8 elementów inteligencji emocjonalnej lidera, dzięki którym każdy będzie chciał z Tobą pracować
Dowiedz się, czym jest inteligencja emocjonalna w biznesie. Praktykuj z nami i stań się liderem, z którym każdy chce pracować.
Przeczytaj cały artykułWskazówki i koncepcje, które pomogą Ci stworzyć doskonałą zdalną kulturę organizacji za pomocą Asany, Slacka i innych narzędzi cyfrowych.
Napisał Oskar Grochowalski , 13 czerwca, 2022
Dowiedz się, czym jest inteligencja emocjonalna w biznesie. Praktykuj z nami i stań się liderem, z którym każdy chce pracować.
Przeczytaj cały artykułNapisał Oskar Grochowalski , 25 maja, 2022
Organizacja pracy zespołu zdalnego to nie lada wyzwanie. Łatwo wpaść w pętlę mikrozarządzania, tracąc z oczu najważniejsze cele. Poznaj 6 elementów kultury organizacji zespołów zdalnych, bez których nie osiągnięcie maksimum wydajności.
Przeczytaj cały artykułNapisał Jack Kryszkiewicz , 9 maja, 2022
Co zrobić, by optymalnie wykorzystać bezpłatny okres próby Asany? Jakie funkcjonalności sprawdzić, jakie procesy usystematyzować, jak sprawdzić nastawienie zarządu i współpracowników? Oto praktyczny przewodnik testowania Asany.
Przeczytaj cały artykułNapisał Oskar Grochowalski , 11 kwietnia, 2022
Naucz się przejrzystości swoich poleceń. Zobacz, jak określać deadline, żeby mieć pewność, że zostanie dotrzymany. Jak mówić, by wzbudzić współodpowiedzialność i zaangażowanie. Na tacy dostaniesz złote wskazówki, jak delegować zadania w zespole zdalnym, by osiągnąć ich wykonanie w 100%.
Przeczytaj cały artykułNapisał Oskar Grochowalski , 31 marca, 2022
Zarządzanie zespołem zdalnym to wyzwanie. Musisz uzbroić się w wyrozumiałość, cierpliwość i zrozumienie. Poznaj cechy, umiejętności i zachowania lidera zespołu zdalnego, dzięki którym wniesiesz Was na wyżyny wydajności, zaangażowania i wzajemnego zaufania.
Przeczytaj cały artykułBez względu na to, jak trudno jest Ci się skoncentrować i znaleźć motywację w domu, możesz dopasować swoje środowisko i zmienić sposób myślenia na taki, który pozwoli Ci osiągnąć cele i znaleźć równowagę między życiem, a pracą.