Po latach prób i błędów znaleźliśmy go, a teraz przekazujemy go innym.
Realizacja codziennych zadań trwa dłużej. Pieniądze rozchodzą się szybciej. Wykorzystanie pozostałych zasobów osiąga punkt krytyczny.
Pracownicy są sfrustrowani, czują się niezrozumiani i separują się od misji firmy.
Praca z domu pogłębia negatywne stany emocjonalne. Potęguje je poczucie braku zrozumienia u managera, który ciągle mikrozarządza.
W ten sposób pracownicy tracą zaangażowanie i motywację, a ich wydajność spada. Kiedyś zorganizowani, teraz mają trudności z samodyscypliną i realizacją projektów.
Przekłada się to na zmarnowany potencjał i możliwości całej organizacji. A to dopiero początek.
Zajęło nam to 10 lat, ale udało się!
Teraz chcemy podzielić się tą wiedzą z Tobą.
W rezultacie zbudowaliśmy skuteczny zespół przedsiębiorców i jednocześnie ekspertów Asany zaprawionych w prowadzeniu firm i zdalnej współpracy zespołowej.
Stale się rozwijamy i doskonalimy. Nasze doświadczenie w optymalizacji procesów pozwala dostrzec wzorce, nowe schematy i rozwiązania, dzięki którym każda kolejna współpraca jest jeszcze efektywniejsza.W ten sposób osiągamy doskonałość operacyjną, którą możemy przekazać naszym kolejnym partnerom.
Każda kultura zespołowa jest inna, a zastosowanie tego samego rozwiązania byłoby jak zażycie środka przeciwbólowego na problemy ze wzrokiem.
Wykorzystując holistyczne podejście, metodologię design-thinking i możliwości technologiczne, wprowadzamy przełomowe zmiany w organizacjach klientów na całym świecie.
for freedom.
