróżniejszych doświadczeń. Uwolnienie się od uwarunkowań społecznych to dobry pierwszy krok do wyeliminowania czynników ograniczających to, co jest możliwe i jak odbieramy nasze otoczenie.
Kieruje mną zrozumienie ludzkich zachowań, zrozumienie dynamik społecznych i odnajdywanie ukojenia w naturze. Te pasje nie tylko wpłynęły na mój rozwój osobisty, ale także kierowały decyzjami zawodowymi.
Przez lata przeszkoliłem ponad 1200 osób i pomogłem ponad 50 organizacjom wdrożyć Asanę, wykorzystując metodologie Agile i Holakrację. Pomimo mało pozytywnego stosunku do tradycyjnej edukacji, wierzę w siłę doświadczenia, mentoringu i realizowania swoich pasji.
Moim ostatecznym celem jest stworzenie empatycznych i zorganizowanych liderów, którzy będą inspirować do zmian i pozytywnie wpływać na naszą planetę. Chętnie podzielę się swoją wiedzą i jestem pewien, że przy właściwym planie i pełnym zaangażowaniu obu stron, uda nam się osiągnąć jasno wyznaczony cel.
Ekspertyza w obszarze Asany i przywództwa

Rozsądny biohaker

Asana Certified Pro w Europie

Kolekcjoner doświadczeń

Obstacle is the way

Równowaga: dzika natura / luksus

Zahartowany przedsiębiorca

[jacek_events]

Najnowsze artykuły od Oskar Grochowalski

13 narzędzi komunikacji asynchronicznej niezbędnych w każdym zespole rozproszonym

Komunikacja w zespole zdalnym to podstawa organizacji pracy i wydajności. Poznaj aż 13 narzędzi, które pozwolą Wam stworzyć system poprawiający Waszą wydajność i efektywność.

Read the whole article

Jak delegować zadania w zespole zdalnym, by osiągnąć ich wykonanie w 100%

Naucz się przejrzystości swoich poleceń. Zobacz, jak określać deadline, żeby mieć pewność, że zostanie dotrzymany. Jak mówić, by wzbudzić współodpowiedzialność i zaangażowanie. Na tacy dostaniesz złote wskazówki, jak delegować zadania w zespole zdalnym, by osiągnąć ich wykonanie w 100%.

Read the whole article

6 zasad kultury organizacji, bez których NIE ZBUDUJESZ wydajnego zespołu zdalnego

Organizacja pracy zespołu zdalnego to nie lada wyzwanie. Łatwo wpaść w pętlę mikrozarządzania, tracąc z oczu najważniejsze cele. Poznaj 6 elementów kultury organizacji zespołów zdalnych, bez których nie osiągnięcie maksimum wydajności.

Read the whole article

Rozwijaj swój biznes jeszcze szybciej, dzięki warsztatom dla całego zespołu

Przestań czytać wszystko sam i zainspiruj cały zespół jak komunikować się efektywnie, używając Asany i cyfrowych nawyków

Grow your business even faster with tailored workshops for the whole team

Stop reading everything on your own and inspire the whole team how to communicate effectively using Asana and digital habits

Ta witryna jest zarejestrowana pod adresem wpml.org jako witryna rozwojowa. Przełącz się na klucz witryny produkcyjnej na remove this banner.